Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
ParkplatzEs ist eine lernende Organisation, offen sich stets zu verbessern. Es wird darauf geachtet, ein attraktiver Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden zu sein.
eine gute Atmosphäre unter den Mitarbeitenden
Menschlichkeit, wofür gearbeitet wird!, Offenheit und Entwicklung
Die Auseinandersetzung mit den Themen Diversität, Rassismus und Diskriminierung innerhalb der Organisation. Werte werden nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt.
freundlich und offen
Es wird davon geredet, dass alle Mitarbeitenden so sehr geschätzt werden, in der Realität sieht das sehr anders aus. Wehe, man ist gehandicapted, oder anderweitig immobil.
Schlechte Führung - hier sind Führungskräfte ohne Leadership-Kenntnisse am Werk, kein Vertrauen in die Mitarbeitenden, wenig Wertschätzung, dennoch wird den Führungskräften mehr vertraut als den Mitarbeitenden, niedrige Gehälter dafür dass 90% der Mitarbeitenden Akademiker*innen sind
Die hohe Fluktuation der Mitarbeitenden und fehlende Maßnahmen, die Mitarbeitenden besser zu halten.
Manchmal dauert alles viel zu lang ^^
-keine konstruktiven Lösungsansätze
-Arbeiten lieber mit Druck und Angst
-Mikromanagement
Mein positiver Eindruck von Save the Children beim Bewerbungsgespräch wurde nicht enttäuscht. Das Onboarding ist gut organisiert, alle Koleg:innen nett. Die Aufgaben sind interessant und bieten gute Lernmöglichkeiten. Aufkommende Fragen können in Team- und Einzel-Meetings geklärt werden. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist geprägt durch eine offene und klare Kommunikation. Der Umgang miteinander ist respektvoll. Kinderschutz und DEI-Richtlinien sind ein wichtiger Bestandteil der Werte, die wirklich gelebt werden. Ich fühle mich sehr wohl.
Es wird sich viel mit agilen Projektmanagementmethoden und mehreren Umstrukturierungsprojekten beschäftigt. Es wäre auch wichtig, noch bessere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden zu schaffen. Tarfivertrag, Stärkung des Betriebsrates, mehr unbefristete Verträge wären klare Verbessungen.
I am happy to work at Save the Children Deutschland. I felt very welcome from the first day, and the team and working environment are supportive and motivating.
My overall experience so far is almost perfect. What could make it even better is an open contract that let me feel more relaxed and stable.
Great atmosphere, colleagues, working environment, work flexibility
Der am besten bewertete Faktor von Save the Children ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bisher habe ich noch nicht viele ältere Kolleginnen gehabt. Die wenigen älteren Kollegen, die da waren, sind in der Regel mit die dienstältesten und der Umgang ist sehr respektvoll und herzlich.
Nur wenige ältere Kolleginnen und Kollegen, eine Kollegin wurde zwei Jahre vor Renteneintritt gekündigt ohne ersichtlichen Grund
Wie soll der sein? Korrekt und menschlich-würdevoll
Gute Altersdurchmischung
Dazu kann ich leider nicht sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Save the Children ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt einen 49€ Benefit und eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt kein 13. Monatsgehalt, kein Weihnachtsgeld, keine Betriebsferien zwischen den Jahren, kein Tarifvertrag, kein Inflationsausgleich
Das Gehalt ist sehr niedrig.
Es kommt darauf an. Im Bereich Marketing, Kommunikation und Personal halbwegs in Ordnung, im Bereich Finanzen und Projekte sehr gering.
Das Gehalt war verglichen mit anderen NGOs sehr wenig. Außerdem wird dir bei einem Leistungsabfall unter die Nase gerieben, dass man schon recht gut bezahlt, was ich echt nicht okay finde.
Leider viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen gehen gegen null.
Es gibt eine Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten uns es ist sehr willkommen, dass diese Angebote angenommen werden.
Es werden eintägige Weiterbildungen angeboten, die fast ausschließlich freitags stattfinden. Wer freitags nicht arbeitet, hat Pech gehabt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man erwartet aber die 100% von dir, bietet dir aber keine Bleibemöglichkeiten, weswegen die Fluktuation so hoch ist.
In jeder Stellenbeschreibung wird damit geworben, aber im Arbeitsalltag muss man sehr hinterher sein, damit man gefördert wird.
