118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große NGO viel zu Corporate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität auf der Leitungsebene, bessere Vergütung wofür man nicht verhandeln muss (ES IST DOCH KEIN UNTERNEHMEN), bessere Strukturen zum Umgang mit im und Diskriminierung (die Arbeit der Betroffenen soll vergütet werden und überhaupt Sinn haben)
Work-Life-Balance
Viel zu viel Druck, Micro und Nanomanagement
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig im Vergleich zu anderen NGOs, wenig Transparenz: Vibe eines Corporate Jobs wenn es um Gehälter geht
Gleichberechtigung
Wenig Vielfalt in Leitenden Positionen, dadurch fehlendes Mitdenken bzw. Sensibilität bei einigen Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Positiver Eindruck bestätigt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein positiver Eindruck von Save the Children beim Bewerbungsgespräch wurde nicht enttäuscht. Das Onboarding ist gut organisiert, alle Koleg:innen nett. Die Aufgaben sind interessant und bieten gute Lernmöglichkeiten. Aufkommende Fragen können in Team- und Einzel-Meetings geklärt werden. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist geprägt durch eine offene und klare Kommunikation. Der Umgang miteinander ist respektvoll. Kinderschutz und DEI-Richtlinien sind ein wichtiger Bestandteil der Werte, die wirklich gelebt werden. Ich fühle mich sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A perfect to be
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
My overall experience so far is almost perfect. What could make it even better is an open contract that let me feel more relaxed and stable.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great experience working at Save the Children
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Great atmosphere, colleagues, working environment, work flexibility
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Save the Children als lernende Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine lernende Organisation, offen sich stets zu verbessern. Es wird darauf geachtet, ein attraktiver Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation der Mitarbeitenden und fehlende Maßnahmen, die Mitarbeitenden besser zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich viel mit agilen Projektmanagementmethoden und mehreren Umstrukturierungsprojekten beschäftigt. Es wäre auch wichtig, noch bessere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden zu schaffen. Tarfivertrag, Stärkung des Betriebsrates, mehr unbefristete Verträge wären klare Verbessungen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kolleginnen, deutsch und englisch als Kommunikationssprache, alle sind sehr hilfsbereit, Unterstützung wird sehr gerne angeboten.
Image
Die Organisation ist international anerkannt und stets bemüht, die Organisationswerte zu in allen Belangen auszuleben.
Work-Life-Balance
Home-Office, keine Urlaubsperren, Rücksicht bei Krankheit und kranken Kindern
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten uns es ist sehr willkommen, dass diese Angebote angenommen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt einen 49€ Benefit und eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt kein 13. Monatsgehalt, kein Weihnachtsgeld, keine Betriebsferien zwischen den Jahren, kein Tarifvertrag, kein Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Recycling und Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammengehalten, es wird niemand an den Pranger gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher habe ich noch nicht viele ältere Kolleginnen gehabt. Die wenigen älteren Kollegen, die da waren, sind in der Regel mit die dienstältesten und der Umgang ist sehr respektvoll und herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich nach Vorgesetzen, klar hierarchisch arbeitend aber stehts bemüht um Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die Regelung für 60% Homeoffice, 40% Büro. Im Büro gibt es ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische als auch einen Raum für Kinder. Für Meetings stelt das Officeteam immer Kaffee, Tee und Kekse bereit.
Kommunikation
Viel wird in Protokollen und in Mailings zum nachlesen und dokumentieren festgehalten. Leider überproportional viele Meetings.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Beauftragte für Antidiskriminierung, die in vielen Entscheidungsprozessen, auch in Eintstellungsprozessen involviert ist. Es gibt in Diversity, Equity und Equality-Bereich auch verpflichtende Kurse für alle Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Lohnarbeit schwanken die interessanten Aufgaben. Mal ist es spannend, mal langweilig. Es besteht die Möglichkeit nach Interessen und Stärken zu arbeiten, wenn sich die Gelegenheit ergibt. Doch wegen der Größe der Organisation, muss man schon manchmal länger auf Antworten warten bis man weiter arbeiten kann.
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Satisfied
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I am happy to work at Save the Children Deutschland. I felt very welcome from the first day, and the team and working environment are supportive and motivating.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui.
Hat bis 2025 bei Save the Children in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird davon geredet, dass alle Mitarbeitenden so sehr geschätzt werden, in der Realität sieht das sehr anders aus. Wehe, man ist gehandicapted, oder anderweitig immobil.
Image
Nach außen hin stellt sich save the children als toller Arbeitgeber dar, nach innen sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen gehen gegen null.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind überfreundlich, wirkt null authentisch. Ist es auch nicht, hinter dem Rücken wird gelästert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird im Sommer sehr heiß und es ist eng, klein und völlig überbelegt.
Kommunikation
Vieles wird “über den kleinen Dienstweg” erledigt, was dazu führt, dass viele Änderungen oder Neuerungen nicht für alle kommuniziert werden. Die Arbeit mit anderen Abteilungen wird durch extreme Fluktuation erschwert. Tlw hat man alle paar Monate einen neuen Ansprechpartner, der natürlich keinen Plan von nichts hat, Projekte verzögern sich dadurch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
hey liebes Team
Ich bin sehr froh ein Teil Save zu sein !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I'm very happy here
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Everyone is encouraged to contribute here and is treated equally. Criticism is taken to heart and acted on. I enjoy the opportunities to listen to others speak about their experiences with project work around the world. I also appreciate various workshops offered on empowerment and resilience.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Arbeitserfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Ziele von Save the Children sind sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 465 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Save the Children durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Save the Children als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 465 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 465 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Save the Children als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.