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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Save the Children die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fand die Kommunikationswege im Team gut. Es gab einmal wöchentlich eine Teamsitzung. Alle besprochenen Punkte wurden protokolliert. Allerdings kann es auch mal vorkommen, dass Vorgesetzte meinen, die Struktur des Protokolls im Nachgang umändern zu müssen, weil irgendein Detail nicht „perfekt“ genug war
Die Kolleg*innen waren nett, kam mir jedoch an manchen Stellen zu gekünstelt vor.
Fand ich gut. Durch HO konnte man sich die Zeiten so legen, wie man kann.
Wie im Titel erwähnt, sind hier Mikromanager am Werk. Der Kontrollwahn kommt von oben und zieht sich bis in die untersten Positionen. Es wird bei jeder Aufgabe mehrmals nachgefragt, ob diese erledigt wurde. Es wird dir als Arbeitskraft kein Vertrauen gegeben, ( in jedem Arbeitskontext notwendig) und bei Auseinandersetzungen wird nicht nach konstruktiven Lösungen gesucht. Bei Leistungsabfall wird lieber mit Druck und Angstmacherei gearbeitet, als Lösungsvorschläge zu bieten.
Der Bereich war sehr stark eingegrenzt. Allerdings konnte ich viel neues lernen.
Die Kolleg*innen waren grundsätzlich sehr nett und zuvorkommend, es kam mir allerdings sehr unauthentisch vor.