6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man offen über alles sprechen kann, die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr haben.
Mehr Zeit ins Marketing stecken, damit die Produkte wieder mehr an Aufmerksamkeit gewinnen
Respektvoller Umgang und gute Zusammenarbeit
Man kann sich den Tag immer sehr gut einteilen, wenn man sich vorher mit der Geschäftsführung abstimmt das man vllt mal einen halben Tag macht aufgrund Termine.
Man kann Karriere machen, wenn man Leistung bringt und für Weiterbildung sind sie offen
Faires Gehalt + gerechte Provision bei guter Leistung pro Quartal
Respektvoller Umgang und gute Zusammenarbeit.
Führung auf Augenhöhe mit Vertrauen und Rückhalt. Arbeiten immer gemeinsam an einer Lösung.
Kurz Wege zur Lösung. Immer einen direkten Ansprechpartner
Hier findet alles auf Augenhöhe statt.
Aufgaben teilt man sich sehr gut selbst ein. Der Job ist abwechslungsreich und man kann über alles reden, auch wenn es um Gebiets änderungen geht.
Die Produktvielfalt in den Bereichen konventionell, vegan und Bio.
Auch Industriezutaten sind mittlerweile im Portfolio! Somit breitere Kundenansprache möglich!
Leider kaum erkennbare Vertriebsstruktur, verbesserungsbedürftige (interne) Kommunikation.
Diese Themen sind zwar bekannt, werden aber zu behäbig angepackt.
Google Ad‘s nur für aktive Sucher alleine reichen nicht!
Kaum bis keine Sichtbarkeit auf Social Media (FB, Insta, LinkedIn).
USP‘s wie das vegane Karamellprodukt werden wenig bis gar nicht über Facebook oder Insta kommuniziert - dies würde den Vertrieb im täglichen „doing“ sehr unterstützen, kundenseitig Interesse/Bedarf wecken und somit qualitative Inbounds bringen - hier wird leider Neukundenpotenzial liegen gelassen
Konzentriert aber manchmal auch zu steif
Kann durch zeitgemäße Aussendarstellung einfach + breitflächig deutlich mehr gepflegt werden
Home Office nicht in allen Positionen gewollt
Im Bio-Bereich wurde z.B. beim Relaunch an Verpackung gespart und die Zutaten werden überwiegend aus der EU bezogen
Zukunftsperspektiven unbekannt
Man hilft sich untereinander
Die Tür ist immer offen
Wawi-System, Telefonanlage und Internetspeed nicht zeitgemäß und somit im Alltag zeitraubend
Unzureichend
Faires Fixgehalt mit kleinem Prov.-Anteil
Gibt keine Bevorzugungen
Geschäftsbeziehungen im In/-Ausland, Networking durch Messepräsenz
Inhabergeführtes Familienunternehmen, da kann man auch mal Ideen einbringen
In einigen Punkten könnte man sich schneller entwickeln und mehr mit der Zeit gehen...
Mehr an der Kommunikation arbeiten
Nette und hilfsbereite Kollegen
Man wird regelmäßig gecoacht und es wird versucht die Mitarbeiter zu verbessern
grundsätzlich faires Gehaltsmodell
Das Material wird stetig verbessert
Hier hat die Firma noch Verbesserungspotential
Jeder Kunde ist anders, das macht die Aufgabe spannend
Toller Familienbetrieb mit viel Herz und Engagement für die Produkte und dem Design.
Mega Potential
Schnelle Entscheidungswege
Persönliche Empfehlung:Es wäre toll eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen zu platzieren. Damit viele Endverbraucher auf die Produkte schmackhaft gemacht werden.
Mehr am Mitarbeiter sein was Motivation und Anerkennung betrifft.
Festes Gebiet mit viel Eigenverantwortung!
Vertrauen in Mitarbeiter könnte hier und da noch mehr gefestigt werden
Auf Familie wurde immer Rücksicht genommen und auch Urlaub war zum Wunschtermin möglich!
Tolle Kollegen und super Zusammenhalt.
Die Eigentümer stellen auch ältere Kollegen ein und geben jeden eine Chance sich einzubringen. Langjährige Mitarbeiter sollten intensiver behandelt werden und nicht immer für selbstverständlich gesehen werden.
Regelmäßige Meetings über neue Produkte und feedbacks. Transparente ZDF
Eine faire und pünktliche Entlohnung!!
Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht gegeben.
Betrachtet doch mal eure Welt aus der Mitarbeiter Perspektive.
Da könnte sehr viel bewegt werden es besteht aber augenscheinlich kein Interesse.
Schlechtes Führungsprofil ohne Stil
Wird auf das aller nötigste beschränkt.
- große Indentifikation mit dem Produkt
- familiäre Strukturen und Atmossphäre
- Absprachen werden teilweise nicht eingehalten
- zu geringe transparente Kommunikation
- Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, dessen Umsetzung noch viel Potential bietet.
Ein Prozessmanagementsystem zu implementieren könnte helfen.
Kommunikation und Transparenz sind noch Fremdwörter.