SBH 

West

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung Flexibilität und Karrierechancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht würde ich nicht sagen, aber einige Dinge haben Potenzial nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Besseres/Neueres oder Qualitativ Höherwertiges Equipment in den U-Räumen wäre wünschenswert,
einige Filialen der SBH Marken machen es vor.

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Karriere/Weiterbildung

Was an Lohn „fehlt“ wird mit Weiterbildungen oder Chancen mehr oder minder ausgeglichen
wenn man denn möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist nicht schlecht, jedoch könnte es ruhig etwas mehr sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den ganz ursprünglichen Grundgedanken

Verbesserungsvorschläge

Unter der jetzigen Führung würde vermutlich kaum was davon umgesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst und Motivationslosigkeit

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Kollegenzusammenhalt

Die dort länger überleben sind entweder Bestätiger der Obrigkeit oder beruflich " Gestrandete" , die wiederum stetig und fast ausschließlich bemüht sind IHREN Platz vor der Obrigkeit sauber zu halten

Vorgesetztenverhalten

Anscheinend so selbstverliebt und/ oder arrogant, dass sie nicht mal merken was sie mit ihren Ichbezogenen Vorgehensweisen und Handlungen dem Unternehmen schaden und / oder wie sie für viele firmenfremde wirken.

Arbeitsbedingungen

In meinen Augen sitzt dort ganz oben einer, der u.a. gerne
personelle und Zusage Absage Wechselspielchen und andere Spielchen spielt um sich selbst und der Huldigung seiner Macht sicher zu sein. Auch gilt für ihn nur seine Wahrheit

Kommunikation

Kennen dort die oberen Entscheider eine unvoreingenommene Kommunikation ? Nach meiner Beobachtung, machen diese sich vor ab das Bild welches sie meinen zu haben ( und welches selbstverständlich durch ihre Ichbezogenheit geprägt wird) oder grade brauchen und so wird auch kommuniziert. Jede von den oberen Entscheidern ausgehende Kommunikation, ist daher auch eher ein Monolog oder hat eine vorgegeben Richtung, selbstverständlich auch in Hinsicht des Ergebnisses. Daher findet in meinen Augen, dort von oben nach unten auch maximal nur mit den gesicherten Ja- Sagern und /oder Bestätigern eine Art wahrer Austausch statt, der Rest bekommt selbst bei der Einarbeitung nur Rundinfos und/oder Anweisungen und im schlechtesten Fall gar nichts und ist somit zum Scheitern vor verurteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bedingt gegeben sofern der ganz oben darin einen Vorteil für sich sieht

Gleichberechtigung

Wie soll das dort gehen?

Interessante Aufgaben

Wenn das Unternehmen nicht nach den emotionalen Empfindungen der Entscheider geführt werden würde, hätte es ein viel viel größeres Potential

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen:
Bei solchen Voraussetztungen rücken die Kollegen eng zusammen um sich gegenseitig halt zu geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalführung, den Umgang mit dem Personal, die schlechte Ausstattung an den Standorten, die Einstellung hauptsache billig, den Umgang mit den Teilnehmern der Maßnahmen, das völlig alleingelassene Personal, die Bezahlung, ich könnte noch viel mehr schreiben...

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen ??? Am besten in der Führungsebne, viele wissen hier nicht was sie tun.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, in der Führungsebene furchtbar.

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Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Hier werden nur Auserwählte, die sich fügen berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie beim Material, billig. Führungskräfte werden so genannt, aber nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist nicht Vorhanden !

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt unter den Kollegen war gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie noch funktionieren, es herrschte ein hoher Krankenstand.

Vorgesetztenverhalten

Für mich waren das keine Vorgesetzten, wenn man Hilfe gebraucht hat war von den Vorgesetzten keiner da.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an allem, Material, Mitarbeitern, Räumen usw. Wenn etwas angeschaft wird dann billig. Die Mitarbeiter bringen sich teilweise Dinge selbst mit, sonst würde nichts mehr funktionieren.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Frauen waren hier in Führungspositionen nicht so gerne gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles!!
Bloß nicht dort anfangen!
Man wird lediglich verheizt!! Und gedankt wird es niemals!! Man wird einfach ausgetauscht!! Ohne Sinn !!

Verbesserungsvorschläge

Zu viel!! Wird aber sowieso nicht umgesetzt!! Hauptsache Zahlen stimmen!!

Arbeitsatmosphäre

Nicht angenehm

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Work-Life-Balance

Gibt es nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif ,mehr aber auch nicht!! Zu wenig für das was geleistet werden soll!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es dort nicht!

Kollegenzusammenhalt

Die meisten fallen einem bei Gelegenheit in den Rücken,sind nur auf Ihr eigenes Wohl aus!
Es gibt sehr wenige Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Empathielos!! Inkompetent!

Arbeitsbedingungen

Grausig!! Eingefercht wie im Stall!!! Keine Technik die zuverlässig funktioniert!!!
Arbeiten wie am Fließband!!
Hauptsache man funktioniert!!!!

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Frauen haben es schwer!

Interessante Aufgaben

Ja,aber es wird unterbunden!!

Arbeitsatmosphäre

Arbeite und habe keine Meinung. Schon garnicht wenn sie nicht der Führung entspricht.

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Work-Life-Balance

Überstunden dürfen nicht erfasst werden. Arbeiten ok. Aber bitte am besten 2 bis 3 Jobs gleichzeitig.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr die gleichen Weiterbildungen..

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Wenn man nach Gehaltserhöhung fragt Schweigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gelbe Tonne, sich an Vorschriften (Resttonbehälter u. ä.) halten... wieso?

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an mit wem man arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon erwähnt kommt drauf an mit wem man kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Meinung gut. Hat man eigene Meinung kann es kritisch werden.

Arbeitsbedingungen

Modern ist anders.

Kommunikation

Mit Kollegen ok. Auch wenn man da aufpassen muss, was man sagt, weil sonst viel nach oben getragen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe zwei nette Menschen kennen gelernt, was aber mehr an der Branche liegt als an der sbh
Im Prinzip war alles richtig schlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicherweise alles. Mir fällt nichts ein, was nicht schlecht ist

Verbesserungsvorschläge

Kündigt die Leute, die mit den Teamern und den Schulen kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Die Studierenden gehen super miteinander um, Atmosphäre soweit gut. Wenn da nicht die Vorgesetzten wären, die für schlechte Stimmung sorgen.

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Work-Life-Balance

Hat man selbst in der Hand. Wenn's nach den Vorgesetzten gehen würde nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung und jeder guckt auf dich

Kollegenzusammenhalt

Untereinander hält man zusammen - notgedrungen

Vorgesetztenverhalten

Noch nix schlimmeres gesehen oder gehört
Falsche Versprechungen
Unfreundlich
Inkompetent
Nicht Führungsfähig
Man wird hingehalten wenn es um die Auszahlung der Überstunden geht
1/10

Arbeitsbedingungen

Material schlecht
Selbst Schüler lachen darüber

Kommunikation

Hauptsächlich Email
Sehr kurzfristige Dienstplanänderungen
Unfreundliche Vorgesetzte
Sehr viel Chaos schlechte Orga= schlechte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Lachhaft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt das armselige Gehalt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben angegebene.

Verbesserungsvorschläge

Dreirad und Bauklötze um nochmal ganz von vorne anzufangen.

Arbeitsatmosphäre

Eine würdige Arbeitsatmosphäre ist nicht gewünscht

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Work-Life-Balance

Life-Balance existiert bei der Masse an unnötiger Work nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden unterhaltsame aber beruflich unwichtige Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn für alle im Maßnahmebereich; wer also nichts vorweisen kann ist hier gut entlohnt. Die Mitarbeiter mit 583 Aufgaben verdienen hier nicht nur den Mindestlohn sondern erhalten ihn auch. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Selbst die läppische €100 Coronaprämie würde dem Bruttolohn aufgeschlagen. Armselig. Keine Gehaltsstaffelung, keine Perspektive.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein auf ganzer Linie nicht vorhanden. Sozialbewusstsein hat jede Führungskraft für sich selbst - da bleibt kein Sozialbewusstsein für Teilnehmer oder Mitarbeiter übrig.

Kollegenzusammenhalt

Obacht auf wen man sich einlässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz o.k.

Vorgesetztenverhalten

Manche Teilnehmer haben mehr Niveau.

Arbeitsbedingungen

Es wurden für den gesamten Standort neue Drucker angeschafft die ein zügiges abarbeiten unmöglich machen - die überteuerten Anschaffungspreise hätten auch gut in einen Anstrich der dreckigen Wände oder in die Grundreinigung der sanitären Anlagen investiert werden können.

Kommunikation

Findet nur statt wenn die Katastrophe vollbracht ist; keine Einarbeitung, keine Weitergabe wichtiger Informationen und großes Staunen wenn die Mitarbeiter im alten Trott weitermachen.

Gleichberechtigung

Ganz o.k.

Interessante Aufgaben

An den Aufgaben ist interessant wie beinahe wöchentlich noch mehr Ideen für noch mehr Arbeitsaufwand gefunden werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traurigerweise NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte. Und noch viel mehr. Aber dann müsste ich Schriftsteller werden um ein Buch zu schreiben

Verbesserungsvorschläge

Aus manchen beruflichen Bereichen zurückziehen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Arbeitsatmosphäre

Aus den Augen aus den Sinn

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Work-Life-Balance

Bei der SBH zählt nur Work - Work - Balance

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen bei Mitarbeitergesprächen wurden nicht eingehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Unter allen Firmen in der Branche, das niedrigste Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was einen dort hält

Vorgesetztenverhalten

Dumme Sprüche. Wertschätzung gleich Null. Das Wort der Vorgesetzten ist Gesetz - Eigene Meinung bzw. Vorschläge sind nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Gebrauchte alte Laptops. Kein Arbeitsmaterial. Bundesweiter Einsatz statt am Vertraglich festgelegtem Standort und das noch mit eigenem PKW

Kommunikation

Nicht vorhanden. Oder man wird wie ein Flipper von einem zum anderen geschickt

Interessante Aufgaben

Man wird zu Tätigkeiten genötigt, die nicht dem Vertrag entsprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann ihn als Sprungbrett für seine Zukunft nutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung des Mitarbeiters ist unterirdisch!

Verbesserungsvorschläge

Verschwindet vom Arbeitsmarkt!

Arbeitsatmosphäre

So gut wie nicht vorhanden.
Funktionierst Du, ist das Gelsenkirchener Dreigestirn Dein Freund. Läuft was nicht so rund, hast Du keine schöne Zeit mehr.

Lob gibt es keines, Kritik wird mit einem Aufhebungsvertrag umworben.

Man lebt schließlich aus den Geldern der öffentlichen Hand. Daher wird alles gemacht, was den Kunden bei der SBH hält. Der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck!

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Work-Life-Balance

Wenn man es richtig anstellt, kann man die Zeit für sich arbeiten lassen.

Karriere/Weiterbildung

Muss bei diesem Punkt herzhaft lachen!

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist, nach offener Meinungsäußerung der Vorgesetzten, überbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Naja…. Kollegen halt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer will, darf auch nach der Rente noch dort sein Wissen zum besten geben.

Vorgesetztenverhalten

Sprich sie nicht an, kritisiere sie nicht, mach Dich unsichtbar.

Dann ist sie Deine beste Freundin.

Aber Vorsicht im Umgang mit den Kollegen um sie herum. Ihr Netzwerk hat seine Finger überall. Ein Überwachungsstaat ist ein Kindergarten gegen sie.

Wer die richtige Perle hat, hat das geilste Leben ! ;-)

Arbeitsbedingungen

Mach es Dir so angenehm wie möglich.

Kommunikation

Nicht geschimpft ist schon gelobt.

So muss man es dort sehen!

Denn was Positives kommt nicht bei den Kollegen an.
Und schon gar nicht aus dem Führungsstab aus Gelsenkirchen. Die drei lassen sich alles aus der Nase ziehen.

Kritische Stimmen sind nicht erwünscht, und werden entweder im Keim erstickt, oder es geht direkt an die Persönlichkeit.

Gleichberechtigung

Ja gibt es!

Jeder bekommt den gleichen Lohn.
Egal wie qualifiziert er ist.
Sogar Mitarbeiter, die in anderen Betrieben ihre Zulassung verloren haben, bekommen das selbe Gehalt wie Fachkräfte, und bilden angehende Triebfahrzeugführer aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Ausbilder sind vorgegeben. Individuelle Ideen sind nicht gewünscht.
Verbesserungen …. Vergesst es!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team und die Teamleitung an.
Im Allgemeinen ist nicht geschimpft gelobt genug.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss gemacht werden, also wird irgendwas angeboten. Kann man intern auch gebrauchen, extern bringt es aber niemanden weiter.

Kollegenzusammenhalt

Wenn der nicht wäre, könnte man nicht arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Muss halt alles billig sein, sonst stimmt die Marge nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Punkt.

Interessante Aufgaben

Wer Maßnahmeschieberei interessant findet, hat Spaß.