Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Savills Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle quatschen aber nicht worum es geht. Ist jemand krank, wird das nicht kommuniziert. Das bekommt man mit wenn sich 3 Tage später ein Mieter beschwert.
Bis jetzt perfekt. Die machen mit einem die Nacht durch über Teams.
Supi. 16h arbeiten aber teile es dir ein. Funktioniert. Kontrolliert keiner.
Hä? Kann man die Geschäftsführung austauschen? Das wäre super.
Beschäftige dich mit den Vorgesetzten, höre dir Märchen an, rege dich über alles auf. Mache dir Pläne mit den Kollegen und such dir einen neuen Job.
Die Location ist ziemlich cool. Aber nur 10 Arbeitsplätze für 25 Leute die im 2/3 Verhältniss anwesend sein müssen. Alles ist sehr eng. Es ist sehr laut in einem riesigen Großraumbüro.