Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Wir sind die führende Strategie- und M&A-Boutique, die sich auf die Bau- und Bauzulieferindustrie spezialisiert hat. Unsere Expertise erstreckt sich entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Gebäuden und Infrastruktur.
Hier sind einige Gründe, warum wir uns von anderen abheben:
Du möchtest mehr über uns erfahren? In unserem Video erhältst Du einen Einblick.
Unser daily business besteht für Unternehmen aus
für Investoren aus
Motivierte Talente sind der Motor unseres schnellen Wachstums. Spannende und herausfordernde Projekte warten auf ambitionierte Unterstützung ab Tag Eins bei S&B Strategy.
Wir fordern und fördern:
Du bist von Beginn an Teil des Teams und arbeitest in den Projekten mit. Unser ausführliches OnBoarding-Konzept als auch unsere Learning Journey garantieren Dir, dass Du gut vorbereitet und geschult in unsere Projekte einsteigst. Darüber hinaus legen wir Wert auf stetige Weiterentwicklung - sowohl persönlich als auch fachlich.
Ein ausgeklügeltes, auf Dich zugeschnittenes Learning-Programm ist Teil Deiner Entwicklung bei uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
RabatteEin starkes Team ist der Schlüssel zum Erfolg.
Kreativität, persönliches Wachstum und Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld bieten Dir auf Deinem Karriereweg die Möglichkeit, Deinen Beitrag bei strategischen Entscheidungen und M&A-Projekten zu leisten.
Wir sind dynamisch, unsere Kommunikationswege kurz, Hierarchien flach und Wertschätzung sowie tiefes Branchenwissen und konstanter Wissensaustausch gehen Hand in Hand.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Maßgeschneiderte Schulungs- und Mentoringprogramme sowie Messe- und Veranstaltungsbesuche sind ebenso essentiell wie ein offenes, von Integrität geprägtes Miteinander.
Bei uns hast Du die Chance, Deine Leidenschaft für strategisches Denken, hohe Problemlösungskompetenz und Interesse an baulichen Themen maßgeblich einzusetzen - für S&B Strategy, unsere Kunden und nicht zuletzt für Deinen ganz persönlichen Karriereweg.
Natürlich ist es uns ein Anliegen, Deine Leistung attraktiv zu vergüten - geschnürt in einem überdurchschnittlichem Gehaltspaket und einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Auch ist es uns wichtig, gemeinsam Erfolge zu feiern. Am Besten gelingt dies bei regelmäßigen gemeinsamen Events, z. B. Golfturnier, Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch und unserem mehrtägigen Jahresevent, mitunter auch im Ausland.
Du möchtest mehr Insights? Hier kommt das Team zu Wort.
Wir suchen Dich.
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich in kleineren Teams und hast den Drive, den es braucht, um den täglichen Wandel in unserer Branche mitzugestalten?
Dann werde Associate (m/w/d) oder Fellow Analyst Intern (m/w/d) bei S&B Strategy.
Associate (m/w/d):
Fellow Analyst Intern (m/w/d):
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei S&B Strategy GmbH.
Unser Büro ist zentral in München.
Direkt am Stiglmaierplatz gelegen, erreichst Du unser großes, helles und modernes Office sehr gut mit dem ÖPNV.
Sichere Abstellmöglichkeiten für Dein Fahrrad gibt es ebenso wie ein umfangreiches kulinarisches Angebot rund um das Büro.
Obligatorisch ist neben moderner Büroausstattung und technischem Equipment, unsere heißgeliebte Siebträger-Kaffeemaschine, Kicker, gesicherte Versorgung mit Snacks, Wasser und Obst und eine PlayStation für gemeinsame Mario-Kart-Duelle.
Das Team bei S&B Strategy zeichnete sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Expertise aus, was eine inspirierende Arbeitsumgebung schuf. Die mir übertragenen Aufgaben waren herausfordernd und vielfältig, von Analysen und Research bis hin zur aktiven Unterstützung in verschiedenen Projekten. Diese Aufgaben ermöglichten es mir, meine analytischen Fähigkeiten und mein Fachwissen in realen Projektsituationen unter Beweis zu stellen.
Man fühlt sich direkt dem Team angehörig. Es gibt ein hohes Maß an Respekt und Spaß bei gleichzeitiger Professionalität. Außerdem ist der Bewerbungsprozess sehr angenehm und schnell.
Team, Vorgesetzte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- Die flachen Hierarchien und die kurzen Kommunikationswege
- Guter Mix aus vielseitigen Aufgaben und interessanten Projekten, wodurch eine steile Lernkurve ermöglicht wird
- Offene Feedbackkultur: Gute Leistungen werden stets honoriert und wertgeschätzt, während Verbesserungsvorschläge direkt angesprochen werden
Man ist sofort ein wichtiger Teil der Truppe, arbeitet an spannenden Projekten, lernt extrem viel und kann wirklich einen Beitrag leisten.
Noch mehr Leute einstellen
Schulungen und Impulsvorträge von externen Referenten
Der am besten bewertete Faktor von S&B Strategy ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb des Teams herrscht eine angenehme, freundschaftliche aber auch sehr produktive sowie professionelle Atmosphäre. Ein umfassendes Onboarding ermöglicht den optimalen Einstieg in die Arbeitsweise und das Team.
Das Team ist super, hohes Maß an Respekt, Spaß und gleichzeitig Professionalität
Kollegial offen, aber dennoch hoch professionell
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre extrem. Es wird von den Partnern und Managern extrem viel Wert auf eine gute Team-Chemie gelegt, das kommt einfach sehr gut an. Trotzdem herrscht auf den Projekten natürlich ein hohes Anspruchsdenken, da man regelmäßig mit den großen Strategieberatungen im Wettbewerb steht. Insgesamt gelingt hier aber echt eine richtig gute Kombination aus Spaß an der Arbeit, aber auch extremer Professionalität und hohen Qualitätsansprüchen
Bei S&B herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, der Umgang miteinander ist authentisch und offen. Neben dem alltäglichen Projektgeschäft wird auch viel miteinander gescherzt und über alltägliche Dinge geplaudert, weshalb die Stimmung meistens sehr locker ist. Gute Leistungen werden stets honoriert und wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Umfassendes Onboarding in allen relevanten Gebieten.
Umfassendes Onboarding ermöglicht die ersten Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem werden regelmäßig interne professionelle Präsentationstrainings und Workshops für das ganze Team angeboten.
Schnelle Aufstiegschancen, wenn man sich reinhängt und motiviert ist, da die Beratung noch relativ jung ist und daher stark wächst - man kann also noch eine Menge mitgestalten. Schulungen werden noch meistens intern abgebildet - hier gibt es noch Potential
Interne Schulungen und externe bereits in Planung.
Wie oben schon erwähnt, Partner und Manager sind extrem daran interessiert, das Team aus- und weiterzubilden. Interne Schulungen, aber auch externe