Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAVITOR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurz Wege zur Lösung. Immer einen direkten Ansprechpartner
Respektvoller Umgang und gute Zusammenarbeit.
Man kann sich den Tag immer sehr gut einteilen, wenn man sich vorher mit der Geschäftsführung abstimmt das man vllt mal einen halben Tag macht aufgrund Termine.
Führung auf Augenhöhe mit Vertrauen und Rückhalt. Arbeiten immer gemeinsam an einer Lösung.
Aufgaben teilt man sich sehr gut selbst ein. Der Job ist abwechslungsreich und man kann über alles reden, auch wenn es um Gebiets änderungen geht.
Respektvoller Umgang und gute Zusammenarbeit