Saxoprint 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in, vielen dank für die offenen Worte und Ihr ehrliches Feedback.
Sie haben Recht, im Produktionsumfeld können Aufgaben teilweise eintönig sein. Jedoch haben Sie auch richtig erkannt, dass wir interne Maschinenweiterbildungen fördern um genau so mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bringen.
Bezüglich des Themas Luft und Sonnenlicht sind wir immer wieder in der Prüfung, laut aktuellen Messungen und baulichen Anpassungen haben wir eine sehr gute Luftqualität (auch und vor allem in Bezug auf die aktuelle Corona-Situation bezogen)
Uns freut es zu lesen, dass Sie die zusätzlichen Urlaubstage und die pünktliche Lohnüberweisung wertschätzen. Freuen Sie sich auch über zukünftig neue Sozialleistungen, die wir gerade ausarbeiten.
Bezüglich Neuanschaffungen von Maschinen bitte ich Sie ganz offen mit Ihren Führungskräften zu sprechen. Nur unsere Kollegen/innen die direkt an den einzelnen Maschinen arbeiten, können am besten einschätzen, wo Optimierung möglich und notwendig ist. Wir freuen uns sehr auf Ihre Hinweise.
Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Freude bei der Arbeit und weiterhin viel Erfolg.

Liebe/r Kollege/in, es tut uns sehr leid, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Leider können wir nur auf ausführliche Bewertungen eingehen. Bitte schreiben Sie uns gern, was wir verbessern können oder kommen Sie persönlich auf uns zu. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr! Nur wenn Sie mit uns offen sprechen, können wir Dinge ändern und besser werden. Nur gemeinsam gestalten wir unsere zukunftsfähige Arbeit hier.
Wir wünschen Ihnen trotz aktuell schlechter Bewertung weiter Erfolg und Freude an der Arbeit.

Liebe/r Ex-Kollege/in, ganz herzlichen Dank für das Feedback und die wertvollen Verbesserungsvorschläge. Die interne Kommunikation und eine ausreichende Wok-Life-Balance sind Themen, die uns ebenfalls am Herzen liegen. Vielleicht haben Sie dies bereits auf unserer Karriereseite gesehen – gerade weil wir hier Hilfe benötigen, haben wir uns dazu entschlossen eine Position für diese wichtige Aufgabe der internen Kommunikation auszuschreiben. Ihren Hinweis für internen Ausschreibung haben wir zum Anlass genommen, um diesen Prozess unter die Lupe zu nehmen. Zusätzlich zur Online-Ausschreibung auf unserer Karriereseite und unserem Intranet, werden wir zukünftig auch alle offenen Positionen in gedruckter Form in den jeweiligen Pausenräumen aushängen um noch mehr Sichtbarkeit für alle offenen Stellen zu erreichen.
Zum Thema work life Balance gibt es immer Möglichkeiten Stunden einzusetzen oder Schichten mit Kollegen zu tauschen. Leider können nicht alle Bereiche in Gleitzeit arbeiten. Sie werden sicherlich verstehen, dass zum Teil Erreichbarkeiten oder Maschinenbesetzungen gewährleistet werden müssen, um unsere Kunden zu beraten und pünktliche Produktlieferungen zu versenden.
Bezüglich des Urlaubs, haben wir gerade im letzten Jahr gemeinsam mit unserer Mitarbeitervertretung eine Betriebsvereinbarung zur Erhöhung des Urlaubsanspruchs abgeschlossen. Viele unserer Mitarbeiter/innen haben sich sehr darüber gefreut, da auch langjährige und treue Mitarbeiter/innen mit Extratagen belohnt werden
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weitern Berufsweg und danken Ihnen für Ihre offenen Worte.