29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Savills Investment Management (Germany) GmbH Bewertungen
Savills
Investment
Management
(Germany)
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber für Mitarbeiter, die Freiraum bei der Umsetzung der Aufgaben und Verantwortung übernehmen wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Freiheitsgrad beim Umsetzen der Aufgaben, Übernahme von Verantwortung sehr gewünscht und auch gefordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Positives Image, Einbindung in, aber Unabhängigkeit von starker Muttergesellschaft
Work-Life-Balance
Wird berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte werden regelmäßig aus eigenen Mitarbeitern rekrutiert, Weiterbildung könnte noch verbessert werden, aktuell vor allem standardisierte Module
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Standards im Büro und auch im Tagesgeschäft
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch über Ländergrenzen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Uneingeschränkt positiv
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hört auf einen und fordert / fördert unternehmerisches Denken
Arbeitsbedingungen
Funktionale Büros
Kommunikation
Regelmäßige Jour Fix, jederzeit Zugang zu Vorgesetztem möglich
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, hoher Freiraum bei der Ausübung der Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nehme viele positive Erinnerungen mit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Savills Investment Management KVG GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich jahrelang sehr wohl gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Ausscheiden von erfahrenen älteren Seniors ein relativ junges Team, das noch etwas geformt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Teams Calls in zu großen Gruppen. Noch klarere Delegation von Projektverantwortlixhkeiten
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend entspannter Umgang untereinander. Dynamisch und unternehmerisch agierendes Geschäft. Daher manchmal auch Momente mit Druck, die man aushalten muss.
Image
Im Markt bei Wettbewebern und Kunden positiv gesehen. Lediglich die ganz wenigen Mitarbeitenden, die aus guten Gründen in den letzten Jahren weggegangen sind, äußern sich manchmal negativ. Ich selbst sehe aber nun, das das Gras auf der anderen Seite auch nicht grüner ist.
Work-Life-Balance
Überstunden in völlig akzeptablen Rahmen. Wenn notwendig, wird gemeinsam rangeklotzt
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, steigert sein Gehalt. Flache Hierarchien, daher zählen Titel eher weniger.
Gehalt/Benefits
sehr angemessenes Gehalt. Leistung wird über Bonus angemessen honoriert. Wellpass, Jobrad, Pension allowance, Essens-Schecks, Events, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Fokus auf ESG beim Fonds- und Asset Management
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang bis hin zu privaten Treffen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte aber faire Kommunikation. Man erhält Freiräume, sollte dies aber auch nutzen. Erwartungshaltung, dass angepackt wird, was für zielstrebige Mitarbeitende positiv ist
Arbeitsbedingungen
Klasse Büroräume (open space) in zentraler Lage mit angenehmer Lounge.
Kommunikation
Offene Gesprächsatmosphäre
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleginnen wegen Männerüberschuss eher sogar mehr geschätzt. Man darf aber nicht zu zart besaitet sein.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben im Real Estate Investment Management mit institutionellen Investoren
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Spannende Aufgaben im Immobilien Fondsmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
motivierende Freiräume
Verbesserungsvorschläge
Effizienz in manchen Prozessen steigern
Arbeitsatmosphäre
Junges Team
Image
Andere ehemalige sprechen auch positiv über SIM
Work-Life-Balance
Herausfordernd, aber super interessant
Karriere/Weiterbildung
Wer was leistet, wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gaor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt hoher ESG Standard
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird stark respektiert. Junge Mitarbeitende profitieren davon
Vorgesetztenverhalten
Offene und transparente Kommunikation, fordernd aber fair
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Büro mit Tischtennisplatte in Break out area
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
mehr männliche als weibliche Mitarbeitende, aber offene Kultur
Interessante Aufgaben
Absolut, spannende Fonds, bei denen man voll mitwirkt und nicht nur ein kleines Rädchen ist
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Unprofessionell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten;
Unangebrachte Kommentare gegenüber Mitarbeitern von der Geschäftsführung;
Mikromanagement
"Überwachungskultur"
Work-Life-Balance
Regeln müssen strikt eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
möglich, Falls es ins Budget passt
Gehalt/Benefits
keine Leistungsgebundene Bezahlung. Wird auch offen so kommuniziert seitens des Senior Managements
Vorgesetztenverhalten
Unverschämtes Verhalten des Senior Managements
Kommunikation
nicht vorhanden, Keine klare Linie erkennbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als viele denken...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, internationales Umfeld, DE&I-Maßnahmen, starker ESG-Fokus, zentrale Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk, teilweise ineffiziente Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Entbürokratisierung
Image
Sehr gutes Image in der Branche und bei Kunden/Investoren.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, flexible Handhabung möglich, was ich sehr zu schätzen weiß.
Karriere/Weiterbildung
Interne Learning&Development Plattform ist allen Mitarbeitern zugänglich; Bei Bedarf bestehen weitere Trainingsmaßnahmemöglichkeiten.
Aufstiegschancen sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Basisgehalt mit Pension Allowance, JobRad, Gym allowance,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist ein sehr wichtiges Thema.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, kann man sich auf die Kollegen und auf die Geschäftsführung durchaus verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet auf alle Mitarbeitende gleich. Indivuduelle Anliegen werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Nettes und faires Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage (Nähe Alte Oper, Frankfurt am Main), sehr gut zu erreichen. Moderne Ausstatung (u.a. höhenverstellbare Tische), open-space (mag nicht jeder, ich komme damit klar), manchmal ist viel zu tun (besser als sich zu langweilen).
Kommunikation
Grds. wird ehrlich miteinander kommuniziert, wobei an einigen Stellen nachgebessert werden kann.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Ein höherer Frauenanteil ist wünschenswert und Ziel. Kooperation mit den Fondsfrauen.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer neue Themen auf, was den Job stetig interessant macht.
Arbeitsatmosphäre
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Versprechungen werden nicht gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage der Büroflächen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessionelles arbeiten. Fehlende Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, unzuverlässige Kollegen. Kommunikation passiert eher hinterrücks...
Work-Life-Balance
Alles machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...keine Mülltrennung. Mini-Moos-Bilder...die eher aus Plastik sind. Wer bei Savills IM in München arbeitet sollte auf jeden Falls Pingpong spielen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
ungerecht.
Kommunikation
Schwierig
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben muss man sich selber stellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Klima, wenig Wertschätzung, viel Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kontrollverhalten ersetzen durch Vertrauen in Mitarbeitende
Image
Sehr viele negative Äußerungen innerhalb der Branche
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelung sehr schwammig und nur auf aktive Nachfrage
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung, auch nach mehrjähriger Zugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Keine Stehschreibtische, Lage des Büros nicht netzwerkförderlich
Kommunikation
Meiner Meinung nach instransparent und wenig strukturiert
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, spannende Themen warten auf Transformation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PKW- Parkplätze für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege, unterschiedliche Benefits zwischen den dt. Standorten, unterschiedliche Arbeitswochenstd. im Vertrag. Unterschiedliche Lohnzahlungstermine p.m.. Bonus nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Einführung Mitarbeiter Bindungssystem, 360 Grad Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
Kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima
Image
Mitarbeiter reden eher nicht gut über die Firma, Sarkasmus herrscht vor
Work-Life-Balance
Work ganz vorne.... Urlaub jederzeit möglich aber auch arbeiten im Urlaub und über das Wochenende und bei Krankheit wird erwartet bzw. ist aufgrund Workload notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über allgemeine Online Kurse. Individuelle Weiterbildung eher selten. Fachliche Weiterbildung in geringen Dosen selbst zu organisieren.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes Gehalt, Bonus unteres Niveau, Sozialleistungen % Satz vom Grundgehalt, hoher Workload, keine Urlaubs und/od. Krankheitsvertretung, unterschiedliche Sozialleistungen abhängig vom Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Social Days werden angeboten, Fair trade cofe, Obst, Alkohol am Arbeitsplatz, Tischtennis
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Mitarbeiter direkt von der Uni, langjährig gediente Kollegen arbeiten eher für sich.
Vorgesetztenverhalten
Entschieden wird top down. Konflikte werden verdeckt ausgetragen und verschwiegen. Reden erfolgt übereinander.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit 4er Inseln. Teilweise sehr hoher Lärmpegel. Stühle und Bildschirme eher unterer Standard. Keine Einheitlichkeit bei der Ausstattung von Mobil-Telefonen od. Tablets.
Kommunikation
Es gibt allgemeine Informationen.
Gleichberechtigung
Teilzeit Mamis werden eher nicht gefördert, homogene Teams, keine richtige Mischung von Altersgruppen und von m/w/d.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun. Sobald etwas festgestellt wird gibt es ein neues Projekt das selbst zu lösen ist.
Kollegenzusammenhalt
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Ein unglaublich schlechtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unverschämte Art und Weise wie die Führungskräfte mit den Mitarbeitern umgehen. Wie sie sie anschreien, beleidigen und bloß stellen.
Die Tatsache dass jeder versucht seine Aufgaben auf die anderen zu schieben und dies Verhalten gedulden wird.
Der HR Partner der die Mitarbeiter nur terrorisiert. ‚Wenn du 2 Wochen krank warst wird dein Lohn gekürzt‘.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Wertschätzung implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck und Druck. Kein Teamgeist, keine Zusammenarbeit und keine Unterstützung. Alle versuchen die Arbeit auf die anderen zu schieben.
Image
Einfach schlecht
Work-Life-Balance
Viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter verteilt. Überstunden werden nicht berücksichtigt. Eine Wertschätzung existiert nicht. Eine 60-70 stundige Woche ist der Regelfall.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten nur wenn du den/die Lieblings vom Chef bist …. Dies hat nicht zu tun mit deiner Leistung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt …. Dafür ist die Arbeit unerträglich und unmachbar viel für eine Person. „Du bist überdurchschnittlich bezahlt und dafür musst du mehr leisten“ wird dir oft ins Gesicht gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die tun nur so als ob
Kollegenzusammenhalt
Keins. ‚Ich stelle dich bloß‘ und ‚ich mache dich klein‘ ist das Mantra.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft verteilt nur Kommandos und machen die Mitarbeiter klein. Sehr respektlos! Eine Zusammenarbeit existiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlecht.
Kommunikation
Keine Kommunikation. London entscheidet alles ohne jegliche Zustimmung und/oder Rücksicht auf anderen Standorte.
Gleichberechtigung
Alles nach persönlicher Sympathie.
Interessante Aufgaben
Eher Aufgaben die unter enorm höhen Druck erledigt werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Einer der besten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Savills Investment Management (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich und individell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DIrekte Steuerung aus Mutterkonzern, sehr oft mit irrelevanten Inhalten
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf der eigentliche Arbeit konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Savills Investment Management (Germany) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Savills Investment Management (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Savills Investment Management (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.