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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAVITOR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nicht statt. Und wenn dann nur mündlich und nach 1 Woche weiß das Inhaberpaar nichts mehr vom Gesprochenen.
Das ehemalige AD Team hat sich sehr gut verstanden. Im Innendienst wirst du nicht wirklich als Kollege angesehen, nur als jemand der abarbeiten soll und nichts anderes.
Wenn es nach dem Unternehmen geht um 8 Uhr beim ersten Kunden und um 17 Uhr beim letzten Kunden losfahren. 10 Stunden sollten schon drin sein. Planung deiner Touren nach Feierabend oder am Wochenende
Inhaberpaar machen nur leere Versprechungen "alles wird besser" " sind wir schon dran"
Vertriebsleiter menschlich ist aber top.
intern schlecht, nach außen soll aber vom Unternehmen immer " alles ist super/klasse" verkörpert werden.