Gute Work Life Balance und Möglichkeiten zur Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Ausstattung der Räumlichkeiten achten, Mitarbeiter noch stärker in die Entscheidungsfindung einbinden (Abbau von Hierarchien)
Kommunikation
Die interne Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg könnte organisierter sein. So wie es ist, ist man häufig auf den Flurfunk angewiesen.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich, Urlaubsanspruch, Teilzeitmöglichkeiten (auch befristet) - alles top! Auch Home Office ist in meiner Abteilung problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich natürlich schwer verallgemeinern, aber ich persönlich bin sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Es wird sehr genau auf die Gleichbehandlung der Geschlechter geachtet. Die Angebote für junge Mütter könnten manchmal noch besser sein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt hauptsächlich Einzel- und Zweierbüros, was angenehm ist. Bei der Ausstattung und bei den Aufenthaltsräumen ist noch Luft nach oben. Besprechungsräume sind manchmal schwer zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Unternehmen, in denen man mehr verdienen kann, aber der TV-L ist besser als sein Ruf...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben: Es ist eigentlich nie ein Problem, eine Schulung im stadteigenen ZAF zu bekommen. Auch die Karriereperspektiven sind gut, da man unter anderem in die anderen Landesbetriebe der Stadt wechseln kann.