2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich ein guter Arbeitgeber. Du musst eben Glück haben die richtigen Kollegen und Vorgesetzten zu bekommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bekommst freie Hand über deine Arbeit. Wenn du als Ausbilder arbeitest, kannst du deinen Unterricht total flexibel gestalten ohne, dass dir jemand reinredet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation. Wer einen befristeten Vertrag hat, bekommt wenn er Glück hat 1 Monat vorher Bescheid ob der Vertrag verlängert wird. Die Mitarbeiter sind also ständig im Ungewissen, das geht auf Dauer auf die Substanz.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist, wenn du in ein tolles Team kommst wirklich Klasse. Aber das ist Glücksache. Ich habe beides erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen für die man sich regelmäßig wenn man das möchte anmelden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man wirklich nicht meckern. Geld ist immer pünktlich da. Gibt aber kein Weihnachtsgeld oder Bonusgeld.
Es gibt aber Fahrtkosten wenn du mit deinem Auto ständig irgendwo hinfahren musst um Umzüge zu machen oder andere Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter Kollegen ist das sozialverhalten wirklich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Geschäftsführung ist es völlig egal.
Wenn man mehrere Stellen in dem Unternehmen besetzen muss und man schon was älter ist, wird einem eben gesagt PECH gehabt, sie können ja gehen. Mehrfach bei Kollegen von mir mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es null Sterne geben würde, würde ich keine Sterne vergeben. Mitarbeiter werden verheizt und die Vorgesetzten sind die Arroganz in Person. Die Vorgesetzten von den Mitarbeitern werden von den noch höheren Positionen total unter Druck gesetzt, welches dann bei den kleineren ausgelassen wird. Ich bin gegangen weil ich es nicht mehr ausgehalten habe.
Arbeitsbedingungen
Wenn man in ein gutes Team kommt, wo sich die Mitarbeiter die Standorte selber schön machen, hast du Glück. Wenn man Pech hat funktioniert nichtmal die Heizung und du kannst dir im Winter den Po abfrieren…es wird sich nicht drum gekümmert.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die bevorzugt werden, wenn man nichts gegen das Unternehmen sagt. Wenn man allerdings Dinge kritisiert, ist man unten durch. Auch die Anstellungen und Verträge sind unterschiedlich. Die einen haben nach 15 Jahren noch keinen Festvertrag und laufen nur befristet, die anderen haben einen Festvertrag. Das finde ich nicht fair.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht wirklich Spaß.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Quereinsteiger/pädagogisch Ungelernte eine befriedigende Perspektive. Für Fachkräfte mit Selbstanspruch ungeeignet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist inhaltlich einfach. Man muss keine Angst haben, Fehler zu machen, denn da Fachkräfte fehlen, wird der Vertrag selbst bei völliger Inkompetenz oder menschlichen Mängeln endlos verlängert (auch wenn anderes suggeriert wird, um die Folgsamkeit zu erhöhen)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur für das Image und die TN-Pauschalen, sondern für die Menschen, die Kunden!, arbeiten.
Führungskräfte mit Führungsqualitäten ausstatten und diese nicht überfordert und hilflos zurück lassen, denn auf diese Weise wird der persönliche Frust des Vorgesetzte nach unten weitergegeben und öffnet allerlei menschlichen Abarten im Team Tür und Tor.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ausgeprägten Hierarchien spaltet sich das Team in die, die des Chefs Speichel lecken und "die anderen". Die linientreuen Mitarbeiter genießen Narrenfreiheit und dürfen sich ausdrücklich auch (vielleicht sogar erwünscht?) Verhaltensweisen leisten, die mit dem AGG unvereinbar sind.
Image
Für den Übergang in Ordnung. Wer hier zu lange bleibt, droht jeglichen Selbstanspruch zu verlieren (Umgang formt den Menschen) und sich den Lebenslauf zu verderben.
Die SBH bietet Menschen ohne (pädagogische) Vorbildung und/oder mit erheblichen Mängeln in den Soft Skills die Möglichkeit, weiterhin am Arbeitsleben teilzunehmen, was für diese Menschen eine tolle, wenn nicht sogar die einzige Chance ist. Als Fachkraft mit professioneller und persönlicher Integrität muss einem klar sein, dass der Umgang mit diesen KollegInnen oftmals gleichsam herausfordernd ist wie der Umgang mit Kunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut! Da Überstunden nicht gestattet sind und das digitale Arbeitszeitkonto auch dahingehend gefertigt ist, dass nur ein Minus verzeichnet werden kann und die EDV zu Dokumentationszwecken selten funktioniert, kommt man mit der Regelarbeitszeit sehr gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Ungebildet, charakterschwach, leicht kränkbar, unorganisiert, inhaltlich schnell überfordert, keine Führungsqualität, charakterlich deutliche Schwächen (cholerisch, narzisstisch, sexistisch), die in der Arbeit leider nicht gänzlich verborgen bleiben.
Nichtsdestotrotz hat er das Beste aus seiner Biografie herausgeholt und ist für KundInnen mit durchbrochener oder gescheiterter Bildungs-/Berufsbiografie damit ein Vorbild, sich selbst nicht aufzugeben und an das eigene Können zu glauben, auch wenn andere dies nicht tun.
Arbeitsbedingungen
EDV und Mobiliar sind veraltet und mehr als verbraucht, zu einem nicht geringen Anteil auch nicht funktionsfähig.
Kommunikation
Ungerichtet, unergiebig, oft nur Selbstdarstellung/ "fürs Protokoll".
Der durch den Vorgesetzten vorgelebte Kommunikationsstil entspricht seiner Herkunft als einfacher Mensch aus der Bauernschaft, was ihm im Umgang mit den Kunden, insbesondere jenen aus bildungsfernen Schichten, sicher hilft.
Die Kommunikation mit dem Jobcenter als Auftraggeber geschieht nur durch Vorgesetzte bzw. unter Aufsicht des Vorgesetzten, damit der Informationsfluss hier aktiv und imagefreundlich gelenkt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass die Arbeit sehr einfach ist und geringe persönliche und fachliche Voraussetzungen erfordert, ist das Gehalt in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Es geht bei der Maßnahmeabwicklung vorrangig um Außenwirkung, Imagepflege und Prüfsicherheit. Deswegen ist man bei der inhaltlichen Ausgestaltung der pädagogischen Arbeit sehr frei, kann eigene Ideen verwirklichen und angemessen auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden eingehen.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sbh west hamm durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden sbh west hamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sbh west hamm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.