Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freizeit
Alles
Also schließen und aufhören
Gammelig
Schlecht, keiner nimmt dich wen er den Namen schon sieht
7€ am Tag
Alles gleich schlecht
Mülleimer
Hart und unfair
We don't speak German
Jeder wird so behandelt wie er es nicht verdient
Mülleimer leeren
Umschulung
Das ich als Umschüler auf Baustellen eingesetzt werde.
Keine Fremdarbeit auf Baustellen
Bezahlung, Umgang miteinander, Aufgaben...
Unfreundliche Chefs und keine Pausen. Schlechte Bezahlung.
ein guter kollegialer Zusammenhalt
sehr schlechte Bezahlung, kaum Gespräche mit den Leitungspersonen über aktuelle Probleme, wichtige Aufgaben werden von der Leitung an Untergebene delegiert, sehr schlechte räumliche Ausstattung, Räume für behinderte nicht erreichbar
Regelmäßige gespräche mit Mitarbeitern, Deleagtion von Verwaltungsaufgaben an entsprechende Fachkräfte, bessere Bezahlung, Bereitstsellung von sauberen Räumen
Nette Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesitzte in der Niederlassung, die mir allein durch ihre Anwesenheit täglich Angst machen.
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln. Respekt und Höflichkeit auch vor kleinen Leuten zu bewahren. Niemand grundlos anbrüllen.
Nicht wirklich vorhanden. Es ist ein Klima der Angst
Nicht sonderlich positiv.
Urlaub wird großenteils diktiert. Manchmal muss man grundlos um einen Tag betteln.
Bedingte Chancen, wenn man mitschwimmt. Wer einmal widerspricht, ist raus.
Beim Mindestlohn wird nach wie vor jeder Trick versucht, um Teile davon zu umgehen.
Ist ok, wenns nichts kostet.
Angst schweißt auch zusammen!
Ist genau so furchtbar, wie bei jüngeren.
Das Arbeitsklima ist unerträglich. Obrigkeit ignoriert alle Beschwerden und Hinweise
Alte baufällige Werkstätten. Im Sommer gehts, im Winter friert man.
Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen grob abgefertigt
Das auch älter Mitarbeiter eingestellt werden.
Grottenschlechte Bezahlung für viel zu hohes Arbeitspensum. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Die angeblichen Benefits meines Vorbewerters gibt es nur für eine Hand voll oberster Leitungen.
Mitarbeiter nicht nur als notwendiges Übel behandeln. Leistung anzuerkennen.
Nicht vorhanden
Nicht wirklich vorhanden
Für die meisten trotz hoher Leistung keine Chance
Der Mindestlohn wird mit allen Tricks umgangen, die es gibt.
Genauso mäßig, wie bei jüngeren.
Es wird mehr geredet, als entschieden.
Es gibt schon die ein oder andere Arbeitserleichterung, solange es nichts kostet.
Gleichberechtigung ist ok. Scchön wäre, wenn es gleich gut, statt gleich schlecht wäre.
Die Arbeit wird entgegen der Vorgaben immer mehr verdichtet. Der ein oder andere Burn out ist die Folge. Wer nicht mitzieht geht.
Die freie Zeit
Das hoher Druck ausgeübt wird, um die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens zu fördern, dies geht zu lasten der Arbeitnehmer.
Die Mitarbeiter anhören.