11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr schlecht als recht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter bekommen viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket ist insgesamt nicht gut. Zu viele Nachteile sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter einen neuen Job suchen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten angepasst werden, am besten orientiert nach Tvöd. Die Führung sollte ihr Führungsverhalten ändern und nicht den Mitarbeitern zu viele Aufgaben aufbürden. Freundlichkeit und Wertschätzung wären auch angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die fachliche Perspektive von Mitarbeitern wird nicht akzeptiert. Es kommt viel Kritik und keine authentische positive Rückmeldung erfolgt seitens der Leitung.
Image
Beide Seiten der Medaille sollten beachtet werden. Auf der einen Seite lernt jeder Mitarbeiter viel, auf der anderen Seite gibt es kaum Exmitarbeiter, die positiv über das BTZ sprechen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit auf Vertrauen, Urlaub kann spontan genommen werden, allerdings gehen einige Urlaubstage für Weihnachten und Silvester drauf.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsinhalte sind jedes Jahr gleich. Um exteren Weiterbildungen kümmern sich die Mitarbeiter selbst.
Gehalt/Benefits
Das Geld ist nicht zufriedenstellend. Mindestlohn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eher nicht, Sozialbewusstsein eher nein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist ganz ok. Leider kann man mit seinem Anliegen nicht zur Leitung gehen, deswegen spricht man mehr untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im BTZ keine Förderungen, um das Personal zu halten. Die älteren Kollegen nutzen die Zeit für sich. Viele Kollegen gehen nach 2-3 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktfällen zwischen Mitarbeitern und Teilnehmern handelt die Vorgesetzte eher korrekt. Allerdings werden viele unrealistische Erwarungen und Vorstellungen an den Psychosozialen Dienst vergeben, die kaum umsetzbar sind. Entscheidungen erfolgen spontan und nicht immer nach fachlicher Basis. Fachliche Äußerungen seitens der Mitarbeiter werden in vielen Situationen nicht wertgeschätzt oder ernstgenommen. An der Kritikfähigkeit sollte auch gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Altes feuchtes Haus, das bei Regen stinkt. Wenige Beratungsräume..
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt. Diese müssen meistens vom psychosozialen Dienst organisiert werden. Die Meetings werden oft von der Leitung oder der Koordination gelenkt.
Gleichberechtigung
das BTZ ist frauendominiert und hat kaum eine Männerbesetzung
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, allerdings sollten die Psychologen beachten, dass sie hauptsächlich Tätigkeiten der sozialen Arbeit erledigen. Die psychologischen Aufgaben spielen keine große Rolle und werden von der Leitung nicht immer wertgeschätzt.
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Für den Anfang gut
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Auf die Kompetenz wird vertraut und am Anfang lernen Mitarbeiter viel. Es wird Supervision angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht angemessen, die Räumlichkeiten sind nicht ausreichend gegeben, die Kommunikation ist schlecht und unstrukturiert. Die Arbeitsaufteilung ist oft schlecht verteilt und Inhalte werden ohne Sinn und Verstand verändert, obwohl es den Arbeitsablauf erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung nach Qualifikation, bessere Weiterbildungsangebote und genug Räume sollten zur Verfügung gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal mehr (nicht konstruktive) Kritik als Lob.
Image
Es werden beide Seiten der Medaille betrachtet. Für den Einstieg in das Berufsleben sind die Stellen gut, allerdings verlassen viele Psychologen den Arbeitgeber, da sie woanders wahrscheinlich besser bezahlt werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Urlaubsplanung sind möglich. Von Zuhause arbeiten gelegentlich auch.
Karriere/Weiterbildung
Nur geringfügige, oft wiederholende Fortbildungen werden angeboten. Um externe Fortbildungen müssen sich Mitarbeiter selbst kümmern. Die Weiterbildungsangebote sind sehr klein und bindend.
Gehalt/Benefits
Für die hohe Verantwortung ist der niedrige Gehalt nicht gerechtfertigt. Es kommt zu keinen Lohnerhöhungen, trotz Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit untereinander ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden angestellt. Als langjähriger Mitarbeiter bekommst du aber keine Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten mit Kunden erhalten wir Unterstützung. Manche Entscheidungen sind manchmal nicht nachvollziehbar und nicht wirklich durchdacht. Viele Aufgaben bleiben bei den Mitarbeitern hängen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist leider alt und nicht schalldicht. Computer sind langsam. Arbeitsplätze sind ergonomisch.
Kommunikation
Es werden Informationen zu selten gegeben und zu schnell verändert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, aber oft wird man über den Personalschlüssel besetzt. Bei der Arbeit selbst kann man flexibel sein.
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Mehrfachbewertung
So lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Team im BTZ inkl. Teilnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und das Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Führung aber direkt der Niederlassungsleiter muss weg
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Gebäude kann die Firma aber wenig für
Work-Life-Balance
Umgang mit den Kollegen war super
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance oder mit fraglichen Verträgen zur Bindung
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr gut mit eingefügt und um Hilfe gefragt
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzt super darüber ( ab Niederlassung) sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Gebäude
Kommunikation
Direkte vorgesetzte top da drüber ( niederlassung) sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Guss verbessert werden
Interessante Aufgaben
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Wechsel in der Führung = Katastrophe für Mitarbeiter und Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
FÜHRUNG DRINGEND AUSTAUSCHEN
Arbeitsatmosphäre
Nicht zu ertragen.
Image
Lebt heute noch von früher.
Work-Life-Balance
War mal unter alter Führung grandios.
Kollegenzusammenhalt
Schneller Personalwechsel !
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht 0 Sterne vergeben.
Kommunikation
Führung schottet sich ab.
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führungskräfte bewerten auf kununu positiv um zu verschleiern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter der alten Führung waren es mal 5 Sterne
Work-Life-Balance
Positiv nur für Führung und der Führung nahestehenden.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Wechsel der Führung änderte sich hier auch alles zum Schlechten.
Gehalt/Benefits
Bekanntermaßen wird im Sozialen Bereich schlecht bezahlt. Dazu weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Indiskutabel
Kollegenzusammenhalt
War mal super. Heute rettet jeder nur seinen eigenen Hintern.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Kopf schütteln.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht!
Arbeitsbedingungen
Durch die schlechte Führung lassen die Arbeitsbedingungen auch nach.
Kommunikation
Nur der Flurfunk ist ehrlich.
Gleichberechtigung
Abhängig von Lust und Laune.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber stellen!
Image
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Nicht schlecht für Berufsanfänger, aber nicht auf Dauer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Arbeitsatmosphäre, Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen, geringe Einstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sollten Gehälter angepasst werden. Leider ist dieses der Grund großer Unzufriedenheit der MA und es wird sich scheinbar perspektivisch nicht ändern. Dies führt dazu, dass viele gut qualifizierte und engagierte MA die SBH verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super schönes Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Mann bekommt viele Fortbildungs Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Nie was besseres erlebt viele kleine späßchen
Vorgesetztenverhalten
Immer da wenn Probleme auftreten
Kommunikation
Immer ein Ansprechpartner anwesend
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf jeden Fall zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke werden gestellt; ich habe eine offene Kommunikation erlebt und viel Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Räumlichkeiten wäre optimal für die Kollegen
Nochmal über Gehälter nachdenken, für diese Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Konnte immer alle Kollegen ansprechen und habe Unterstützung bekommen
Work-Life-Balance
Kollegen waren recht frei in der Zeitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
Was ich erleben konnte…
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich erleben konnte
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Mehr Büroräume wäre gut
Kommunikation
S.o.
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer gut
Gleichberechtigung
Habe keine andere Erfahrung gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was man mit der alten Leitung erlebt hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Menschen , die es nötig haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was für die Kunden zählt, sollte auch für Mitarbeiter zählen. Was es nie getan hat.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing als Selbstschutz des Unternehmens sofort abschaffen und gesetzliche Vorgaben einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Für ausgesuchte Mitarbeiter war die Atmosphäre gut. Für Menschen mit Erfahrung eher suboptimal.
Image
Naja.... auch hier .... braucht man sowas .... LOL
Work-Life-Balance
Für ausgesuchtes Personal.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein, und wenn dann nur unter gaaaaanz gewissen Voraussetzungen.
Gehalt/Benefits
Wer mit REZ arbeitet braucht sich über ungenügende Bezahlung nicht zu wundern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung.... braucht man sowas . LOL
Kollegenzusammenhalt
Damals top.... was man so hört.... eher .... naja
Umgang mit älteren Kollegen
Naja.... Erfahrung zählt eben nicht mehr .
Vorgesetztenverhalten
Von der heutigen Leitung eher ein trauriges Bild.
Arbeitsbedingungen
Alles da , was das Herz begehrt.
Kommunikation
Reden konnte man immer . Wenn man einen gefunden hat , der zuhört.
Gleichberechtigung
Ich wollte immer einen Gleichstellung Beauftragten haben , der sich für Männer einsetzt.
Interessante Aufgaben
Die allgemeine Aufgabenstellung macht Spaß
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Mehrfachbewertung
Nach Führungswechsel Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensphilosophie müsste komplett geändert werden. Steigerung der Qualität. Vernünftige Gehälter. Sozialer und gerechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Austausch der kompletten Führung.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing zum Selbstschutz.
Image
War mal extrem gut. Nach gewaltigen Veränderungen katastrophal.
Work-Life-Balance
Ist nur für ausgewählte Personen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nur das unbedingt notwendige.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden diskreditiert und schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Feuchte Wände, schlechte Beleuchtung. Unsauber.
Kommunikation
Funktioniert nur mit den direkten Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wird leider aus finanziellen Gründen blockiert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SBH West BTZ durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SBH West BTZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SBH West BTZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.