Geschäftsleitung benötigt dringend Nachhilfe in Personalführung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen oder im Umgang mit Mitarbeitern schulen...
Arbeitsatmosphäre
Stress wird von oben nach unten abgeladen.
Unmöglicher demotivierender Umgangston der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Auf Fragen gibt es unverhältnismäßig dumme Antworten, wenn man handelt ohne zu fragen, gibt es unverhälnismäßige teilweise persönlich werdende Kritik.
Arbeitsmaterialien sind nicht vorhanden und müssen mühevoll erbettelt werden.
Am Besten bringt man sein eigenes Material mit, damit man arbeiten kann.
Keine Vorbereitungszeiten.
Beim Personalschlüssel wird gemauschelt (zu viele Teilnehmer für einzelne Mitarbeiter).
Geschäftsleitung lästert über Kollegen bei anderen Mitarbeitern.
Mobbing
Keine konkreten Leitung durch die Leitung
Chaos pur
Kommunikation
Gibt es kaum.
Wenn dann nur Kritik oder hämische Antworten auf Fragen durch die Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
einziger Lichtblick... Kollegen sind ok
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
wenn man vernünftig arbeiten könnte und das notwendige Material hätte, wäre es toll...