24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht Spas, tolle Story
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen und ehrlich, die Vorgesetzten lassen den Teams viel Spielraum
Verbesserungsvorschläge
Mehr abteilungsübergreifende Kommunikation, Kollegen in anderen Abteilungenfühlen sich manchmal nicht mitgenommen. Mehr Informationen über der Markt wären sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jeden da, niemand wird allein gelassen.
Image
Interessant Branche mitten in der notwendigen Dekarbonisierungsstrategie des Mutterkonzerns
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist im Moment sehr hoch aber die Geschäftsführung arbeitet daran neue Mitarbeiter zu integrieren
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Schulungsangebote, bisher wurde jeder Schulung die proaktiv angefragt wurde genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutral in Scope 1-3. Kompensation in Scope 3
Kollegenzusammenhalt
Im Salesteam super Stimmung und offene Gespräche. INternationalles Team mit Kollegen aus der dreidimisionalen Konzernstruktur
Umgang mit älteren Kollegen
gemischtes Team aller Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
klares Feedback, Potentiall gibt es immer
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros, gute Arbeitsgeräte
Kommunikation
Zweimal im Jahr findet ein Infomarkt statt auf dem die Geschäftsführung im Detail über alle relevanten Themen informiert. Bei Frage findet man immer eine offene Tür.
Gleichberechtigung
MIr sind keine Benachteiligungen bekannt
Interessante Aufgaben
super interessant Teil der Mobilitätswende zu sein und diese aktiv mit zu gestalten
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Tarifflucht eines Auftragnehmers von öffentlichen Projekten bei zunehmend spürbaren Fachkräftemangel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur hoffen, dass die Verantwortlichen bald zur Besinnung kommen und ihre Mitarbeiter endlich angemessen behandeln. Denn sonst werden sie bald keinen einzigen qualifizierten Mitarbeiter mehr finden und sich selbst ins Aus befördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma beschäftigt sich seit Jahren hauptsächlich mit sich selbst. Tarif Ja - Tarif Nein. Was den nun?
Die Belegschaft ist dadurch zerrüttet und demotiviert. Neben der nicht vorhandenen monetären Wertschätzung, gibt es auch keine andere.
Die Firma leidet unter dem dramatischen Fachkräftemangel, aber das scheint das Management nicht zu stören. Statt die Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern, werden sie einfach ausgenutzt und verbrannt.
Image
Es bröckelt. Ich bin wirklich enttäuscht von diesem Unternehmen und würde jedem empfehlen, sich zweimal zu überlegen, ob er hier arbeiten möchte. Wenn du einen Job suchst, bei dem du wertgeschätzt wirst und deine Fähigkeiten anerkannt werden, dann schau dich woanders um. Denn hier wirst du nur enttäuscht werden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Es müssen sehr viele Überstunden gemacht werden, da nicht genug leute da sind, um die Arbeit zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Unbelehrbar. Unempathisch. Unfähig.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz. Überall steht Material.
Gehalt/Sozialleistungen
Der erst vor kurzem, mühselig eingeführte Tarifvertrag ist schon wieder gekündigt. Ein schlag ins Gesicht von uns Mitarbeitern. Das muss man sich bei dem Arbeitsmarkt nicht bieten lassen.
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Mehr Schein als Sein - Greenwashing für Shell?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
2-4 wöchentlicher Newsletter der Geschäftsführung, um alle Mitarbeiter (nicht nur die Schnacker) abzuholen
Arbeitsatmosphäre
Bei der kleinen Firma SBRS ist viel Potential vorhanden, welches zu großen Teilen verschenkt wird. Die Arbeitgeberseite streut immer wieder Sand ins Getriebe und versucht die Arbeitnehmer auszunutzen. Das geht an der Belegschaft nicht spurlos vorbei. Viele Kollegen scheinen nur auf die nächste Gelegenheit zu warten, SBRS den Rücken zu kehren. Die ersten haben es schon durchgezogen, da deren Gedult am Ende war und der Markt einfach mehr hergibt wo das selbe Geld mit weniger Stress verdient werden kann.
Image
Seit kurzem Schmück man sich mit dem Namen Shell, deren Image als fossiler mehr als angekratzt ist. Deswegen wurde SBRS ja auch gekauft. Ob SBRS für mehr als Hochglanzprospekte für die Aktionäre gekauft wurde wird sich zeigen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier Co2 neutral.
Karriere/Weiterbildung
SBRS möchte stark wachsen. Aber aufgrund der Arbeitsatmospäre, den Vorgesetzen und der Vergütung schafft es SBRS noch nichteinmal die aktuellen Mitarbeiter zu halten. Neue Mitarbeiter kommen höchstens von Verleihern oder als Quereinsteiger.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut bis sehr gut. Dazwischen so lala.
Vorgesetztenverhalten
Mich hats noch ganz milde getroffen. Aus anderen Abteilungen hört man schlimmere Geschichten. Dennoch hakt es noch oft bei der Ehrlichkeit bzw. dem Einhalten von Zusagen.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz in allen Abteilungen. Fertigung ist in modellbaugröße.
Kommunikation
Grundsätzlich ok. Aber es würde mehr gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Beziehungen kann man Glück haben. Alles in allem aber unterer Durchschnitt. Gehälter werden wo es geht gedrückt. Sonst standardprogramm: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld u. Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben
Elektromobiliät boomt.
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Toller Arbeitgeber mit großartigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, spannende Aufgaben, Ehrlichkeit, Vertrauen und das Arbeiten im Team.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden honoriert, Vertrauen ist zwischen jeden Abteilungen sowie auch vom Arbeitgeber gegeben. Anmerkungen und Kritik werden positiv aufgenommen.
Image
Als Arbeitgeber, Auftraggeber sowie Auftragnehmer ist die SBRS geschätzt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- sowie Urlaubstage können jederzeit in Anspruch genommen werden. Es wird auf alle Lebensumstände geachtet, wodurch unterschiedliche Möglichkeiten entstehen, wie man die Work-Life-Balance gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier die Möglichkeit Weiterbildungen zu nutzen. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles entspricht den Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet, die Zulieferer kommen zum Großteil aus dem Umland und der Standort ist klimaneutral.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Ehrlichkeit wird geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, ehrlich, kommunikativ. Durch die Erfahrungen der Vorgesetzten werden konkrete und verständliche Ziele kommuniziert und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat seinen entsprechend ausgestatteten Arbeitsplatz, welcher nach Absprache auch angepasst werden kann. Jede Korrektur wird umgehend durchgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Ziele, Aufgaben und Herausforderungen funktioniert super. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie manche Prozesse sind verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die Möglichkeit das beste aus sich zu machen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich der Elektromobilität ändert sich stetig. Dadurch ist immer der Input der einzelnen Mitarbeiter gefragt. Hierdurch entstehen Aufgaben, mit denen man sich identifizieren und jederzeit mitwirken kann.
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Guter Arbeitgeber mit Technologie der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-sehr angenehm
-aufgrund der guten Auftragslage hier und da auch mal stressig
Image
-Etwas mehr Präsenz nach außen für neues Personal würde von Vorteil sein
Work-Life-Balance
-spontane Urlaubstage oder Home-Office bei Notwenigkeit kein Thema
Karriere/Weiterbildung
-wenn sinnige Fortbildungsmaßnahmen gefunden werden, werden Diese auch gefördert
Kollegenzusammenhalt
-sehr kollegialer Umgang untereinander
-man unterstützt sich auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
-offener und ehrlich Austausch
-konstruktives Feedback in beide Richtungen gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
-Insgesamt gut, Ausstattung der Arbeitsplätze mehr als ausreichend
-Investition in ein Klimatisierungskonzept wäre wünschenswert
Kommunikation
-aktuelle Informationen und Pläne werden an die Mitarbeiter weitergegeben
Interessante Aufgaben
-der Markt an sich bietet sehr viele verschiedene Themen- und Aufgabenbereiche
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger Weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre. Schaltbau und damit auch SBRS wurde 2021 von einem Vermögensverwalter gekauft. Seitdem lebt SBRS aus der Substanz. Es wird in nichts investiert. Am wenigsten in die Mitarbeiter, um diese in der derzeitigen Situation zu halten.
Die Zukunft von SBRS ist sehr ungewiss, da ein Verkaufsprozess gestartet wurde und eine Teilung der Firma ansteht. Das macht der Belegschaft sehr zu schaffen. Jeder ist in Habachtstellung, um das Schiff zu verlassen, falls es sinken sollte.
Image
Gute und interessante Produkte und Projekte in beiden Geschäftsfeldern
Gehalt/Sozialleistungen
SBRS Gehälter sind unterdurchschnittlich. Der Tarifvertrag wird bewusst nicht richtig angewendet. Stellen werden falsch bewertet. Viele sachgrundlose Befristungen.
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Junges Unternehmen mit Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und eigenständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es sollten regelmäßig Mitarbeit Gespräche stattfinden, um auf die Probleme der aufmerksamen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, um die Unstimmigkeiten aus der Welt zu schaffen.
Die Tarifverhandlungen abschließen, da dies zu demotivating bei einigen Kollegen führt.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf gewisse Abteilungen ist die Atmosphäre sehr gut.
Image
Ich kann das gute Image mit einem ruhigen Gewissen bestätigen, da ich selber viel Kundenkontakt haben.
Work-Life-Balance
Alles nach Vorstellung.
-30 Tage Urlaub
-Gleitzeitkonto
-Homeoffice und mobiles arbeiten…
Karriere/Weiterbildung
Persönlich noch nicht profitiert. Jedoch gibt es Kollegen die sich weiterbilden und es auch gefördert bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich zum Monatsende ausgezahlt, zudem gibt es zusätzlich Urlaub und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Unternehmen, welche Ladeinfrastrukturen realisieren und zusätzlich Ladegeräte herstellen, brauch man nicht viel sagen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht und auch nichts negatives mit bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und jeder Zeit ein Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super.
Kommunikation
Sehr viele engagierte Mitarbeiter jedoch gibt es Mitarbeiter mit den die Kommunikation nicht leicht ist.
Gleichberechtigung
Zwischen dem Betriebsrat und dem AG gibt es leider Unstimmigkeiten, wodurch die MA stutzig.
Interessante Aufgaben
Tolle Umfangreiche Projekte!
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
- 35 oder 40 Stunden Woche je nach Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Gleitzeitkonto
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten möglich je nach Abteilung
- Je nach Projektaufkommen und Projektabgaben kann es zu Überstunden kommen, die ausbezahlt oder abgefeiert werden können
- Wertschätzung durch z.B. Obstkörben zur freien Verfügung und Weihnachtsgeschenken, die nicht nur einen "Schokoladen-Nikolaus" darstellen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen können auf Nachfrage wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt noch keine finale Einigung bezüglich der Einstufung einiger Stellen in den Tarifvertrag. Hier gibt es noch einige Diskrepanzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wurde für den Umweltpreis 2021 nominiert. Außerdem ist hier die Übersicht der CO2-Einsparungen auf der Internetseite zu erwähnen. In allen Abteilungen komplett auf Papier zu verzichten ist unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Im Rahmen der Möglichkeiten wird immer versucht, die Mitarbeiter mitzunehmen und Themen zu diskutieren. Bei Fragen und Anliegen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Abteilungen gut. Je nach Lage wird es im Sommer in vielen Büros/Räumen sehr warm. Ob Klimaanlagen hier die zeitgemäße Lösung darstellen würden, wage ich zu bezweifeln.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut. Die Kommunikationswege sind kurz.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, Nationalitäten und anderen Eigenschaften wird eingehalten.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Projekte und Tätigkeiten in beiden Geschäftsbereichen (Rail und E-Mobility)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorteile überwiegen deutlich - Mit gutem Gewissen zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Vorgesetztenverhältnis, so kann es bleiben.
+Offene und Ehrliche Art in der Firma, jedem gegenüber. Immer ein offenes Ohr.
+Jeder hilft wo er kann
+Flexible Arbeitszeiten
+Möglichkeit zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dank Corona keine Weihnachtsfeier :( Ich muss allerdings der Ehrlichkeit erwähnen, dass es ein Trostpräsent für jeden gab.
Verbesserungsvorschläge
+Pausenwagen ggf. als Alternative zur nicht möglichen Kantine
Arbeitsatmosphäre
Besondere Bedürfnisse (Sitze und Tische) werden bei Bedarf genehmigt und machen somit das Arbeiten angenehmer. Klar gibt es in einer projektorientierten Firma angespannte und weniger extreme Zeiten aber langweilig wird es auf jeden Fall nicht. In Summe ist es doch ein gutes Zusammen und an jeden wird gedacht. Um die Atmosphäre noch besser zu gestalten, gibt es bestimmt Möglichkeiten, aber am Ende ist und bleibt es doch ein Arbeitsplatz und kein Wellnesshotel :)
Image
Das aktuelle Eingruppierungsthema nagt intern aktuell etwas am Image und macht auch den ein oder anderen Mitarbeiter unnötig nervös. Wenn das Thema von der Bühne ist, wüsste ich nicht was einer tollen Zukunft noch im Wege steht.
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse wird in jedem Fall Rücksicht genommen. (Ich kann natürlich nicht für alle Abteilungen sprechen) Klar wird hin und wieder auch mal etwas mehr gefordert, aber dann werden die Überstunden halt zum späteren Zeitpunkt wieder abgebaut. Gibt auch genug Firmen wo Überstunden gar nicht erst gezählt werden oder die Arbeit grundsätzlich an erster Stelle steht. Hier wird vernünftig gestempelt, es geht also nix verloren. Außerdem gibt es Homeoffice was zeitlich sehr flexibel durchgeführt werden kann. Klar gilt das nicht für alle Abteilungen, aber da wo es geht ist es in meinen Augen auch ein Vertrauensbeweis vom AG.
Karriere/Weiterbildung
Wer Fragt dem wird geholfen. In wenigen Firmen hat man heutzutage noch die Möglichkeit mit Treue, Erfahrung und Einsatzbereitschaft zu glänzen und aufzufallen und dadurch auch in der Fima weiterzukommen. Hier wird man war genommen und hat alle Möglichkeiten, wenn man denn nur will.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar mehr geht immer. Aber wenn es woanders soviel besser wäre, dann steht es einem jeden ja frei woanders zu arbeiten. Ich bin zufrieden und schaue einer spannenden Zukunft entgegen.
Von daher steht die Firma schon überdurchschnittlich gut da.
Bei der Sozialleistung könnte man sich vielleicht noch was einfallen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon einiges fürs Image getan. Klar mehr geht immer.
Nur mal so Zwei Punkte:
+Ladestationen sind für die Mitarbeiter da.
-Für die Gemeinheit wäre allerdings ein Pausenwagen oder eine kleine Kantine ein echt toller Gewinn.
Kollegenzusammenhalt
In Summe helfen sich alle Kollegen untereinander und der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Lediglich hin und wieder, wenn es mal wieder etwas stressig wird, muss dann doch jeder zusehen wo er bleibt. Ich betrachte das aber als vollkommen normalen Zustand und so ist es in jeder gut funktionierenden Firma. Um hier noch zu verbessern, bedarf es ggf. dem ein oder anderen "Springer" mehr in der Firma. Wäre halt der 5/5 Stern und definitiv mehr Luxus als muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Wüsste nicht was ich da bemängeln sollte.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es mal lauter wird, dann nur weil es begründet war und danach ist auch alles wieder gut. Also Vorgesetzte wie "du und ich". Es wird auch mal gesagt, wenn was gut gemacht wurde. Schlechte Geschehnisse werden gemeinsam besprochen und somit für eine langfristig gute Beziehung gesorgt. Die Wurzeln nicht vergessen und somit auch auf Augenhöhe. So und nicht anders sollte es sein.
Arbeitsbedingungen
Besondere Anforderungen am Arbeitsplatz werden ernst genommen.
Kommunikation
Es wird schon viel getan, um alle Mittarbeiter auf einem aktuellen Stand zu halten. Klar geht es bestimmt immer noch besser, aber irgendwo muss auch jeder den Fokus auf seinen Arbeitsbereich halten.
Verbesserungsmöglichkeit: Vielleicht könnte man noch einmal im Monat eine Rundmail mit allen Neuigkeiten verschicken, so kann man sich auch zeitlich unabhängig zum aktuellen Stand auf dem laufenden halten, egal in welcher Abteilung man arbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder wird von der Führungsebene gleichermaßen gehört, wenn er oder sie es denn möchte. Lediglich gleiches Geld für gleiche Arbeit ist, soweit ich weiß, noch ein Thema. Aber auch hier muss man sagen, dass wohl keiner kommunistische Verhältnisse möchte. Von daher finde ich das Thema wird evt. heißer gekocht als es eigentlich ist.
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich gibt es monotone Aufgaben, gibt es aber wohl in so gut wie jeder Firma. Fußboden wischen war noch nie und wird auch nie spannend sein. Persönlich bin ich abwechslungsreich unterwegs und auch für die Kollegen würde ich sagen es bleibt spannend. Langweilige Arbeit ist hier eher schwer zu finden. Finde ich gut.
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Chancen. Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Wachstum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Person zählt (aus meinen Erfahrungen) und nicht nur der Lebenslauf.
Verbesserungsvorschläge
mich würde eine "e-Abrechnung" freuen. Das warten auf die Post ist vlt in diesem Bereich nicht mehr der Zeit entsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zum heutigen Zeitpunkt sicher in manchen Abteilungen gedämpft. Dies kann ich für mich nicht bestätigen. Das Team, ist hilfreich und versteht sich echt gut.
Image
ich kann ein gutes Image bestätigen. Klar, gibt es aufgrund der Pandemie die eine oder andere Verzögerung aber davor ist niemand geschützt. Als Arbeitnehmer bin ich durchaus zufrieden.
Work-Life-Balance
Arbeit ist ohne Frage vorhanden. Überstunden sind also oft nicht zu vermeiden, wenn die eigenen Arbeit auch das gewünschte Zeil erreichen soll.
Das Gleitzeitkonto ermöglicht bis zu einem bestimmten Volumen Überstunden mitzunehmen und diese abzubauen. Stunden darüber müssen beantragt werden oder werden gekappt (fair, wenn man es beachtet)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote hatte ich bisher nicht, dennoch werden mir keine Steine in den weggelegt und ich beginne (aus Eigenantrieb) mein Masterstudium neben der Arbeit. Bisher mit moralischer Unterstützung des AG.
Updates folgen, wenn es dazu Erfahrungen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nicht klagen, sonst wäre ich nicht hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein bekanntes Thema, hier muss sich aber auch jeder MA beteiligen. Sonst kann ich sagen ist das Unternehmen sehr Umwelt orientiert (kein Wunder- Aufarbeitung von Komponenten im Rolling Stock und E-Mobility).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht in der Belegschaft gut. Ja, es gibt sicher auch das ein oder andere Thema, dass nicht den Zusammenhalt fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Junger Kollege sehe ich hier immer eine Möglichkeit aus den Erfahrungen und des Wissens der alten Kollegen zu lernen. Ich schätze diesen Austausch und Wissenstransfer sehr!
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht, wirklich gute Vorgesetzte, die sich über Leistungsbereitschaft freuen. Zu Zeiten fehlt leider die Zeit für Teambesprechungen, da die Branche boomt (wer kann sich da beschweren).
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist angemessen. Wir sind sicher nicht die modernsten, aber veraltet ist in 95% der Fälle nichts. Laptops, Handy, 2 Bildschirme, Tischtelefon mit Headsets... usw. eine gute Ausstattung eben.
Keine höhenverstellbaren Tische die das arbeiten im Stehen ermöglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist normal, Gespräche auf dem Flur, kleinere Zusammenkünfte und Durchsprachen. Durch das relativ hohe Arbeitspensum (super Marktlage :)) ist das Team fokussiert und die "Typischen" Zusammenkünfte bleiben teilweise aus (schade, aber kein Beinbruch) .
Gleichberechtigung
Ich kann mich zum heutigen Zeitpunkt nicht beklagen. Sicher gibt es auch MA die sich ungerecht behandelt fühlen. Mir wurde mit meiner Stelle aber eine Chance offenbart, die ich am Markt so kein zweites mal hätte finden können.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein interessantes, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld. Es wird durch Wachstum des Marktes stetig erweitert und verändert, da heißt es informiert bleiben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SBRS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 56% der Bewertenden würden SBRS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SBRS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.