5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schnelle Entscheidungen, modernes Office und echte Freiheit bei den eigenen Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Savecall telecommunications consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege bis zur Geschäftsführung, man muss Ideen nicht durch fünf Ebenen tragen. Sehr viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit, gerade bei Prozessen, Automatisierung und KI-Themen, hier baut man Dinge wirklich neu auf. Dazu ein modernes, angenehmes Office mit guter Ausstattung und ein Team, in dem man sich gegenseitig hilft, statt Zuständigkeiten zu verteidigen. Leistung wird gesehen und auch anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Tempo ist hoch und es laufen viele Themen gleichzeitig, wer klare Routine und feste Abläufe braucht, tut sich hier anfangs schwer. Prozesse und Dokumentation hinken dem Wachstum manchmal hinterher, das wird gerade aufgeholt.
Verbesserungsvorschläge
Ein festes Weiterbildungsbudget pro Person und klarer beschriebene Entwicklungsschritte würden dem Wachstum guttun. Bei der Menge an parallelen Projekten wäre außerdem etwas mehr Struktur bei der Priorisierung hilfreich, damit nicht alles gleichzeitig wichtig ist. Beim Thema Nachhaltigkeit könnte man aus dem, was ohnehin schon digital und papierlos läuft, ruhig mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, modernes Office, in dem man gerne vor Ort ist. Man redet direkt miteinander, kein Politik-Gerede, keine Grabenkämpfe zwischen Abteilungen.
Image
Kunden bleiben oft über viele Jahre, das sagt viel über die Arbeit aus. Auch intern redet niemand schlecht über die Firma, man kann guten Gewissens erzählen, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich durch Verantwortung schnell weiterentwickeln und wächst stark am Job selbst. Ein festes Weiterbildungsbudget oder klar definierte Karrierepfade fehlen noch, das wäre der nächste sinnvolle Schritt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und ist für die Branche fair. Leistung wird gesehen und macht sich auch finanziell bemerkbar, dazu kommen Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten und die Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Prozesse, kurze Wege und wenig Dienstreisen, weil viel digital läuft. Ein größeres, eigenes Nachhaltigkeitsthema gibt es bisher nicht, da ist noch Luft.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, in dem jeder mit anpackt. Wenn es irgendwo brennt, hilft man sich über Bereichsgrenzen hinweg, ohne dass man lange fragen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird ernst genommen, im Team arbeiten alle Altersgruppen zusammen. Langjährige Kollegen sind die Ansprechpartner, wenn es fachlich tief wird.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt früh echte Verantwortung und den Freiraum, Themen selbst zu gestalten. Feedback kommt direkt und ehrlich, dafür weiß man immer, wo man steht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, modernes Office mit viel Licht und Platz, gute Küche und Bereiche, in denen man auch mal ungestört arbeiten oder sich zusammensetzen kann. Technisch top ausgestattet, aktuelle Hardware und Software, an Tools wird nicht gespart.
Kommunikation
Kurze Wege bis zur Geschäftsführung, Entscheidungen fallen schnell und werden auch begründet. Ziele und Zahlen werden offen geteilt, nicht nur auf Führungsebene.
Gleichberechtigung
Es zählt, was jemand leistet, nicht Geschlecht oder Herkunft. Quereinsteiger haben hier genauso eine Chance wie Leute mit klassischem Werdegang.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Automatisierung und KI-Themen. Man baut hier Dinge neu auf, statt nur Bestehendes zu verwalten.
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Azubi seit über 2 Jahren - meine Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Savecall telecommunications consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Office, gute Klimaanlage & Heizung, nette Arbeitskollegen & Immer wieder Team-Events.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird durch Personio (Tool) erfasst, Überstunden kann man jederzeit abbauen und früher oder später gehen, bei besonderem Anlass zur Urlaubsgenehmigung wird immer Acht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst eng mit der Geschäftsführung arbeiten und lernst sehr viel jeder Abteilung.
Regelmäßige Weiterbildungen: Seminare und Veranstaltungen von unseren Partnern.
Bei guter Arbeit -> jederzeit Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und im Vertrieb hast du keine Grenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Du musst kein Elektroauto leasen, du hast freie Wahl -> finde ich Super!!!
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Fleiß erwartet – das kann fordernd sein, trägt aber definitiv zur eigenen Weiterentwicklung und Selbstverbesserung bei.
Man wird ernst genommen, bekommt Verantwortung übertragen und kann sich bei guter Leistung schnell beweisen.
Kommunikation
Klarer Ansprechpartner für alle Themen, Montagsmeetings aller Abteilungen und jeweilige Meetings der Abteilungen / Projekte
Interessante Aufgaben
Du kannst mit deinen Stärken auch deine Aufgabenverteilung beeinträchtigen, ich durfte im Marketing Videos-Schneiden, Bilderbearbeiten, Video-Skripte schreiben und diese Abdrehen.
Diese Tätigkeiten durfte ich als Vertriebler ausüben⬆️
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen für Persönlichkeiten mit Eigeninitiative in Bezug auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Savecall telecommunications consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Herausforderungen, die mit der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld einhergehen, herrscht hier eine unterstützende und positive Stimmung, die zu kreativer Lösungsfindung und Innovation anregt. Die Führungsebene ist zugänglich und fördert einen Dialog auf Augenhöhe, was das Gefühl vermittelt, dass jeder Beitrag wertgeschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Vertriebsabteilung ist herausragend. Es herrscht eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und des Respekts, die es jedem Einzelnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Die Teammitglieder arbeiten eng zusammen, um Ziele zu erreichen, teilen Erfahrungen und Wissen bereitwillig und feiern gemeinsam Erfolge. Diese starke Gemeinschaft fördert nicht nur die Arbeitsmoral, sondern auch die Leistung des Teams, was sich direkt in den Vertriebserfolgen widerspiegelt. Der Zusammenhalt in der Vertriebsabteilung ist ein wesentlicher Faktor für die positive Arbeitskultur in der sonst "Ellenbogen-Abteilung" Vertrieb.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich und trägt maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Offenheit und Transparenz stehen im Mittelpunkt, wodurch alle Teammitglieder stets gut informiert und in Entscheidungsprozesse einbezogen fühlen. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass niemand im Dunkeln tappt, und fördern den Austausch von Ideen und Feedback. Diese offene Kommunikationskultur stärkt das Vertrauen im Team und ermöglicht es, gemeinsam effektiv und zielgerichtet zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, flache Hierachien und super Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Savecall ICT Solutions GmbH in Grünwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten toll zusammen und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kraft liegt in der Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Savecall telecommunications consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Savecall durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Savecall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Savecall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.