SBK 

Sozial-Betriebe-Köln 

gemeinnützige 

GmbH

Vorstellungsgespräche

HR-TeamReferentin Talent AcquisitionAugust 2026

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als nicht zufriedenstellend erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und werden die genannten Punkte intern reflektieren und diese zukünftig verbessern.

Sie können gerne weiteres Feedback vertraulich unter feedback@sbk-koeln.de geben. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

HR-TeamReferentin Talent AcquisitionJuli 2025

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als intransparent und unstrukturiert erlebt haben und sich nicht wertgeschätzt fühlten. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen respektvollen und professionellen Umgang mit Bewerbenden.

Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Prozessen – auch durch Rückmeldungen wie Ihre. Kritik nehmen wir daher sehr ernst und werden die genannten Punkte intern reflektieren und diese zukünftig verbessern.

Falls Sie möchten, geben wir Ihrem Fall gerne noch einmal nachträglich Aufmerksamkeit. Melden Sie sich dazu gerne vertraulich unter feedback@sbk-koeln.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

HR-TeamReferentin Talent AcquisitionAugust 2024

Liebe*r neue*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben.
Wir freuen uns darüber, dass Sie den Bewerbungsprozess als so gut organisiert und freundlich empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bewerbenden eine transparente und wertschätzende Erfahrung machen, denn wir wissen, dass der erste Eindruck zählt. Es ist uns wichtig, dass jeder Schritt des Bewerbungsprozesses klar kommuniziert wird und Sie sich während des gesamten Prozesses gut betreut fühlen.

Ihr Feedback bestärkt uns darin, weiterhin auf hohe Standards in unserem Recruiting-Prozess zu achten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren Start bei den SBK und freuen uns, Sie im Team zu haben.

Hallo liebe/r Bewerber*in,

wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren und hoffen, dass sie zwischenzeitlich erfolgreich bei uns gestartet und sich wohl bei uns fühlen.

Hallo liebe/r Bewerber*in,

wir aktivieren heute unsere Arbeitgeberkommentarfunktion, weshalb Sie erst jetzt von uns eine Rückmeldung erhalten. Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns wirklich leid, dass bei der Kommunikation ein Fehler unterlaufen ist. Dies lag an einem irrtümlichen Auslösen mehrerer Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, obwohl diesen Bewerber*innen eine Absage erteilt werden sollte. Systemseitig konnten die Fälle leider nicht mehr nachvollzogen werden. Allerdings hat sich unsere Personalleiterin persönlich bei allen denjenigen, die sich gemeldet haben, ausdrücklich entschuldigt, denn das war uns wirklich peinlich. In Ihrem Fall ist die Rückmeldung dann anscheinend auch noch unterblieben. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Wir hoffen dennoch, dass sie auch in Zukunft die SBK als Arbeitgeber in Betracht ziehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Lebensweg!

Hallo liebe/r Bewerber*in,

wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren und hoffen, dass sie zwischenzeitlich erfolgreich bei uns gestartet und sich wohl bei uns fühlen.

Hallo liebe/r Bewerber*in,

wir aktivieren heute unsere Arbeitgeberkommentarfunktion, weshalb Sie erst jetzt von uns eine Rückmeldung erhalten. Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass sie bei uns eine angenehme Atmosphäre sowie eine wertschätzende Behandlung während des Bewerbungsverfahrens vermisst haben. Von Altersdiskriminierung möchten wir uns absolut distanzieren. Ein Hinweis darauf ist bereits, dass wir Sie anscheinend zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen haben. Das hätten wir nicht getan, wenn Sie als Stelleninhaber*in nicht in Frage gekommen wären. Um einen fairen und objektiven Bewerbungsprozess zu garantieren haben wir zusätzlich den Betriebsrat im Hintergrund, der auch hier jederzeit im Sinne des Bewerbers handelt. Leider können wir nicht allen Teilnehmer*innen an Vorstellungsgesprächen eine Zusage machen.

Hallo liebe/r Bewerber*in,

wir aktivieren heute unsere Arbeitgeberkommentarfunktion, weshalb Sie erst jetzt von uns eine Rückmeldung erhalten. Sehr schade, dass Ihnen das Bewerbungsgespräch in schlechter Erinnerung geblieben ist. Unser Ziel ist es, bei jedem Bewerbungsgespräch auch das SBK-Leitbild, wie u.a. Wertschätzung nach außen zu transportieren. Anscheinend ist uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen. Das bedauern wir und wir haben Ihren Eindruck an den Bereich zurückgespiegelt, damit bei zukünftigen Bewerbungsgesprächen ein größeres Augenmerk auf eine positive Ausstrahlung von uns als potentieller Arbeitgeber gelegt wird.