Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S&B Strategy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Besonders am Herzen liegt uns - faires, integres und offenes Miteinander im Team - Wertschätzung - eine ehrliche und gelebte 360°-Feedbackkultur
Durch unser neu erarbeitetes Schulungskonzept, das sowohl das Fachliche als auch das Persönliche im Fokus hat, arbeiten wir an unserer Führungskompetenz, Kommunikation und letztlich auch an der ständigen Weiterentwicklung unserer Kultur und daran, diese auch fortwährend vorzuleben, erleben und zu l ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist super, hohes Maß an Respekt, Spaß und gleichzeitig Professionalität
Innerhalb des Teams herrscht eine angenehme, freundschaftliche aber auch sehr produktive sowie professionelle Atmosphäre. Ein umfassendes Onboarding ermöglicht den optimalen Einstieg in die Arbeitsweise und das Team.
Direkte und kurze Kommunikationswege. Schnelles direktes Feedback auf Augenhöhe. Aufgaben und Termine werden immer untereinander abgestimmt.
Hohes Maß an Teamgeist innerhalb des gesamten Teams. Gemeinsames Mittagessen und andere Aktivitäten wie Team-Wiesn, Ausflüge & Jahresfeiern. Wöchentliches Update Meeting sowie monatlicher Working Lunch zum intensiven Austausch unter allen Kollegen.
Man erhält sehr schnelles Feedback und kann sich auf Augenhöhe unterhalten.