Besser die Finger weglassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung ist nicht marktgerecht. Für die Fülle an Aufgaben gibt es zu wenig Personal. Die Arbeit der Personalabteilung und der Vorgesetzten ist nicht auf das Halten guter Mitarbeiter ausgerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Stolz verkündete die Geschäftsführung für 2017, dass die Umsatzziele fast verdoppelt wurden. Das alles ohne eine zusätzliche Stelle für Projektsteuerer. Die Fluktuation ist immens hoch. Die Objektmanager haben durch die Übernahme der Hausmeister und -Ehefrauen erheblich mehr Personalverantwortung. Dazu die diversen "Sonderaktionen": in diesem Jahr die Aufnahme aller technischen Anlagen ins Computersystem. Das alles für immer noch die gleiche Gehaltsgruppe. Die Spezialisten im Team OM arbeiten wie Projektsteuerer, werden aber nicht danach bezahlt. Für diese gibt es nicht einmal eine Urlaubs- u. Krankenvertretung.
Kommunikation
Zitat zur Jahresinitiative 2017: "Nur heiße Luft, nichts hat sich verbessert. Es gelten nach wie vor nur preußische Werte, pünktlich, brave, fleißige und linientreue Kommunikation ist erwünscht."
Vorgesetztenverhalten
Zitat Jahresinitiative 2017: "Solange in diesem Unternehmen die Hierarchie so gelebt wird, wie ich es nur zu Bundeswehrzeiten erlebt habe, ist eine vernünftige Kommunikation nicht möglich."
Arbeitsbedingungen
Diverse Computerprogramme, die das Arbeitsleben deutlich erleichtern sollten, haben sich als absolute Flops herausgestellt. Erhebliche Mehrarbeit neben dem täglichen Geschäft!