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SAVITOR 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Bewerbungen, keine Antworten, nicht zu empfehlen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingehende Bewerbungen sollten bearbeitet werden, eine Eingangsbestätigung reicht nicht aus wenn anschließend nichts mehr passiert. Bewerber verbringen Zeit um Bewerbungsunterlagen sowie Anschreiben zu erarbeiten und zu versenden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach 45minütigem Telefonat folgte ein 2,5stündiges Vorstellungsgespräch in seh angenehmer Atmosphäre

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit zwischen Stellenausschreibung und Rückmeldung war sehr lang, wurde aber glaubhaft begründet. Hier könnte eventuell optimiert werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung als Bezirksleiter

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life der Mitarbeiter verbessern

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, bisherige Berufserfahrung, Hobbies,
  • Einige Stellen im Lebenslauf wurden abefragt, Warum man gerne da arbeiten möchte, Warum gerade ich? Beherrscht man Verkaufstechniken, wie ist man als Person
  • Insgesamt war es ein angenehmes Gespräch mit dem Vertriebsleiter und den Geschäftsführern. Alle waren wirklich super nett und haben einen freundlich Empfangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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