Arbeitsatmosphäre

Generell in Ordnung, könnte aber derzeit besser sein

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Insgesamt hat Savills eine Führungsschwäsche

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Kommunikation

Es heißt immer, dass man eine offene Kommunikation betreibt, aber wenn es drauf ankommt, funktioniert nur der Buschfunk

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da Durchschnittsalter ca. 40 Jahre ist

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Tische, veraltete Bürostühle, Niederlassungen müssten noch viel moderner eingerichtet sein, da wir Immobilienberater sind und man auch nach außen zeigen muss, dass wir heute schon wissen, wie der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen muss.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. Flexiblere Zeiten sind vom Vorgesetzten abhängig. Homeoffice wird einigen gewährt, anderen nicht. Urlaubstage nicht einheitlich.

Verbesserungsvorschläge

• Führungsschwächen erkennen und kurzfristig handeln. Nicht jeder hat Führungsqualitäten, der die Karriereleiter nach oben klettert. Urlaubstage vereinheitlichen (entweder alle gleich oder gestaffelt nach z.B. Alter), Krankheitstage anteilig übernehmen, wenn die Kinder krank sind (z.B. 5 Tage pro Jahr), modernes Mobilar. Es wird auf der einen Seite gespart, aber auf der anderen Seite werden unfassbare Kosten für Reisen ausgegeben (es wird nicht kontrolliert, ob Richtlinien eingehalten werden, Betrug ist normal).

Pro

Modernes Unternehmen, inzentive Reisen, Firmenveranstaltungen, Vergütungssystem mit Bonifikationen, offene und moderne Führung, Großraumbüros, insgesamt gutes Betriebsklima

Contra

sie vorige Punkte

Karriere / Weiterbildung

Savills bietet die Chance extrem eigenverantwortlich zu arbeiten. Bedeutet auf der Einen Seite viel Freiheit von Day 1 und auf der anderen Seite viel Verantwortung von Day 1. Dafür ist nicht jeder der Typ, aber wer eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten liebt, ist hier goldrichtig. BTW: Die Engländer, insbesondere die Führungsriege, sind extrem witzig.

Verbesserungsvorschläge

• Klarerer Karrierewege aufzeigen

Pro

Die Freiheit und Eigentverantwortlichkeit

Contra

Die Unternehmensgrösse