4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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SBR Siebolds Balion Rauber PartG Steuerberater Wirtschaftsprüfer Bewertungen
SBR
Siebolds
Balion
Rauber
PartG
Steuerberater
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Nordenham
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ambitioniert mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Einrichtung und Arbeitsmittel, nahezu vollständig digital
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen bei Einstellung werden nicht alle gehalten.
"Nasenfaktor" existiert leider
Verbesserungsvorschläge
Benefits werden nach und nach geschaffen um potentielle neue Angestellte attraktive Arbeitsplätze zu bieten. Es wird allerdings nicht so viel für die bestehenden Angestellten getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite hier gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und angenehme Umgang mit der Kanzleileitung, die Unterstützung bei privaten Anliegen.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..... das E-bike wird erst jetzt eingeführt....
Verbesserungsvorschläge
Änderungen besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Es bestehen gelegentlich die üblichen Problemchen untereinander aber im großen und ganzen ist es sehr gut, sehr angenehmes Arbeiten, gemeinsame Veranstaltungen
Image
.... kann nur weiterempfehlen, neue Mitarbeiter werden hauptsächlich durch Weiterempfehlung gewonnen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten = keine Überstunden, Urlaub kann frei genommen werden, es wird immer Rücksicht auf die privaten Umstände genommen
Karriere/Weiterbildung
volle Unterstützung bei der Fortbildung, ich kann uneingeschränkt Seminare besuchen
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer ...... leistungsbezogene Vergütung, viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark digital aufgestellt, dadurch weniger Papier
Kollegenzusammenhalt
jeder unterstützt den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, tolle moderne Arbeitsplätze, modernes Büro, Homeoffice
Kommunikation
Offene Kommunikation, Probleme werden wahr genommen und es wird nach Lösungen gesucht, leider werden nicht immer alle Probleme gelöst, jährliche Mitarbeitergespräche, die Türen der stehen für alle jederzeit offen
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger werden stark unterstützt
Interessante Aufgaben
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, bei Engpässen stehen die Kollegen zur Seite, vielfältige Mandate
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Ist okay, aber es könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kostenlosen Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die Vergütung sowie die Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Führung übernehmen und am Betriebsklima arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist leider sehr schlecht. Die Fluktuation sehr hoch. Die Führung weiß davon, geht aber nicht dagegen vor.
Image
Das Image hat in den vergangenen Jahren leider sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Urlaubstage ist nicht mehr Zeitgemäß. Die 40 Stunden Woche in der Branche leider üblich. Es gibt jedoch eine Gleitzeitregelung sowie großzügige Vereinbarungen zum mobilen Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gerne gesehen sowie gefördert. Leider wird die Zahl der Personen die auf Seminare darf begrenzt da erwartet wird das diese Person ihr Wissen dann an die Koleginnen vermittelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich unterdurchschnittlich für die Qualifikationen die man für das Berufsbild mitbringen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Digitalisierung wird weniger Papier genutzt als in vielen vergleichbaren Betrieben
Kollegenzusammenhalt
Hier kann leider keine Rede von Zusammenhalt sein. Mit wenigen Ausnahmen gab es nur Zweckbündnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden vernünftig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston seitens der Geschäftsführung ist meistens vollkommen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Räumlichkeiten sind okay aber auch nichts Besonderes. Eine Klimaanlage im Sommer wäre nett gewesen.
Kommunikation
Es gibt jährliche Personalgespräche bei denen man die Möglichkeit ausgiebig und in Ruhe seine Ideen und Meinungen mitzuteilen. Dies wird interessiert aufgenommen. Leider ändert sich anschließend nichts. Es geht in diesen Gesprächen meist um das Rechtfertigen einer Gehaltserhöhung.
Die alltägliche Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Einige bestimmte Personen jedoch noch gleicher.
Interessante Aufgaben
Einige interessante Aufgaben sowie interessante Mandate waren dabei.
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Teilweise gute Ansätze, jedoch mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston seitens der Geschäftsführung ist angenehm, die technische Ausstattung ist gut und die Büros sind ebenfalls angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlungen einzelner, die Kommunikation, das Klima unter der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine viel klarere Struktur in der Führung geben. Die Worten aller Mitarbeiter sollten gleichgewichtig sein, die Kommunikation sollte überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es fällt der Geschäftsführung leichter, Kritik zu üben als Lob auszusprechen. Für Kritik findet man zwar ruhige Worte, dies jedoch auch bei Kleinigkeiten. Man bemüht sich scheinbar um Fairness, der Umgangston seitens der Geschäftsführung ist gut, jedoch werden einige "fairer" als andere behandelt.
Image
Die Mitarbeiter tragen nach außen, was ihnen widerfährt. Teils positiv, teils negativ.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich, ein guter Arbeitsplatz für Mütter, die flexibel sein möchten. Begrenzte Homeoffice-Möglichkeiten sind vorhanden, flexible Arbeitszeiten sind gegeben, diese sind aber recht eng ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gern gesehen und werden unterstützt. Es wird jedoch deutlich, dass es Fortbildungen gibt, die lieber gesehen werden als andere. Stundenreduktionen für den Zeitraum der Fortbildung kommen leider ebenfalls nicht infrage.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima unter den Kollegen ist häufig angespannt. Es gibt Grüppchenbildung, innerhalb dieser ist es jedoch aushaltbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Umgangsformen sind angemessen. Es werden in der Regel ruhige Gespräche gesucht, Konfliktlösungen scheinen nicht im Vordergrund zu stehen, die Mitarbeiter werden selten bis gar nicht in Entscheidungen einbezogen und sie werden auch nicht immer ausreichend informiert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut, die Technik ist angemessen, im Sommer wird es in einigen Büros sehr heiß, hier wären Klimaanlagen angemessen.
Kommunikation
Es gibt jährliche Personalgespräche in denen man offen für alle Themen ist. Allerdings werden Anmerkungen oft nur "aufgenommen" und scheinen danach in Vergessenheit zu geraten. An der alltäglichen Kommunikation sollte noch gearbeitet werden, hier gerät der Informationsfluss zu oft ins stocken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich zum 15. des laufenden Monats gezahlt, je nach Verhandlungsgeschick und Nase scheinen die Gehälter zu variieren.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle bei der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Mandate, die umfangreich betreut werden, auf die Wahl der Aufgabenbereiche hat man als Arbeitnehmer begrenzten Einfluss, auf die Verteilung der Mandanten jedoch nicht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SBR Siebolds Balion Rauber PartG Steuerberater Wirtschaftsprüfer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden SBR Siebolds Balion Rauber PartG Steuerberater Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SBR Siebolds Balion Rauber PartG Steuerberater Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.