Es geht Berg ab.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetzten Fehlanzeige.
Image
Er werden Innovations,- Design, -Umweltpreise gewonnen!
Work-Life-Balance
35Std.Tarifvertrag, gearbeitet wir aber über Monate 40Std.plus den einen oder anderen Samstag.
Flexibelearbeitszeit, Überstunden werden bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden bewilligt wenn der Arbeitgeber davon was hat bzw. Schulungen für Audits nachweisen muß.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gibt es eine zwei Klassengesellschaft, alle die von der Tochtergesellschaft Pintsch Bamag (jetzt Pintsch GmbH) zur damals nicht Tarifgebundenen SBRS gewechselt sind bekommen den IG Metalltarif. mit entsprechender EG Einstufung.
Mitarbeiter die nach 2017 eingestellt wurden mit einem Festen Gehalt der weit unterhalb der Entsprechenden EG Stufe liegt.Seit 2020 gilt bei der SBRS ein Anerkennungstarifvertrag der IGM trotzdem wurden neue Mitarbeiten niedriger Eingruppiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezieht zwar grünen Strom und Fernwärme,
Mülltrennung Wertstoffe (Glas,Plastik usw.) landen im Restmüll,
Dienstwagen mit Verbrenner.
Kollegenzusammenhalt
Früher war alles besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Unterschiede bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Überlastet,Umgang mit einzelnen Mitarbeiter grenzwertig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Abteilungen da friert man im Winter und es kann nur mit Wärmebekleidung in der Halle gearbeiten werden, im Sommer schwitzt man und es herrschen Temperaturen von teilweise 30 Grad, klimatisierte Büros sind die Ausnahme.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung werden
Sogenannte Infomärkte abgehalten wo zurück und nach vorne geblickt wird.
Gleichberechtigung
Alle sind Gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die die Abteilung an,Projektierung Vertieb und Entwicklung gibt es sicherlich Interessante und neue Aufgaben in anderen eher nicht.