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Bewertung

FM-Abteilung ist die eine Katastrophe, CEO nicht glaubwürdig

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Savills Facility Management Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Hauptsitz in England sollte man sich über seine Führungskräfte im FM-Bereich CEO usw. Gedanken machen; absolut untragbar

Verbesserungsvorschläge

CEO austauschen, absolut nict tragbar

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sind weit weg von der Basis

Image

kann man vergessen, wird viel versprochen aber durch den Personalmangel wird alles nur verschoben

Work-Life-Balance

nicht anwendbar

Karriere/Weiterbildung

Hauptsache die Führungskräfte sind zufrieden

Gehalt/Benefits

andere Unternehmen bezahlen für die Arbeit mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Im Objekt super, aber in Köln interessiert es niemanden

Umgang mit älteren Kollegen

kann besser sein, aber es gibt keine jungen die den Job machen wollen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte in Köln kennen nur ein Verhalten, nur sich selbst.

Arbeitsbedingungen

unterdurchschnittlich, wenig müssen für viele Arbeiten

Kommunikation

Untereinander O.K., sonst einfach nur peinlich

Gleichberechtigung

geht

Interessante Aufgaben

keine, alles nur Show, da PM sehr gut aufgestellt ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne Miller / Fessler

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen ehrliches Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Uns ist es wichtig, dass unsere Teams sowohl an den jeweiligen Standort sowie deutschlandweit gut zusammenarbeiten und sich unterstützt fühlen. Gleichzeitig verstehen wir, dass Deine persönliche Erfahrung davon abweichen kann, und wir würden gerne besser nachvollziehen, was zu diesem Eindruck geführt hat.

Deine Kritikpunkte zur Führungsebene nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass es belastend ist, wenn man sich nicht wahrgenommen oder wertgeschätzt fühlt. Auch deine Hinweise zu Personalausstattung und Arbeitsbedingungen sind wichtige Rückmeldungen für uns.

Wir würden uns freuen, wenn Du – sofern Du das möchtest – noch einmal direkt mit uns in Kontakt trittst, um Deine Anmerkungen im persönlichen Austausch zu besprechen. Dein Feedback hilft uns, unsere Entwicklungsmaßnahmen noch gezielter auszurichten.

Vielen Dank noch einmal für Deine Offenheit und Deine Zeit.

Viele Grüße
Dein HR-Team (hr@savills.de)

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.