Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SayWay die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dazu kann man nichts weiter sagen: der Zusammenhalt war (gerade in der schwierigen Corona-Zeit) top!
Als Folge von Corona wurde mehr Flexibilität eingeräumt, sprich größere zeitliche und räumliche Flexbilität.
Hier sollte nochmal nachgeschärft werden: Entscheidungen waren nicht wirklich nachvollziehbar, Ziele nicht realistisch und die Geschäftsführung hat sich vor allem während Corona sehr aus den unternehmerischen Belangen herausgehalten, sodass man diese teilweise gar nicht mehr gesehen hat.
Gerade im Bereich Web-Development (HTML, CSS und JavaScript) kann man sich als Werkstudent austoben und dazulernen!
Vertrauenskultur, die den Mitarbeitern den Handlungsrahmen gibt, den sie für ihre erfolgreiche Tätigkeit brauchen.
Kommunikation vor allem von der Geschäftsführung aus hätte in der Zeit optimaler laufen können.