Savecall 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege bis zur Geschäftsführung, man muss Ideen nicht durch fünf Ebenen tragen. Sehr viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit, gerade bei Prozessen, Automatisierung und KI-Themen, hier baut man Dinge wirklich neu auf. Dazu ein modernes, angenehmes Office mit guter Ausstattung und ein Team, in dem man sich gegenseitig hilft, statt Zuständigkeiten zu verteidigen. Leistung wird gesehen und auch anerkannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tempo ist hoch und es laufen viele Themen gleichzeitig, wer klare Routine und feste Abläufe braucht, tut sich hier anfangs schwer. Prozesse und Dokumentation hinken dem Wachstum manchmal hinterher, das wird gerade aufgeholt.

Verbesserungsvorschläge

Ein festes Weiterbildungsbudget pro Person und klarer beschriebene Entwicklungsschritte würden dem Wachstum guttun. Bei der Menge an parallelen Projekten wäre außerdem etwas mehr Struktur bei der Priorisierung hilfreich, damit nicht alles gleichzeitig wichtig ist. Beim Thema Nachhaltigkeit könnte man aus dem, was ohnehin schon digital und papierlos läuft, ruhig mehr machen.

Arbeitsatmosphäre

Offenes, modernes Office, in dem man gerne vor Ort ist. Man redet direkt miteinander, kein Politik-Gerede, keine Grabenkämpfe zwischen Abteilungen.

Image

Kunden bleiben oft über viele Jahre, das sagt viel über die Arbeit aus. Auch intern redet niemand schlecht über die Firma, man kann guten Gewissens erzählen, wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und ist für die Branche fair. Leistung wird gesehen und macht sich auch finanziell bemerkbar, dazu kommen Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten und die Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlose Prozesse, kurze Wege und wenig Dienstreisen, weil viel digital läuft. Ein größeres, eigenes Nachhaltigkeitsthema gibt es bisher nicht, da ist noch Luft.

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team, in dem jeder mit anpackt. Wenn es irgendwo brennt, hilft man sich über Bereichsgrenzen hinweg, ohne dass man lange fragen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird ernst genommen, im Team arbeiten alle Altersgruppen zusammen. Langjährige Kollegen sind die Ansprechpartner, wenn es fachlich tief wird.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt früh echte Verantwortung und den Freiraum, Themen selbst zu gestalten. Feedback kommt direkt und ehrlich, dafür weiß man immer, wo man steht.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes, modernes Office mit viel Licht und Platz, gute Küche und Bereiche, in denen man auch mal ungestört arbeiten oder sich zusammensetzen kann. Technisch top ausgestattet, aktuelle Hardware und Software, an Tools wird nicht gespart.

Kommunikation

Kurze Wege bis zur Geschäftsführung, Entscheidungen fallen schnell und werden auch begründet. Ziele und Zahlen werden offen geteilt, nicht nur auf Führungsebene.

Gleichberechtigung

Es zählt, was jemand leistet, nicht Geschlecht oder Herkunft. Quereinsteiger haben hier genauso eine Chance wie Leute mit klassischem Werdegang.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Automatisierung und KI-Themen. Man baut hier Dinge neu auf, statt nur Bestehendes zu verwalten.