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SBK 
Sozial-Betriebe-Köln 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBK Sozial-Betriebe-Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBK Sozial-Betriebe-Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SBK Sozial-Betriebe-Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein Stern Abzug nur wegen Einzelpersonen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top Chefin

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist auf Augenhöhe . Die Mitarbeiter/innen sind aufgeschlossen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der Pflege zu Arbeiten bedeutet für andere Menschen da zu sein und sich der Verantwortung bewusst machen das dadurch manchmal die work Life Balance gestört sein kann. Ich finde das es im Team gut funktioniert eine gesunde work Life Balance einzuhalten . Da alle gemeinsam acht geben.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene Kommunikation. Ist das A und O . Ich finde das dies die Grundlage einer guten Arbeitsbeziehung ist , dies hab ich hier gefunden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Täglich wechselnder Alltag . Nie langweilig.

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