31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber - zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man immer offen und ehrlich mit den Kollegen + Vorgesetzen sprechen muss. Besonders bemerkenswert finde ich, dass das Arbeitskllima, trotz stressigen Situationen, immer nett und freundlich bleibt und das jeder Kollege bereit ist dem Anderen zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund eines großen Wachstums in den vergangenen Jahren sind ein paar strukturelle Anpassungen notwendig, die man angehen muss.
Arbeitsatmosphäre
eine gute, lockere Atmosphäre, in der man gut seinem Job nachgehen kann. Jeder Kollege, oder auch Vorgesetzte ist bereit dem anderen zu helfen. Die Kollegen unterstützten sich gegenseitig unabhängig davon, wie der workload des Einzelnen ist.
Work-Life-Balance
ie Gleitzeitregelungen sind sehr gut mit der Work Life Balance vereinbar. Sollte man außerhalb der Regelungen ein Anliegen haben, kann man stets mit den Vorgesetzen darüber sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist seit mehreren Jahren als Klimaneutral zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist wirklich bemerkenswert. Teilweise so super, dass es auch mal zu einem gemeinsamen After Work kommen kann. Ebenso verbringen die Kollegen die Pausen gemeinsam, was zu einem guten Betriesklima beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ihre Türen stets offen die Mitarbeiter und man kann auf einer guten, sachlichen und professionellen Ebene jederzeit mit ihnen reden. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind an beiden Standorten etwas unterschiedlich, aber dennoch gut. Lediglich aneinem Standort ist es möglich an höhenverstellbaren Schreibtischen zu arbeiten, allerdings kann man mit dem Vorgesetzen immer über solche Themen sprechen, um die individuellen Arbeitsbedingungen zu verbessern (Schreibtisch, anderer Stuhl etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert. Aufgrund von einigen Kollegen im europäischen Umland finden viele Meetings über Teams statt, es wird aber auch versucht regelmäßig face2face zusammenzukommen. Durch regemäßige Updatemeetings (einmal pro Quartal) werden alle Kollegen auf einen Stand gebracht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt über dem Branchenstandard.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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SBRS GmbH ist ein guter, fairer Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre und netter Umgang unter den Kollegen.
Arbeitseinsatz wird von Vorgesetzten wertgeschätzt.
Selbstorganisation ist gewünscht und wird viel zugelassen.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal nicht rund läuft, bleibt der Ton untereinander freundlich.
Image
Innerhalb der Shell-Gruppe hat sich aber SBRS ein gutes Image erarbeitet. SBRS-Mitarbeiter tun dies sehr gerne kund.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten für alle möglich, HomeOffice aufgrund von verschiedenen Tätigkeiten sind nicht für alle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden in ihre Weiterbildung einbezogen. Weiterbildungswünsche werden mindestens einemal jährlich im Mitarbeitergespräch abgefragt. Kurzfristige Weiterbildung ist auch während des laufenden Jahres möglich.
Gehalt/Benefits
Faire Gehaltsgruppen und bei gutem Ergebnis werden auch Prämien ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen sind E-Fahrzeuge, vorbildliche Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht schon zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden ernst genommen und schnell gelöst.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer ideal, aber Verbesserungen werden möglichst schnell umgesetzt.
Kommunikation
Politik der offenen Tür wird gelebt. Informationen zu aktuellen Entwicklungen werden regelmäßig verteilt, hauptsächlich durch Mitarbeiterversammlungen, die auch mal online stattfinden.
Gleichberechtigung
Verhaltenskodex vorhanden und wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Den Wandel zur Elektromobilität mitgestalten, ist sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Tolle Unternehmen mit "Vollgas" in die Antriebs-, Vekehrs- und Energiewende
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dinslaken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, massiver Personalaufbau in den letzten und kommenden Jahren, Onboarding funktioniert nicht immer reibungsfrei ist aber top
Image
Die Mutter Shell ist ein Unternehme in Wandel, genau so verändert sich die Wahrnehmung, SBRS wird als zukunftsweisend angesehen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Familie geht immer vor!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedback Gespräche
Gehalt/Benefits
über dem regionalen Standart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist bis in Scope 3 klimaneutral
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
für mich sehr gut, sehr gute Linienvorgesetzte
Arbeitsbedingungen
zwei Standorte mit etwas unterschiedlichen Bedingungen, zwischen Neu und alt ist es halt immer ein Spagat, Moderne IT Ausrüstung
Kommunikation
Offene Atmosphäre, alle Türen sind immer geöffnet um sich auch Randinformationen zu besorgen, Regelmäßige Communityconnects
Gleichberechtigung
nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
wir verändern die Zukunft, Elektromobilität ist sicherlich eines der interessantesten Themen unserer Zeit
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Ein sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen das trotz Konzernzugehörigkeit, familiäre geführt wird
Work-Life-Balance
Man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen ein.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur sehr positives sagen.
Kommunikation
Es findet immer ein Austausch statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dinslaken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute offene Kommunikation zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
ich bin sehr zufrieden, der Job macht Spaß, tolle Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut hier einiges
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut, Ausreißer gibt es immer, liegt aber nicht um Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
IN meiner Abteilung Klasse
Arbeitsbedingungen
insgesamt top
Kommunikation
Regelmäßige Information zur wirtschaftlichen Lage, immer offene Türen
Interessante Aufgaben
super cooles Thema
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Als starkes Team lösungsorientiert Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den respektvollen Umgang
- die gegenseitige Unterstützung
- der verständnisvolle Umgang
- die Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden
- die Möglichkeit zur Wahrnehmung von wichtigen Terminen während der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Präsenz in den sozialen Medien. Hierbei können die Kompetenzen und das Know-How der jungen Kollegen effektiv eingebracht werden und das Interesse von Arbeitssuchenden und potentiellen Kunden wird geweckt.
- Es sollten klare Home-Office-Regelungen getroffen werden, welche für alle Abteilungen, denen die gleichen Rahmenbedingungen zugrunde liegen, gelten.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Die Beziehung zu Vorgesetzten ist auf Augenhöhe und respektvoll.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein. Es ist sehr schade, dass der Betriebsrat der Geschäftsleitung sehr kritisch gegenübersteht und durch negative Kommentare und/oder Bewertungen in den sozialen Medien versucht, das Unternehmen schlecht darzustellen und somit das Image schädigt. Die SBRS GmbH ist ein offener und respektvoller Arbeitgeber, welcher sehr kompromissbereit ist und alles für eine wohlige Arbeitsatmosphäre tut.
Work-Life-Balance
Durch die vorhandene Gleitzeit sind viele Entscheidungen hinsichtlich der Arbeitszeit den Arbeitnehmern überlassen, sodass diese Ihr Arbeitsleben gut mit dem Alltag vereinbaren können. Durch bestimmte Aufgaben und Termine müssen jedoch auch das ein oder andere Mal Überstunden in Kauf genommen werden, welche jedoch problemlos an einem anderen Tag abgebaut werden können. Für Hundebesitzer bietet der Arbeitgeber auch die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zubringen, sofern der Hund mit dieser Situation gut umgehen kann. Auch dies ist ein wichtiger Aspekt bei der Unterstützung der Mitarbeiter hinsichtlich der Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein der Firma ist sehr ausgeprägt. Nicht nur unsere Poolfahrzeuge sind elektronisch betrieben, sondern auch die Führungskräfte fahren E-Fahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und alle Fragen werden mit Respekt beantwortet. Man wird nie mit besonders anspruchsvollen Herausforderungen alleine gelassen, sondern kann auf die Kollegen, auch abteilungsübergreifend, zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege und jede Kollegin, egal welchen Alters, wird mit Respekt behandelt. Die Gleichberechtigung zwischen älteren und jüngeren Kollegen ist voll und ganz gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten basiert auf einem respektvollen Umgang miteinander. Fragen, Anmerkungen oder Verbesserungsverschläge werden von beiden Parteien angenommen und geschätzt. Bei der SBRS GmbH finden Gespräche mit den Führungskräften und Teamleads auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben die Möglichkeit alle, aus unserer Sicht, notwenigen Einrichtungsgegenstände, sowie Büromaterialien im Namen der Firma bestellen zu lassen. Die Hardware, sowie die Software sind sehr modern und auf dem neuesten Stand. Die Glastüren, welche die einzelnen 4er-Büros voneinander trennen, sind sehr geräuschdurchlässig. Dadurch ist das konzentrierte Arbeiten durch eventuelle Besprechungen in den jeweiligen Nachbarbüros teilweise gestört. Dies ist jedoch nur selten der Fall. Zusätzlich werden Bewegungen und Unruhe auf dem Flur stark durch die Glastüren wahrgenommen.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation ist sehr transparent und reibungslos. Jedoch ist der Informationsaustausch mit anderen Abteilungen, mit welchen kein tagtäglicher Kontakt besteht, oft schwierig und stockend. Dies ist u.a. den Außeneinsätzen geschuldet.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsgruppen werden den Abteilungen fair zugeteilt. Durch jährliche Leistungsgespräche liegt es einem selbst in der Hand sein Gehalt zu verbessern. Hierbei müssen selbstverständlich entsprechende Leistungen erbracht werden. Die Geschäftsführung ist hinsichtlich Veranstaltungen und Sozialleistungen sehr großzügig. Es fand bereits eine mehrtägige Sommerparty statt, bei welcher sogar die Familienmitglieder der Arbeitnehmer eingeladen waren. Diese und unsere jährlichen Weihnachtsfeiern wurden in sehr großem Rahmen gefeiert und die Kosten wurden vom Unternehmen übernommen. Dies ist nicht selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist zu 100% gegeben. Beide Geschlechter werden identisch behandelt. Die Gleichberechtigung mit Sicht auf die Möglichkeit des mobilen Arbeiten ist nicht komplett gegeben, da für jede Abteilung durch den Vorgesetzten individuelle Home-Office-Regelungen getroffen werden. Daher ist für mache Arbeitnehmer die Möglichkeit des Home-Office gegeben, andere wiederum haben keine feste Regelung und dürfen daher nur bei entsprechender Notwenigkeit von zu Hause arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die zugeteilten Aufgaben sind zu bewältigen und sorgen für eine gute Arbeitsauslastung, welche keinesfalls zu niedrig, noch zu hoch ist. Durch bestimmte Aufgaben mit hohem Anforderungsgrad ist es uns möglich, unsere Kenntnisse zu erweitern und immer weiter dazu zu lernen.
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SBRS ist ein absoluter Potentialbooster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Einsatz wird wertgeschätzt. Individuelle Führung die Chancen gibt jeden Mitarbeiter zu fordern und fördern. Extrem hohe Motivation durch die Führungskräfte, was zu einer sehr hohen Potentialentfaltung bei den Mitarbeitern führt. Trotz Integrationen in einen großen Konzern besteht weiterhin ein enger Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ergebnisse sprechen für sich. Viel gibt es nicht zu Verbessern. Aus Mitarbeitersicht wäre es bei Vielfahrern schön wenn einem ein eigenes Dienstfahrzeug zur Verfügung stehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz sehr viel Arbeit bleiben die Kollegen immer freundlich und es darf auch mal gelacht werden, wenn etwas nicht so gut läuft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, HomeOffice möglich, Überstunden sollen zeitnah abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden hinsichtlich ihrer Tätigkeit gezielt geschult.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen sind offen und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer eine offene Tür. Auch der Vorgesetzte vom Vorgesetzten nimmt sich Zeit zum Zuhören und lösen von Problemen.
Zielvorgaben werden regelmäßig besprochen und überprüft.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche PC-Ausstattung, neue Büroräume
Kommunikation
Terminplanung ist manchmal schwierig.
Interessante Aufgaben
Einführung moderner Managementsoftware, Prozessentwicklung, ... viel Arbeit, aber immer unterschiedliche Themen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Macht Spas, tolle Story
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dinslaken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen und ehrlich, die Vorgesetzten lassen den Teams viel Spielraum
Verbesserungsvorschläge
Mehr abteilungsübergreifende Kommunikation, Kollegen in anderen Abteilungenfühlen sich manchmal nicht mitgenommen. Mehr Informationen über der Markt wären sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jeden da, niemand wird allein gelassen.
Image
Interessant Branche mitten in der notwendigen Dekarbonisierungsstrategie des Mutterkonzerns
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist im Moment sehr hoch aber die Geschäftsführung arbeitet daran neue Mitarbeiter zu integrieren
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Schulungsangebote, bisher wurde jeder Schulung die proaktiv angefragt wurde genehmigt.
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutral in Scope 1-3. Kompensation in Scope 3
Kollegenzusammenhalt
Im Salesteam super Stimmung und offene Gespräche. INternationalles Team mit Kollegen aus der dreidimisionalen Konzernstruktur
Umgang mit älteren Kollegen
gemischtes Team aller Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
klares Feedback, Potentiall gibt es immer
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros, gute Arbeitsgeräte
Kommunikation
Zweimal im Jahr findet ein Infomarkt statt auf dem die Geschäftsführung im Detail über alle relevanten Themen informiert. Bei Frage findet man immer eine offene Tür.
Gleichberechtigung
MIr sind keine Benachteiligungen bekannt
Interessante Aufgaben
super interessant Teil der Mobilitätswende zu sein und diese aktiv mit zu gestalten
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Tarifflucht eines Auftragnehmers von öffentlichen Projekten bei zunehmend spürbaren Fachkräftemangel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur hoffen, dass die Verantwortlichen bald zur Besinnung kommen und ihre Mitarbeiter endlich angemessen behandeln. Denn sonst werden sie bald keinen einzigen qualifizierten Mitarbeiter mehr finden und sich selbst ins Aus befördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma beschäftigt sich seit Jahren hauptsächlich mit sich selbst. Tarif Ja - Tarif Nein. Was den nun?
Die Belegschaft ist dadurch zerrüttet und demotiviert. Neben der nicht vorhandenen monetären Wertschätzung, gibt es auch keine andere.
Die Firma leidet unter dem dramatischen Fachkräftemangel, aber das scheint das Management nicht zu stören. Statt die Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern, werden sie einfach ausgenutzt und verbrannt.
Image
Es bröckelt. Ich bin wirklich enttäuscht von diesem Unternehmen und würde jedem empfehlen, sich zweimal zu überlegen, ob er hier arbeiten möchte. Wenn du einen Job suchst, bei dem du wertgeschätzt wirst und deine Fähigkeiten anerkannt werden, dann schau dich woanders um. Denn hier wirst du nur enttäuscht werden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Es müssen sehr viele Überstunden gemacht werden, da nicht genug leute da sind, um die Arbeit zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Unbelehrbar. Unempathisch. Unfähig.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz. Überall steht Material.
Gehalt/Benefits
Der erst vor kurzem, mühselig eingeführte Tarifvertrag ist schon wieder gekündigt. Ein schlag ins Gesicht von uns Mitarbeitern. Das muss man sich bei dem Arbeitsmarkt nicht bieten lassen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SBRS durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SBRS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SBRS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.