Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SB Union Großmarkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chronisch frustriert und zutiefst toxisch. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft eine riesige Lücke. Neue Mitarbeiter werden mit der Floskel „einfach so weitermachen, dann passt alles“ abgespeist, während hinter den Kulissen das Gegenteil gelebt wird. Am Tag der Übergabe wurde von den Kollegen nicht einmal ein simples „Hallo“ erwidert – professionelle Courtoisie Fehlanzeige.
Chronisch frustriert und zutiefst toxisch. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft eine riesige Lücke. Neue Mitarbeiter werden mit der Floskel „einfach so weitermachen, dann passt alles“ abgespeist, während hinter den Kulissen das Gegenteil gelebt wird. Am Tag der Übergabe wurde von den Kollegen nicht einmal ein simples „Hallo“ erwidert – professionelle Courtoisie Fehlanzeige.
Ein echter Zusammenhalt ist nicht spürbar; es dominiert Missgunst und ein hämisches Miteinander. Wer interne Missstände sachlich und konstruktiv anspricht, erntet statt Unterstützung oder Lösungen lediglich Zynismus und Spott.
Immer ei offenes Ohr