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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Savills Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Savills Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Savills Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Einarbeitung war quasi nicht gegeben. Das Büro war unordentlich und die Stimmung ablehnend und unsympathisch. Das wirkt sich unmittelbar auf die Arbeitsatmosphäre aus. Wertschätzung fehlte komplett trotz Blumenstrauß zur Begrüßung. Das war es auch schon. Der versprochene Parkplatz. Hmm.....Vorsicht! Was brauchen Sie, damit Sie bei uns bis zur Rente arbeiten.....nichts als Rhetorik.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über unsinnige Dinge diskutiert. Von oben herab.....

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der fehlenden Struktur ist das nicht verwunderlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams und teamübergreifend fand kaum eine Kommunikation statt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

heute so, morgen so. kenne deinen Feind ;)

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktlich Feierabend machen ist aufjedenfall drin, unabhängig ob Umsatz gemacht wurde.