kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Freundliches Miteinander, nette Vorgesetzte
Keine
nicht vorhanden
Im Hauptsitz in England sollte man sich über seine Führungskräfte im FM-Bereich CEO usw. Gedanken machen; absolut untragbar
CEO austauschen, absolut nict tragbar
Führungskräfte sind weit weg von der Basis
kann man vergessen, wird viel versprochen aber durch den Personalmangel wird alles nur verschoben
nicht anwendbar
Hauptsache die Führungskräfte sind zufrieden
andere Unternehmen bezahlen für die Arbeit mehr
nicht vorhanden
Im Objekt super, aber in Köln interessiert es niemanden
kann besser sein, aber es gibt keine jungen die den Job machen wollen
Führungskräfte in Köln kennen nur ein Verhalten, nur sich selbst.
unterdurchschnittlich, wenig müssen für viele Arbeiten
Untereinander O.K., sonst einfach nur peinlich
geht
keine, alles nur Show, da PM sehr gut aufgestellt ist
Schönes Büro. Es wird geschaut das es den Mitarbeitern an nichts fehlt (Verpflegung), Arbeitsmaterialien alles gut.
Direkt nichts. Leider sitzen an machen Positionen Vorgesetzte die keinerlei Lead Kompetenzen haben was dem Mitarbeiter nicht zu Gute kommt.
Es kommen viele Mitarbeiter von "weiter" hier, vielleicht mal über Job Ticket oder Ähnliches nachdenken.
Mit den direkten Kollegen super. Ganz tolle Menschen und Charaktere. Viel Spaß, gegenseitiges Unterstützen. Leider mit direkte Vorgesetzte immer getrübt.
In der Nicht-Business-Welt kaum bekannt. In der Branche denke ich normal, nicht top aber auch nicht Flop.
In dem Bereich kaum möglich.
in der Abteilung nicht vorhanden.
Passt
Super. Sozialbewusstsein auch, hier vielleicht etwas mehr Vielfältigkeit in den Engagements.
Muss wieder die direkten Kollegen nennen, wenn es sich hier nur um sie drehen würde, überall 5 Sterne, aber leider kein Zusammenhalt von oben nach unten. Mit dem Rücken an der Wand laufen, sonst fällt man Dir von oben in den Selbigen.
Hier sind alle gleich. Egal welches Alter, etc.
Masslose Enttäuschung. Keinerlei Lead Qualitäten, es wird nur geschaut, dass man den eigenen Kopf aus der Schlinge zieht und man gut dasteht. Kein Support und Rückhalt für die Mitarbeiter im Team.
Schönes Büro, Arbeitsmaterialien sind vorhanden. Man nutzt Vorhandenes solange es läuft. Finde ich gut bezogen auf den Umweltaspekt!
Mit den direkten Kollegen 1A. Von oben nach unten nicht vorhanden.
Wird sehr groß geschrieben, top.
Auf jeden Fall. Es ist immer was los.
Untereinander und miteinander super. Auch die Geschäftsführung ist schnell und flexibel für Gespräche verfügbar.
Gut, aber Verbesserung gibt es immer
die soziale Ader, auch wenn es machmal notwendig wäre sich zu trennen
mangelnde echt Kommunikation vor Ort
Mehr Eigengewächse durch Weiterbildung langfristig binden
mangelnde Kommunikation
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind definitiv große Pluspunkte
Eine stärkere Ausrichtung auf die gezielte Förderung und das langfristige Halten von Mitarbeitenden – statt auf deren Ersatz – würde aus meiner Sicht die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung nachhaltig verbessern.
Flexibilität und Freiraum
Weniger Arbeit für die Mitarbeiter
Schönes Büro mit Desk-Sharing
Es wird viel zu viel von jungen Mitarbeitern erwartet, Teamleitung springt überall ein, aber Vorgaben von oben sind nicht haltbar
Junges Team, leider viele Wechsel weil Bindung fehlt; viele Themen werden untereinander hochgepusht
Offen und immer hilfsbereit
Man könnte den Mitarbeitern mehr für die persönliche Weiterentwicklung gewähren und mehr auf die work life balance achten. Außerdem wären Maßnahmen für den Zusammenhalt der Kollegen wichtig.
Den GF aus dem FM-Bereich. Sehr sympathische Ausstrahlung. Den Essenszuschuss. Nette Kollegen. Man hält es dort trotz sehr viel Stress trotzdem gut aus. Zentrale Lage in Köln…,
Zuviel junge unerfahrene Kollegen. Wie schon erwähnt, die Mischung macht es. Mag jedoch eventuell am derzeitigen Fachkräftemangel liegen…
Ich finde es gut jungen unerfahren Kollegen sowie branchenfremden Quereinsteigern eine Chance zu geben, jedoch die Mischung muss stimmen. M. E. zu wenig Fachpersonal für die vielen neuen Kollegen.
Gutes Klima unter den Kollegen
Ist gut kann jedoch aufgrund der aktuellen Situation nicht oft genutzt werden. Erhoffe mir hier mit der Zeit etwas Besserung.
Es wird derzeit viel geschult, jedoch müsste man sich das erlernte auch mal notieren ;-) dann würden sich viele Fragen von selbst klären.
Der Zusammenhalt ist gut, jedoch sind erfahrene Kollegen aufgrund vieler fachfremder Neueinstellungen zu stark mit der fachlichen und der mangelnden EDV - Kenntnisse, der neuen Kollegen beschäftigt, so dass das Tagesgeschäft leider.
Ist gut, könnte an mancher Stelle nicht schaden etwas vorbildlicher zu sein. Mag jedoch eventuell an sehr jungen Führungskräften liegen, wo noch die Erfahrung fehlt.
IT ist top, war am ersten Tag direkt arbeitsfähig, selten vorher erlebt. Dreier Büros leider zu starke Geräuschkulisse welches die Konzentration erschwert. Super Idee mit der Nervennahrung (kostenlose Süßigkeiten) am Empfang.
Keine Zeit mit Kollegen sich auszutauschen aufgrund des hohen Arbeitsaufwandes, das wirkt sich leider negativ auf die Stimmung im Team aus. Durch Selbstinitiative After Work, jedoch im Team geplant.
Bin zufrieden aber mehr geht immer ;-)
Sehr gutes Mandat was Spaß macht.
Ein sehr gutes Arbeitsklima
Die Organisationsstruktur muss der Größe des Unternehmens angepasst werden. Es fehlen klare Strukturen
So verdient kununu Geld.