198 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
198 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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198 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunfreundlich; Finger weg von der Firma; auf keinen Fall für die Mitarbeiter - die Kinder haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• gar nichts, die Firma hat sich in den letzten 2-3 Jahren wieder total verändert, sie ist nicht mehr, wie sie mal war, weil schon wieder neue Vorgesetzten in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Unfreundlichkeit
• Arroganz
• einige Mitarbeiter sind jetzt höher geworden (Vorgesetzte), von der man nie erwartet hätte und ihre Hochnäsigkeit
• dass manche vor allem Schichtleiter oder Vorgesetzten quatschen „dürfen“ und wir Mitarbeiter nur mal „kurz“ oder eine Minute mit jemanden quatschen, schon Ärger bekommen und aufgefordert werden, sofort zu arbeiten
• falsche Gerüchte verbreiten
• kaum Fachmitarbeiter
• keine ordentliche oder sorgfältige Arbeiten / eher so wie Hauptsache „arbeiten“
• Mobbing
• schlecht über andere Leute reden
• schlechte Luft in der Firma, da hat man dort das Gefühl wie als würde man dort ersticken
• kaum oder null Verständnis für die Mitarbeiter, die Kinder haben
• man geht dort nur arbeiten, um sich gesundheitlich und mental oder psychisch kaputt zu machen
• keine Freizeit
• an Feiertagen arbeiten, Mehrschicht, Zusatzarbeit, oft am Samstag arbeiten
• zu wenig Urlaubstage und wenn man an Feiertag nicht arbeiten will, muss man Urlaub nehmen extra
• Knochenarbeit, also richtig harte Arbeit (kein Wunder, dass viele deswegen krank sind)
• Druck, Zeitdruck
• … ach, da kann man noch mehr auflisten, es gibt so vieles Negatives
Verbesserungsvorschläge
• alles muss verbessert werden, es gibt so vieles …
Arbeitsatmosphäre
• auch total flop
Image
• außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
• auf keinen Fall für die Mitarbeiter, die Kinder haben
• die Firma ist eher für die Singles oder kinderlose Mitarbeiter gedacht
• da kann man ihre Freizeit, Familie, Freunde und Hobbys vergessen
Gehalt/Benefits
• Gehalt könnte höher sein, weil man dort fast nur noch arbeitet, auch an Feiertagen und Mehrarbeit bzw. Zusatzarbeit
Kollegenzusammenhalt
• es gibt manche Kollegen, die nett sind
Umgang mit älteren Kollegen
• teilweise schlechter Umgang
Vorgesetztenverhalten
• manchmal faul
• nicht immer sorgfältig
• hochnäsig
• arrogant
• kaum neutral
• kaum verständnisvoll
• fast nur am quatschen
Arbeitsbedingungen
• schlechte Luft, da hat man das Gefühl, als würde man dort ersticken
Kommunikation
• Flop
Gleichberechtigung
• wo? es gibt keine …
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Neutraler Arbeitgebers
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Aktienbeteiligung, moderne Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Neutral
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiter Berg auf trotz Pandemie und anderen Stolperseteinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge benötigen Zeit und gehen langsam vorran. Projekte und Vorhaben werden ab und an etwas Ausgebremst (aber auch da ist schon eine Steigerung zu sehen). Mehr Wind in den Segeln nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Der Ruf muss aufpolliert werden.
Mehr positive Stimmung (gerade in der Produktion) die mehr Schwung und Freude vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche und entspannte Atmosphäre in den Büros vor.
Jeder Mitarbeiter ist gerne gesehen, kleine Unterhaltungen auf den Gängen und den Pausenräumen sind von jeder Seite willkommen. Von "Meckermenschen" (die es überall gibt) muss man eben Abstand halten.
Image
Leider etwas "abgerutscht". Es ist ein großer Unterschied zwischen dem Ruf und dem wirklichen Arbeitsleben bei Saxoprint. Der Ruf ist schlimmer als es wirklich ist und sollte dem Feeling angepasst werden. ;-)
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice wurde viel Möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und Bereitschaft zeigt sich Weiterentwicklen zu wollen, hat hier sehr gute Möglichkeiten. Des weiteren gibt es 1x im Jahr von Cewe Schulungen. Auch intern werden Schulungen abgehalten, auch nach Wunsch und Absprache. Die Führungskräfte genießen regelmäßig ein Coaching zum Weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Wir müssen immer schauen in was für einer Branche wir arbeiten und was das Produkt "abwerfen" kann. Man kann in einem Produzierenden Betrieb keine Spitzengehälter erwarten. Dennoch ist Saxoprint dort auch auf einem Aufsteigenden Ast und es wird allgemein viel dran gearbeitet. Benefits findet man hier einige vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dort kommen immer neue Ideen auf. Die Produktion ist dort sehr gut dabei, auch intern hat man ein Auge drauf. (z.B.: Reste sammeln und verschenken o.ä.)
Kollegenzusammenhalt
Bei so vielen Mitarbeitern, gibt es immer die einen oder anderen die Charaktere mit denen man nicht möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur für die Verwaltung sprechen - dort wirdjeder wenn er möchte bis in die Rente begleitet und Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr, sind Lösungsorientiert und reagieren sehr individuell auf die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Technik wurde erneuerst. Es sind neue Laptops an die Mitarbeiter verteilt wurden was vieles einfacher macht (hinsichtlich Homeoffice). Die Büros werden momentan, eins nach dem anderen, modernisiert und erneuert.
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben. In den einzelnen Abteilungen klappt es wieder sehr gut. An der großen und allgemeinen Firmenkommunikation wird momentan stark gearbeitet, damit sich wiklich jeder transparent informiert wird.
Gleichberechtigung
Durch eine Schwerbehindertenvertretung und die MAV ist das gegeben und wird auch liegt auch bei Vorgesetzten im Fokus.
Interessante Aufgaben
Wer möchte und Lust hat, wird gefördert und das auch Abteilungsübergreifed.
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Viel Potential, moderne Technik, Umgang mit Facharbeiter unterste Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Angemessen Bezahlung für ordentliche Arbeit. Dann haben die Facharbeiter auch Lust im Unternehmen anzufangen. Zur Zeit sind 75 % der Azubis in der Produktion erstmal weg.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von Flächen Hierarchien gesprochen. Aber ohne Vitamin B geht nichts.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn als Facharbeiter. Seit 9Jahren in der Firma. Ohne, bis auf Mindestlohn Anpassung je eine Gehaltserhöhung bekommen zu haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
bin zufrieden mit meiner Stelle. Die Kollegen sind nett und freundlich, auch das Drumherum passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der Schein trügt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es kommen viele neue Mitarbeiter die vorher noch nie in der Branche gearbeitet haben und die Fachkräfte werden dazu gebracht zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Lasst die guten Mitarbeiter in der Firma und schmeißt die raus die einfach nur auf Kosten anderer ihr Geld verdienen. Fragt euch mal warum so viele gute Mitarbeiter gehen. Das hat einige gute Gründe!!!
Arbeitsatmosphäre
kommt auf sein Umfeld an wer gerade Schicht hat...
Image
sieht nur nach außen gut aus
Karriere/Weiterbildung
wird untereinander ausgemacht...ohne Beziehungen keine Chance
Kollegenzusammenhalt
gibt es vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Worte...
Vorgesetztenverhalten
die Minderheit setzt sich für einen ein
Kommunikation
funktioniert kaum
Gleichberechtigung
gibts nicht
Interessante Aufgaben
ist Auslegungssache wie gerne man an den einzelnen Maschinen arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Auf einen gutem Weg!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung und das Potenzial
Verbesserungsvorschläge
die guten Mitarbeiter noch weiter pushen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber das Team macht Spaß
Image
Die letzen Jahre stark verbessert.
Work-Life-Balance
Außersaisonal gibt es immer Möglichkeiten frei zu bekommen. In der Saison müssen halt alle da sein.
Die Mehrabeit in der Saison kann aber vorher und nachher abgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Von allein kommt nix, aber viel Veränderung im Wachstum öffnen Türen.
Gehalt/Benefits
Gute Mitarbeiter, verdiene gut. Viele Benefiz.
Ich denke wenn man Tätigkeiten vergleicht ist es mittlerweile gut und wird stetig besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine grüne Druckerei
Kollegenzusammenhalt
Außer die 3% welche alles DOOF finden und hier Blödsinn schreiben, halten alle gut zusammen. Und das bei vielen Nationen!
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offen, transparent…
… nur Fragen
Arbeitsbedingungen
Werden immer besser, neuste Technik und Roboter die das Leben einfach machen.
Kommunikation
Hier gibt es immer Potenzial, aber es ist auch ein sehr schnelllebiges Geschäft mit vielen Aufträgen
Interessante Aufgaben
Also es gibt immer neue Prozesse und Maschinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wohlfühlen bei SAXOPRINT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich durch die familiäre Atmosphäre total wohl bei SAXOPRINT. Als neue Mitarbeitende habe ich mich durch den sehr hilfsbereiten, freundlichen und lockeren Umgang aller Kolleginnen und Kollegen sehr gut eingelebt. In meiner Position habe ich sehr vielfältige Aufgaben, kein Tag ist wie der andere und es wird nicht langweilig. Außerdem gefällt es mir super, dass man von so vielen verschiedenen Vorteilen und Mitarbeiterangeboten profitieren kann. Es finden auch regelmäßig Events statt, da wächst man als Team zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigen ist die richtige entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen sind echt nett
Image
Um so weiter oben in der Hierarchie im so besser die Meinung
Work-Life-Balance
2 und 3Schichtsysteme die gelegentlich nach Belieben geändert werden und vermehrt zusatzschichten,
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wird aber nur ermöglicht wenn Vorgesetzte einen mögen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und weit unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sie versuchen es in einzelnen punkten
Kollegenzusammenhalt
sehr starke Gruppenbildung und oft auch Unstimmigkeiten die ignoriert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
dürfen da arbeiten solange sie es körperlich schaffen
Vorgesetztenverhalten
SEHR Personen abhängig ... kaum Neutralität
Arbeitsbedingungen
Schlechte Belüftung, grosse Hitze, Höhe luftfeuchtigkeit, Maschinen Abluft in der Halle usw
Kommunikation
bekanntes Problem innerhalb der Firma, keine bis kaum Verbesserung über jahre
Gleichberechtigung
Persönliches Verhältnisse ist wichtiger als Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, die Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit einigen Mitarbeitern umgegangen wird...
Es wird zugelassen das die Standards immer weiter den Bach herunter gehen und augenscheinlich nicht durchgegriffen wird. Es gibt so viele Leute die gute Arbeit und Qualität bringen wollen aber leider nicht gehört werden...
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter hören sowie Vorschläge annehmen und umsetzen
Schichtleiter sollten sich besser miteinander absprechen und auch einig sein wenn es um Mitarbeiter geht die nur eine Schicht laufen
Arbeitsatmosphäre
Mit Verbindungen kommt man schnell an höhere Positionen, auch wenn man keine Ahnung von der Materie hat, was schade ist. Es sollten die Mitarbeiter eine Chance bekommen die es sich verdient haben und auch wert sind aber nicht solche die nur ihren eigenen Vorteil daraus ziehen und versuchen Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Image
die Gleichgültigkeit einiger Mitarbeiter ist schon traurig mit anzusehen
Work-Life-Balance
wenn man seine Bedürfnisse diesbezüglich rechtzeitig äußert, dann gibt es keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Angebote werden zwar intern ausgehangen wenn es neue Stellen gibt, aber ob man da ohne Verbindungen nach oben überhaupt Chancen hat? Zumindest ist die Auswahl der "Aufgestiegenen" manchmal echt fragwürdig
Kollegenzusammenhalt
es kommt auf den jeweiligen Bereich bzw die Schicht an, aber im großen und ganzen schon ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
im eigenen Team eigentlich ganz gut, wenn höher gestellte Personen jemanden raus haben wollen, dann ist das Alter egal (wie auch in anderen Firmen - leider)
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den jeweiligen Bereich an
Arbeitsbedingungen
Druckbranche ist nun mal etwas lauter, aber es ist auszuhalten und für Arbeitsschutz wird ausreichend gesorgt. Ne ordentliche Klimaanlage für alle Bereiche wäre glaub ganz gut.
Kommunikation
Wenn es etwas neues in der Produktion gibt, dann sollten alle Mitarbeiter darüber informiert werden und nicht nur einzelne Mitarbeiter oder Bereiche.
Gehalt/Benefits
faire Gehaltsverteilung wäre schön
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich je nach Auftragslage und verfügbarem Personal
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.