Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyDie Firma ist Gesund und Inhaber geführt.
Sicherer Arbeitsplatz auf Dauer und eine flache Hierachie. Gehaltsentwicklung und Bonuszahlungen finden regelmäßig statt.
Pünktliche Zahlung und korrekte Gehaltsabrechnung.
nicht so vieles
denkt nur an sich und sein unternehmen
Teilweise schlechter Umgang durch den Vorgesetzten. Hohe Anforderungen an Mitarbeiter, die Talent haben. Schlechtes Vertretungs- und Nachwuchsmanagement.
Meine gesamte Bewertung stellt meine Kritik an das Unternehmen dar.
Investiert nicht nur in gutes Material, sondern auch in die Führungskultur! Wer die Firma geistig modernisiert und soziales Bewusstsein zeigt, löst auch das Nachwuchsproblem von ganz allein.
Hör auf deine Leute
Verbesserung der Worklifebalance, der Fehlerkultur und der Ausbildung und Qualifikation der Mitarbeiter. Teambuilding und zielgerichtete Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von SBH Tiefbautechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Körperlich schwere und dreckige Arbeit.
Hilfsmittel sind weitestgehend vorhanden, werden unterwiesen und sollten auch benutzt werden. Was nicht da ist, wird größtenteils umgehend besorgt. Häufige Mehrarbeit auch an Samstagen Pflicht.
Bei den Arbeitsbedingungen und der Ausstattung gibt es nichts zu meckern. Material ist immer reichlich und in guter Qualität da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBH Tiefbautechnik ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Privatleben zieht hier öfter mal den Kürzeren. Dank verordneter Spätschicht-Überstunden und Pflichtsamstagen bleibt kaum Luft zum Atmen. Besonders charmant: Das Ganze wird dann auch noch als ‚persönliches Engagement‘ eingefordert.
Hast kein Leben mehr
gibt es nicht
schlechte Organisation, Besprechungen gehen über die Arbeitszeit hinaus. Durch unvorhersehbare Ereignisse, oft Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Einsicht bezüglich lebenslanges lernen, Mitarbeiter sollen sich privat auf dem neusten Stand halten. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt, aber möglich. Auch ohne Weiterbildung.
Keine Informationen diesbezüglich vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
