22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine.
Es war vom ersten Kontakt bis jetzt so, wie man es sich als Bewerber wünscht und erhofft.
Erstmal keine
Erst einmal keine
mal runterzukommen und sich nicht so darstellen als sei man die beste Firma aller Zeiten !
standard Fragen
Schnellere Rückmeldung
Klare Aussagen,keine Schwammigkeit im Nachgang, also Verbindlichkeiten
Persönlicherer Rahmen ( es war zu steif)
Im ersten Gespräch sollte nicht nur HR das Gespräch führen, sondern auch jemand beteiligt sein aus dem jeweiligen Bereich
Es gab eine super schnelle Rückmeldung. Ein Werktag nach dem Abschicken der Bewerbung wurde schon ein Termin für das Vorstellungsgespräch vereinbart. Leider hat man sich gegen mich entschieden, doch diese Information kam auch schon direkt nach einem Tag. Also die Reaktionszeit ist wirklich unglaublich super.
Leider muss man sagen, dass kein individuelles Feedback gekommen ist, obwohl ich im Bewerbungsgespräch extra noch einmal darauf hingewiesen habe und mir das Feedback zugesichert wurde. Die Absage erfolgte also mit einer Standard-Email, dass sich das Unternehmen für einen anderen Bewerber entschieden hat, ohne weiter auf mein Gespräch einzugehen. Schade.
Der gesamte Bewerbungsprozess war einer der angenehmsten, den ich je hatte. Die Antworten, sowohl nach meiner initialen Bewerbung als auch dann für die zwei Gespräche und schließlich die Zusage, kamen sehr zügig. Ich wurde immer informiert und alles war sehr persönlich; das Du wurde sofort angeboten. Ich hatte das Gefühl, dass es sehr wichtig war, dass man als Person in das Team passt, weshalb sich die Gespräche gegen Ende kaum mehr wie Bewerbungsgespräche anfühlten. Man wird auch nicht bombardiert mit 6 Leuten die im Gespräch sitzen und alle ihre eigenen Fragen stellen. Beide Gespräche fanden mit jeweils 2 Personen statt und dauerten ungefähr 45 Minuten. Es war wirklich schön, dass es sich nicht um steife und distanzierte Gespräche handelte und man das Gefühl bekam, als Person zu zählen, statt reine Arbeitskraft zu sein. Das war für mich auch der ausschlaggebende Punkt, mich für diese Stelle statt für andere Angebote zu entscheiden.
Das absolut einzige, was mir nun auffiel: es ist für den Bewerber immer schön, wenn man merkt, dass das Gegenüber auch gut auf einen vorbereitet ist. Dazu gehört für mich die Kenntnis von Arbeitszeugnissen & Co
Man wollte mich einfach als Person kennenlernen, weshalb es vor allem spezifische Fragen zu meinem bisherigen Werdegang gab (Umgang mit Kunden, Stresssituationen, bisherige Erfahrungen im Vertrieb etc.)
So verdient kununu Geld.