161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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161 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Riehler Heimstätten war bis 2016 ein sehr schöner Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang zu den Kunden im Ihre Wünsche zu erfüllen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Vorgestzte machen können wie es ihnen passt und die MA kein Gehör in der Perso bekommenEin
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle zu Vorgesetzte einiger Abteilungen , das würde das Arbeitslima verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nicht Menschlich
Image
Geht verloren, leider
Work-Life-Balance
Hin und wieder ok
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht , mit den Jahren steigend
Kollegenzusammenhalt
Am besten keine lt Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, Bossing
Arbeitsbedingungen
Vom Betrieb zur Verfügung gestellte Materialien, gut
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Ja und kontakt zu den Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Dauernachtwachen
Verbesserungsvorschläge
Im Moment nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oksy
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Total
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie so gerne bei den SBK arbeiten. Wir freuen uns, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und die Zusammenarbeit mit den Menschen bei den SBK genießen und alle Kolleg*innen Ihnen auf Augenhöhe begegnen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit!
Mehrfachbewertung
SBK ist Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Jobticket
Verbesserungsvorschläge
Jobticket wieder einführen bei den Spritpreisen
Arbeitsatmosphäre
Super Klima
Work-Life-Balance
Ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine große Familie
Vorgesetztenverhalten
Fair und wertvoll
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Offen und respektvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei den SBK so wohlfühlen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnehmen und einen familiären Umgang im Team haben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit!
Gute Arbeitsbedingungen mit starkem Kollegenzusammenhalt, aber noch etwas Verbesserungspotenzial bei Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Parkmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch Verbesserungspotenzial bei Anerkennung und Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch stärkere Beachtung der Gleichberechtigung in einzelnen Situationen sowie mehr Wertschätzung und Unterstützung guter Mitarbeitender.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, aufgrund der Arbeitsbedingungen.
Image
Viele Standorte sowie ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit inklusiven Arbeitsmöglichkeiten werden sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten und bei Relevanz sowohl intern als auch extern ermöglicht, wobei Eigeninitiative der Mitarbeitenden teilweise erforderlich ist.
Gehalt/Benefits
Die Tarifbindung sowie die Größe des Unternehmens bieten gute Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung und eine faire Gehaltsentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich dies beurteilen kann, wird im Unternehmen auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Hier sehe ich keinen Verbesserungsbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv. In manchen Arbeitssituationen besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Um den hohen Standard zu erhalten, sollten sie dennoch regelmäßig überprüft und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist generell gut.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial, da in manchen Situationen keine gleichwertige Behandlung wahrgenommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Durch die vielfältigen Tätigkeiten lerne ich ständig Neues und kann meine Kenntnisse kontinuierlich erweitern.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
erst einmal bedanken wir uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen aus Ihrer Sicht zu schildern. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das kollegiale Miteinander in unserem Unternehmen als angenehm erleben.
Ihr Hinweis zur Wertschätzung ist uns wichtig und wir werden ihn intern besprechen, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Der Name ist Programm!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbst unter Stress bleibt die Atmosphäre immer freundlich und wohlwollend.
Work-Life-Balance
Jedes Arbeitszeitmodell ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Stets zugewandt
Kommunikation
Ein großer Konzern hat immer mal Stolpersteine auf den Kommunikationswegen.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen ist immer interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei den SBK und in Ihrem Team so wohlfühlen. Wir danken Ihnen für die bisherige angenehme Zusammenarbeit.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das gute Verhältnis zu Ihrem/Ihrer Vorgesetzen so sehr wertschätzen. Wir freuen uns, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und die Zusammenarbeit mit den Menschen bei den SBK genießen.
Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg eng mit einem motivierten und engagierten Team verknüpft ist. Daher setzen wir alles daran, unseren Mitarbeitenden eine optimale Unterstützung und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit!
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich verharren in alten Verhaltensmustern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r ehemalige Mitarbeiter*in,
erst einmal bedanken wir uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen aus Ihrer Sicht zu schildern.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und zu überarbeiten. Ihr Hinweis ist uns deshalb besonders wichtig und wir werden ihn intern besprechen, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und uns ist es wichtig uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und positive Veränderungen in der Unternehmenskultur voranzutreiben. Wenn Sie weitere Anregungen haben, stehen wir jederzeit für ein persönliches und vertrauliches Gespräch unter feedback@sbk-koeln.de zur Verfügung.
Titel: Wenig Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung wirkt stark auf Wirtschaftlichkeit und Kennzahlen ausgerichtet. Gleichzeitig liegt der Fokus oft auf Fehlern und Defiziten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht werden langjährige Mitarbeitende und deren Erfahrung nicht ausreichend wertgeschätzt. Häufig entsteht der Eindruck, dass jüngere oder neu eingestellte Beschäftigte bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit in der Eingliederungshilfe mit Menschen mit Behinderung ist weiterhin sinnstiftend und wird von engagierten Kolleginnen und Kollegen getragen. Leider hat sich das Arbeitsklima in den letzten Jahren durch Umstrukturierungen und Veränderungen in der Führung deutlich verschlechtert.
Image
Stark wirtschaftlich obwohl gemeinnützig
Karriere/Weiterbildung
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende vor allem dann Anerkennung erhalten, wenn sie die Linie der neuen Abteilungsleitung mittragen. Kritische Rückmeldungen oder abweichende Meinungen werden aus meiner Sicht nicht immer gleichermaßen geschätzt. Dadurch leidet die offene Kommunikation innerhalb des Teams.
Arbeitsbedingungen
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende vor allem dann Anerkennung erhalten, wenn sie die Linie der neuen Abteilungsleitung mittragen. Kritische Rückmeldungen oder abweichende Meinungen werden aus meiner Sicht nicht immer gleichermaßen geschätzt. Dadurch leidet die offene Kommunikation innerhalb des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu schildern und Ihre Perspektive zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation und insbesondere die Wertschätzung im Team nicht in der Form erlebt haben, wie Sie es sich gewünscht haben. Eine Kultur der Anerkennung, in der langjährige Erfahrung ebenso wie neue Impulse gesehen und einbezogen werden, ist uns ein zentrales Anliegen.
Gleichzeitig möchten wir den Blick auch auf die aktuelle Gesamtsituation in der Eingliederungshilfe in Nordrhein-Westfalen richten: Die Branche steht derzeit insgesamt vor erheblichen wirtschaftlichen und personellen Herausforderungen. Steigende Anforderungen, Fachkräftemangel und begrenzte finanzielle Ressourcen führen dazu, dass Träger und Einrichtungen verstärkt gezwungen sind, Abläufe zu überprüfen und zu optimieren. Unser Ziel ist es dabei stets, die qualitativ hochwertigen und sinnstiftenden Angebote für Menschen mit Beeinträchtigung langfristig sicherzustellen und weiterzuentwickeln. Dafür sind effiziente Prozesse notwendig, die es uns ermöglichen, unsere Ressourcen verantwortungsvoll einzusetzen und gleichzeitig die Versorgungsqualität zu sichern.
Ihre Hinweise zur Führungskultur, zur internen Kommunikation sowie zum Umgang mit Kritik nehmen wir sehr ernst. Eine offene Feedbackkultur, in der unterschiedliche Perspektiven gehört und wertgeschätzt werden, ist für uns essenziell. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu stärken und Mitarbeitende noch mehr in Veränderungsprozesse einzubeziehen.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback. Wenn Sie Ihre Erfahrungen im persönlichen Austausch vertiefen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit vertraulich unter feedback@sbk-koeln.de zur Verfügung.
Sehr angenehmer Ausbildungsbetrieb!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Köln absolviert.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
Sehr angenehmes, kollegiales Verhältnis. Angesprochene Probleme werden ernst genommen und bearbeitet
Spaßfaktor
Kommt natürlich auf die Abteilung und auf das persönliche empfinden an.
Variation
Oft wechselnde Abteilungen sorgen dafür, dass man das ganze Unternehmen in seinen verschiedenen Facetten kennenzulernen
Respekt
Man wird von überwiegend allen Kolleg:innen als vollwertige:r Mitarbeiter:in behandelt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Auszubildende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das kollegiale Miteinander in unserem Unternehmen als angenehm erleben und sich im Team gut aufgehoben fühlen.
Besonders positiv nehmen wir Ihre Rückmeldung wahr, dass angesprochene Probleme ernst genommen und bearbeitet werden. Eine offene Feedbackkultur und der respektvolle Umgang miteinander sind uns sehr wichtig, weshalb es uns freut, dass Sie dies in Ihrem Ausbildungsalltag so wahrnehmen. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zu einer positiven Ausbildungszeit bei.
Wir danken Ihnen für die bisherige tolle Zusammenarbeit während Ihrer Ausbildung und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei den SBK.
Mehrfachbewertung
In dem Dellbrücker Heim ist es wie in einer Familie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden in der dellbrücker Einrichtung. Wie eine Familie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei den SBK und in Ihrem Team in Dellbrück so wohlfühlen. Wir danken Ihnen für die bisherige angenehme Zusammenarbeit.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnehmen und einen familiären Umgang im Team haben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit!
Mehrfachbewertung
Sachbearbeiter Einkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte schnellstens die Möglichkeit der Nutzung des Homeoffice eingeführt werden.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei den SBK und in Ihrem Team so wohlfühlen. Wir danken Ihnen für die bisherige angenehme Zusammenarbeit.
Vielen Dank für den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Home Office Möglichkeiten. Wir arbeiten kontinuierlich daran unsere Prozesse, Rahmenbedingungen und die Work-Life-Balance zu verbessern und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg eng mit einem motivierten und engagierten Team verknüpft ist. Daher setzen wir alles daran, unseren Mitarbeitenden eine optimale Unterstützung und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 161 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SBK Sozial-Betriebe-Köln durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden SBK Sozial-Betriebe-Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 161 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 161 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SBK Sozial-Betriebe-Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.