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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du bekommst freie Hand über deine Arbeit. Wenn du als Ausbilder arbeitest, kannst du deinen Unterricht total flexibel gestalten ohne, dass dir jemand reinredet.
Die Arbeit ist inhaltlich einfach. Man muss keine Angst haben, Fehler zu machen, denn da Fachkräfte fehlen, wird der Vertrag selbst bei völliger Inkompetenz oder menschlichen Mängeln endlos verlängert (auch wenn anderes suggeriert wird, um die Folgsamkeit zu erhöhen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Kommunikation. Wer einen befristeten Vertrag hat, bekommt wenn er Glück hat 1 Monat vorher Bescheid ob der Vertrag verlängert wird. Die Mitarbeiter sind also ständig im Ungewissen, das geht auf Dauer auf die Substanz.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur für das Image und die TN-Pauschalen, sondern für die Menschen, die Kunden!, arbeiten.
Führungskräfte mit Führungsqualitäten ausstatten und diese nicht überfordert und hilflos zurück lassen, denn auf diese Weise wird der persönliche Frust des Vorgesetzte nach unten weitergegeben und öffnet allerlei menschlichen Abarten im Team Tür und Tor.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von sbh west hamm ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit macht wirklich Spaß.
Es geht bei der Maßnahmeabwicklung vorrangig um Außenwirkung, Imagepflege und Prüfsicherheit. Deswegen ist man bei der inhaltlichen Ausgestaltung der pädagogischen Arbeit sehr frei, kann eigene Ideen verwirklichen und angemessen auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden eingehen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sbh west hamm ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Altes Gebäude, viel funktioniert nicht
Wenn man in ein gutes Team kommt, wo sich die Mitarbeiter die Standorte selber schön machen, hast du Glück. Wenn man Pech hat funktioniert nichtmal die Heizung und du kannst dir im Winter den Po abfrieren…es wird sich nicht drum gekümmert.
EDV und Mobiliar sind veraltet und mehr als verbraucht, zu einem nicht geringen Anteil auch nicht funktionsfähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele interne Schulungen für die man sich regelmäßig wenn man das möchte anmelden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sbh west hamm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet sbh west hamm schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sbh west hamm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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