Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Savecall die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse machen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klarer Ansprechpartner für alle Themen, Montagsmeetings aller Abteilungen und jeweilige Meetings der Abteilungen / Projekte
Arbeitszeit wird durch Personio (Tool) erfasst, Überstunden kann man jederzeit abbauen und früher oder später gehen, bei besonderem Anlass zur Urlaubsgenehmigung wird immer Acht genommen.
Es wird viel Fleiß erwartet – das kann fordernd sein, trägt aber definitiv zur eigenen Weiterentwicklung und Selbstverbesserung bei.
Man wird ernst genommen, bekommt Verantwortung übertragen und kann sich bei guter Leistung schnell beweisen.
Du kannst mit deinen Stärken auch deine Aufgabenverteilung beeinträchtigen, ich durfte im Marketing Videos-Schneiden, Bilderbearbeiten, Video-Skripte schreiben und diese Abdrehen.
Diese Tätigkeiten durfte ich als Vertriebler ausüben⬆️
Trotz der Herausforderungen, die mit der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld einhergehen, herrscht hier eine unterstützende und positive Stimmung, die zu kreativer Lösungsfindung und Innovation anregt. Die Führungsebene ist zugänglich und fördert einen Dialog auf Augenhöhe, was das Gefühl vermittelt, dass jeder Beitrag wertgeschätzt wird.
Schönes Office, gute Klimaanlage & Heizung, nette Arbeitskollegen & Immer wieder Team-Events.