Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freundlichkeit, den Arbeitsalltag & die unkomplizierte & lösungsorientierte Kommunikation. Man hat nicht das Gefühl sich auf die Zunge beißen zu müssen, im Gegenteil, es wird geschätzt wenn man offen ist.
„Schlecht“ ist ein viel zu starkes Wort, aber als Verbesserungsvorschlag würde ich der Fairness zuliebe gleiche Ansprüche auf Benefits wie zB, Home Office vorschlagen.
Die Geschäftsführer sind freundlich, auch mal für lockeren Smalltalk zu begeistern und bleiben auch in angespannten Situationen immer respektvoll und professionell.
Mein Chef achtet mehr drauf dass ich pünktlich gehe als ich selbst. Auch über dringende Aufgaben wird zwar natürlich gesprochen, aber nie unnötig gehetzt. Für Ausnahmesituationen im Alltag findet sich eigentlich auch eine gute Lösung.
Man bekommt Fortbildungen, Reise zu Messen, etc. vorgeschlagen. Die Chefetage ist auch bemüht, Struktur für individuelle Bereiche zu schaffen und erklärt auch bei Fragen ausführlich.
Viel Fokus viel auch vegan und/oder Bio anzubieten, Vermeidung unnötiger Transportrouten, Vermeidung von Verpackungsmüll sofern möglich
Ich habe noch keine Frage gestellt um dessen Antwort sich nicht bemüht wurde. Selbst wenn die Person es selbst nicht wusste, haben wir es gemeinsam rausgefunden.
Kein Unterschied
Entspannte und nette Menschen, die auch ihren MA gegenüber nicht zu sehr auf den Taler schauen. Manchmal entgleitet der GF Kleinigkeiten und man muss sie kurz daran erinnern, dass eine Situation eventuell auch daraus hervorgeht. Auch bei solcher Kritik fühlen die sich aber absolut nicht auf den Schlips getreten oder in ihrer Autorität angegriffen, sondern nehmen das hin und begegnen vor allem dann auf Augenhöhe.
Schönes Büro, recht neue Technik, wenn man das eine prähistorische Programm außer Acht lässt, welches aber auch bald gewechselt werden soll
Es kommen schon mal ein paar Informationen abhanden, durch die auch mal kleine Hürden entstehen. Allerdings wird hier dann auch gemeinsam gebrainstormt und man findet die bestmögliche Lösung. Für viele alltägliche Dinge gibt es gute Standards und Leitfäden, also ist es häufig so eingespielt, das alles funktioniert
Natürlich gibt es auch mal was eintöniges, aber man lernt viel durch die Vielfalt des Alltags
Die Produktvielfalt in den Bereichen konventionell, vegan und Bio.
Auch Industriezutaten sind mittlerweile im Portfolio! Somit breitere Kundenansprache möglich!
Leider kaum erkennbare Vertriebsstruktur, verbesserungsbedürftige (interne) Kommunikation.
Diese Themen sind zwar bekannt, werden aber zu behäbig angepackt.
Google Ad‘s nur für aktive Sucher alleine reichen nicht!
Kaum bis keine Sichtbarkeit auf Social Media (FB, Insta, LinkedIn).
USP‘s wie das vegane Karamellprodukt werden wenig bis gar nicht über Facebook oder Insta kommuniziert - dies würde den Vertrieb im täglichen „doing“ sehr unterstützen, kundenseitig Interesse/Bedarf wecken und somit qualitative Inbounds bringen - hier wird leider Neukundenpotenzial liegen gelassen
Konzentriert aber manchmal auch zu steif
Kann durch zeitgemäße Aussendarstellung einfach + breitflächig deutlich mehr gepflegt werden
Home Office nicht in allen Positionen gewollt
Im Bio-Bereich wurde z.B. beim Relaunch an Verpackung gespart und die Zutaten werden überwiegend aus der EU bezogen
Zukunftsperspektiven unbekannt
Man hilft sich untereinander
Die Tür ist immer offen
Wawi-System, Telefonanlage und Internetspeed nicht zeitgemäß und somit im Alltag zeitraubend
Unzureichend
Faires Fixgehalt mit kleinem Prov.-Anteil
Gibt keine Bevorzugungen
Geschäftsbeziehungen im In/-Ausland, Networking durch Messepräsenz
Inhabergeführtes Familienunternehmen, da kann man auch mal Ideen einbringen
In einigen Punkten könnte man sich schneller entwickeln und mehr mit der Zeit gehen...
Mehr an der Kommunikation arbeiten
Nette und hilfsbereite Kollegen
Man wird regelmäßig gecoacht und es wird versucht die Mitarbeiter zu verbessern
grundsätzlich faires Gehaltsmodell
Das Material wird stetig verbessert
Hier hat die Firma noch Verbesserungspotential
Jeder Kunde ist anders, das macht die Aufgabe spannend
Toller Familienbetrieb mit viel Herz und Engagement für die Produkte und dem Design.
Mega Potential
Schnelle Entscheidungswege
Persönliche Empfehlung:Es wäre toll eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen zu platzieren. Damit viele Endverbraucher auf die Produkte schmackhaft gemacht werden.
Mehr am Mitarbeiter sein was Motivation und Anerkennung betrifft.
Festes Gebiet mit viel Eigenverantwortung!
Vertrauen in Mitarbeiter könnte hier und da noch mehr gefestigt werden
Auf Familie wurde immer Rücksicht genommen und auch Urlaub war zum Wunschtermin möglich!
Tolle Kollegen und super Zusammenhalt.
Die Eigentümer stellen auch ältere Kollegen ein und geben jeden eine Chance sich einzubringen. Langjährige Mitarbeiter sollten intensiver behandelt werden und nicht immer für selbstverständlich gesehen werden.
Regelmäßige Meetings über neue Produkte und feedbacks. Transparente ZDF
Eine faire und pünktliche Entlohnung!!
Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht gegeben.
Betrachtet doch mal eure Welt aus der Mitarbeiter Perspektive.
Da könnte sehr viel bewegt werden es besteht aber augenscheinlich kein Interesse.
Schlechtes Führungsprofil ohne Stil
Wird auf das aller nötigste beschränkt.
- große Indentifikation mit dem Produkt
- familiäre Strukturen und Atmossphäre
- Absprachen werden teilweise nicht eingehalten
- zu geringe transparente Kommunikation
- Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, dessen Umsetzung noch viel Potential bietet.
Ein Prozessmanagementsystem zu implementieren könnte helfen.
Kommunikation und Transparenz sind noch Fremdwörter.