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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass sich das Unternehmen auf einem klaren Wachstumskurs befindet. Die steigende Auftragslage und die Vielzahl spannender Mandate haben den Eindruck vermittelt, dass S&B Strategy im Markt sehr gut positioniert ist. Dadurch ergeben sich abwechslungsreiche Projekte und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Team bei S&B Strategy zeichnete sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Expertise aus, was eine inspirierende Arbeitsumgebung schuf. Die mir übertragenen Aufgaben waren herausfordernd und vielfältig, von Analysen und Research bis hin zur aktiven Unterstützung in verschiedenen Projekten. Diese Aufgaben ermöglichten es mir, meine analytischen Fähigkeiten und mein Fachwissen in realen Projektsituationen unter Beweis zu stellen.
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Man fühlt sich direkt dem Team angehörig. Es gibt ein hohes Maß an Respekt und Spaß bei gleichzeitiger Professionalität. Außerdem ist der Bewerbungsprozess sehr angenehm und schnell.
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Team, Vorgesetzte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- Die flachen Hierarchien und die kurzen Kommunikationswege
- Guter Mix aus vielseitigen Aufgaben und interessanten Projekten, wodurch eine steile Lernkurve ermöglicht wird
- Offene Feedbackkultur: Gute Leistungen werden stets honoriert und wertgeschätzt, während Verbesserungsvorschläge direkt angesprochen werden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Leute einstellen
Schulungen und Impulsvorträge von externen Referenten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von S&B Strategy ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kolleginnen und Kollegen sind offen, hilfsbereit und nehmen sich Zeit, wenn man Fragen hat. Man fühlt sich schnell wohl und wird vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied behandelt. Die Zusammenarbeit war stets wertschätzend und hat die Arbeit jeden Tag angenehm gemacht.
5
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Das Team ist super, hohes Maß an Respekt, Spaß und gleichzeitig Professionalität
5
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Innerhalb des Teams herrscht eine angenehme, freundschaftliche aber auch sehr produktive sowie professionelle Atmosphäre. Ein umfassendes Onboarding ermöglicht den optimalen Einstieg in die Arbeitsweise und das Team.
5
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Kollegial offen, aber dennoch hoch professionell
5
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Ich schätze die Arbeitsatmosphäre extrem. Es wird von den Partnern und Managern extrem viel Wert auf eine gute Team-Chemie gelegt, das kommt einfach sehr gut an. Trotzdem herrscht auf den Projekten natürlich ein hohes Anspruchsdenken, da man regelmäßig mit den großen Strategieberatungen im Wettbewerb steht. Insgesamt gelingt hier aber echt eine richtig gute Kombination aus Spaß an der Arbeit, aber auch extremer Professionalität und hohen Qualitätsansprüchen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufstieg bis zu Director/Partner möglich. Man ist selbst für sich Verantwortlich und wie viel man erreichen möchte. Steile Lernkurve
5
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Umfassendes Onboarding in allen relevanten Gebieten.
5
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Umfassendes Onboarding ermöglicht die ersten Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem werden regelmäßig interne professionelle Präsentationstrainings und Workshops für das ganze Team angeboten.
5
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Schnelle Aufstiegschancen, wenn man sich reinhängt und motiviert ist, da die Beratung noch relativ jung ist und daher stark wächst - man kann also noch eine Menge mitgestalten. Schulungen werden noch meistens intern abgebildet - hier gibt es noch Potential
5
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Wie oben schon erwähnt, Partner und Manager sind extrem daran interessiert, das Team aus- und weiterzubilden. Interne Schulungen, aber auch externe
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S&B Strategy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet S&B Strategy besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S&B Strategy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S&B Strategy als eher modern.
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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
S&B Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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