Leider nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung und korrekte Gehaltsabrechnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine gesamte Bewertung stellt meine Kritik an das Unternehmen dar.
Verbesserungsvorschläge
Investiert nicht nur in gutes Material, sondern auch in die Führungskultur! Wer die Firma geistig modernisiert und soziales Bewusstsein zeigt, löst auch das Nachwuchsproblem von ganz allein.
Arbeitsatmosphäre
Dank der sportlichen Zielvorgaben der Betriebsleitung gießen die Vorarbeiter den täglichen Stress logischerweise nach unten weiter. Das Ergebnis? Eine Belegschaft, die kollektiv im Express-Modus läuft, ein wahres Meisterwerk der Stress-Weiterleitung.
Image
Die Produkte sind Branchenführend aber als Arbeitgeber kann ich kein gutes Image bestätigen.
Work-Life-Balance
Das Privatleben zieht hier öfter mal den Kürzeren. Dank verordneter Spätschicht-Überstunden und Pflichtsamstagen bleibt kaum Luft zum Atmen. Besonders charmant: Das Ganze wird dann auch noch als ‚persönliches Engagement‘ eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Informationen diesbezüglich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an wie man anfangs seinen Lohn verhandelt. Ich weise auf den Punkt "Gleichberechtigung" hin.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen ein Team, nach innen eine Läster-Gemeinschaft. Statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen, kritisiert man lieber die Zugkraft des Nebenmanns.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Nachwuchs, dafür jede Menge Denkmalschutz. Da die Jugend fehlt, sind unsere älteren, fachlich hochkompetenten Herrschaften praktisch unantastbar geworden. Sie wissen genau, dass der Laden ohne sie steht, und lassen die Chefetage das auch charmant spüren.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich top, menschlich ein Flop. Die Chef-Clique tut zwar gern kumpelhaft, lässt aber jede Empathie vermissen. Und so mancher Meister führt sich dabei auf, als gehöre ihm der ganze Laden, ein faszinierendes Ego bei überschaubarer sozialer Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen und der Ausstattung gibt es nichts zu meckern. Material ist immer reichlich und in guter Qualität da.
Kommunikation
Kann mich dazu nicht viel äußern aber da ist sicher Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nach Sprachzertifikat. Wer kein perfektes Deutsch spricht, bekommt den schlechteren Vertrag. Dass man für die eigentliche Arbeit kaum Sprachkenntnisse braucht, ist für die Firmenkasse natürlich praktisch.
Interessante Aufgaben
Stumpfes Abhaken im Express-Tempo. Die Arbeit ist absolut monoton, der Druck permanent.