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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter bekommen viele Freiheiten.
Die flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Auf die Kompetenz wird vertraut und am Anfang lernen Mitarbeiter viel. Es wird Supervision angeboten.
Das komplette Team im BTZ inkl. Teilnehmer
Getränke werden gestellt; ich habe eine offene Kommunikation erlebt und viel Unterstützung
Kollegialität, Arbeitsatmosphäre, Work-Life Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gesamtpaket ist insgesamt nicht gut. Zu viele Nachteile sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter einen neuen Job suchen.
Das Gehalt ist nicht angemessen, die Räumlichkeiten sind nicht ausreichend gegeben, die Kommunikation ist schlecht und unstrukturiert. Die Arbeitsaufteilung ist oft schlecht verteilt und Inhalte werden ohne Sinn und Verstand verändert, obwohl es den Arbeitsablauf erschwert.
Die Führung und das Gebäude
Das was für die Kunden zählt, sollte auch für Mitarbeiter zählen. Was es nie getan hat.
Gehalt und Sozialleistungen, geringe Einstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten angepasst werden, am besten orientiert nach Tvöd. Die Führung sollte ihr Führungsverhalten ändern und nicht den Mitarbeitern zu viele Aufgaben aufbürden. Freundlichkeit und Wertschätzung wären auch angebracht.
Führungsebene komplett austauschen!
Wechselt die Führung aber direkt der Niederlassungsleiter muss weg
Gehaltsanpassung nach Qualifikation, bessere Weiterbildungsangebote und genug Räume sollten zur Verfügung gestellt werden.
FÜHRUNG DRINGEND AUSTAUSCHEN
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SBH West BTZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist ganz ok. Leider kann man mit seinem Anliegen nicht zur Leitung gehen, deswegen spricht man mehr untereinander.
Die Zusammenarbeit untereinander ist super.
Top Kollegen
War mal super. Heute rettet jeder nur seinen eigenen Hintern.
Nie was besseres erlebt viele kleine späßchen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBH West BTZ ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Geld ist nicht zufriedenstellend. Mindestlohn!
Für die hohe Verantwortung ist der niedrige Gehalt nicht gerechtfertigt. Es kommt zu keinen Lohnerhöhungen, trotz Inflation.
Guss verbessert werden
Bekanntermaßen wird im Sozialen Bereich schlecht bezahlt. Dazu weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
Wer mit REZ arbeitet braucht sich über ungenügende Bezahlung nicht zu wundern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Weiterbildungsinhalte sind jedes Jahr gleich. Um exteren Weiterbildungen kümmern sich die Mitarbeiter selbst.
Nur geringfügige, oft wiederholende Fortbildungen werden angeboten. Um externe Fortbildungen müssen sich Mitarbeiter selbst kümmern. Die Weiterbildungsangebote sind sehr klein und bindend.
Keine Chance oder mit fraglichen Verträgen zur Bindung
Mit dem Wechsel der Führung änderte sich hier auch alles zum Schlechten.
Nur das unbedingt notwendige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SBH West BTZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SBH West BTZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SBH West BTZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBH West BTZ als eher modern.
Puls
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