9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solides Unternehmen mit Herausforderungen und noch viel Potenzial zur Verbesserung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist Gesund und Inhaber geführt.
Sicherer Arbeitsplatz auf Dauer und eine flache Hierachie. Gehaltsentwicklung und Bonuszahlungen finden regelmäßig statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechter Umgang durch den Vorgesetzten. Hohe Anforderungen an Mitarbeiter, die Talent haben. Schlechtes Vertretungs- und Nachwuchsmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Worklifebalance, der Fehlerkultur und der Ausbildung und Qualifikation der Mitarbeiter. Teambuilding und zielgerichtete Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespanntes und kein richtiges Miteinander, schlechte bis keine Fehlerkultur,
Image
Hoher Mitarbeiter Verschleiß bzw. Fluktuation. Produkt genießt Weltweit einen sehr guten Ruf, schnelle Produktion und Langlebigkeit.
Work-Life-Balance
schlechte Organisation, Besprechungen gehen über die Arbeitszeit hinaus. Durch unvorhersehbare Ereignisse, oft Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Einsicht bezüglich lebenslanges lernen, Mitarbeiter sollen sich privat auf dem neusten Stand halten. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt, aber möglich. Auch ohne Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Lohn für harte Arbeit. Sonderleistungen werden großzügig gezahlt, aber ohne dauerhaften Anspruch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Aufbau, aber noch lange nicht am Ziel. Schlechtes Gesundheitsmanagement
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding und schaut kaum auf vor und nachgelagerte Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wird Rücksicht auf die Leistung der älteren Mitarbeiter genommen. Ältere werden in der Regel durch jüngere Kollegen unterstützt und beide profitieren von einander.
Vorgesetztenverhalten
Gründe und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, sehr Sprunghaftes Verhalten und Äußerungen. Schlechte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Körperlich schwere und dreckige Arbeit.
Hilfsmittel sind weitestgehend vorhanden, werden unterwiesen und sollten auch benutzt werden. Was nicht da ist, wird größtenteils umgehend besorgt. Häufige Mehrarbeit auch an Samstagen Pflicht.
Kommunikation
Oft Mangelhaft und es wird erwartet, dass man sich die benötigten Infos komplett holt
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden größtenteils fair und gleich behandelt. Das gilt auch für die zugewanderten Arbeitskollegen.
Interessante Aufgaben
Durch ständiges Wachstum und Einsatz moderner Fertigungstechnik, bleibt der Arbeitstag eine Herausforderung.
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Leider nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung und korrekte Gehaltsabrechnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine gesamte Bewertung stellt meine Kritik an das Unternehmen dar.
Verbesserungsvorschläge
Investiert nicht nur in gutes Material, sondern auch in die Führungskultur! Wer die Firma geistig modernisiert und soziales Bewusstsein zeigt, löst auch das Nachwuchsproblem von ganz allein.
Arbeitsatmosphäre
Dank der sportlichen Zielvorgaben der Betriebsleitung gießen die Vorarbeiter den täglichen Stress logischerweise nach unten weiter. Das Ergebnis? Eine Belegschaft, die kollektiv im Express-Modus läuft, ein wahres Meisterwerk der Stress-Weiterleitung.
Image
Die Produkte sind Branchenführend aber als Arbeitgeber kann ich kein gutes Image bestätigen.
Work-Life-Balance
Das Privatleben zieht hier öfter mal den Kürzeren. Dank verordneter Spätschicht-Überstunden und Pflichtsamstagen bleibt kaum Luft zum Atmen. Besonders charmant: Das Ganze wird dann auch noch als ‚persönliches Engagement‘ eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Informationen diesbezüglich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an wie man anfangs seinen Lohn verhandelt. Ich weise auf den Punkt "Gleichberechtigung" hin.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen ein Team, nach innen eine Läster-Gemeinschaft. Statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen, kritisiert man lieber die Zugkraft des Nebenmanns.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Nachwuchs, dafür jede Menge Denkmalschutz. Da die Jugend fehlt, sind unsere älteren, fachlich hochkompetenten Herrschaften praktisch unantastbar geworden. Sie wissen genau, dass der Laden ohne sie steht, und lassen die Chefetage das auch charmant spüren.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich top, menschlich ein Flop. Die Chef-Clique tut zwar gern kumpelhaft, lässt aber jede Empathie vermissen. Und so mancher Meister führt sich dabei auf, als gehöre ihm der ganze Laden, ein faszinierendes Ego bei überschaubarer sozialer Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen und der Ausstattung gibt es nichts zu meckern. Material ist immer reichlich und in guter Qualität da.
Kommunikation
Kann mich dazu nicht viel äußern aber da ist sicher Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nach Sprachzertifikat. Wer kein perfektes Deutsch spricht, bekommt den schlechteren Vertrag. Dass man für die eigentliche Arbeit kaum Sprachkenntnisse braucht, ist für die Firmenkasse natürlich praktisch.
Interessante Aufgaben
Stumpfes Abhaken im Express-Tempo. Die Arbeit ist absolut monoton, der Druck permanent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sbh Tiefbautechnick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ne
Arbeitsatmosphäre
Alleine mit krach
Image
Fake
Work-Life-Balance
Hast kein Leben mehr
Karriere/Weiterbildung
Ne
Gehalt/Benefits
Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da
Kollegenzusammenhalt
Jeder schiebt jemanden anderes was in die schuhe
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie junge
Vorgesetztenverhalten
Denken Sie wären was besseres
Arbeitsbedingungen
Sehr laut
Kommunikation
Brauchen ewig für nh Antwort
Gleichberechtigung
Halb vorhanden
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit
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der mohr hat seine Schuldigkeit getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht so vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
denkt nur an sich und sein unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Hör auf deine Leute
Arbeitsatmosphäre
geht so
Image
??
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keins
Kollegenzusammenhalt
kaum
Umgang mit älteren Kollegen
leider nicht immer
Vorgesetztenverhalten
könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
ist ok
Kommunikation
fast keine vorhanden
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
gibt es keine
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein guter Arbeitgeber, kolerischer Chef und unfähige Beraterin/Betriebsleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SBH Tiefbautechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden SBH Tiefbautechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SBH Tiefbautechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.