Tarifflucht eines Auftragnehmers von öffentlichen Projekten bei zunehmend spürbaren Fachkräftemangel.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur hoffen, dass die Verantwortlichen bald zur Besinnung kommen und ihre Mitarbeiter endlich angemessen behandeln. Denn sonst werden sie bald keinen einzigen qualifizierten Mitarbeiter mehr finden und sich selbst ins Aus befördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma beschäftigt sich seit Jahren hauptsächlich mit sich selbst. Tarif Ja - Tarif Nein. Was den nun?
Die Belegschaft ist dadurch zerrüttet und demotiviert. Neben der nicht vorhandenen monetären Wertschätzung, gibt es auch keine andere.
Die Firma leidet unter dem dramatischen Fachkräftemangel, aber das scheint das Management nicht zu stören. Statt die Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern, werden sie einfach ausgenutzt und verbrannt.
Image
Es bröckelt. Ich bin wirklich enttäuscht von diesem Unternehmen und würde jedem empfehlen, sich zweimal zu überlegen, ob er hier arbeiten möchte. Wenn du einen Job suchst, bei dem du wertgeschätzt wirst und deine Fähigkeiten anerkannt werden, dann schau dich woanders um. Denn hier wirst du nur enttäuscht werden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Es müssen sehr viele Überstunden gemacht werden, da nicht genug leute da sind, um die Arbeit zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Unbelehrbar. Unempathisch. Unfähig.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz. Überall steht Material.
Gehalt/Benefits
Der erst vor kurzem, mühselig eingeführte Tarifvertrag ist schon wieder gekündigt. Ein schlag ins Gesicht von uns Mitarbeitern. Das muss man sich bei dem Arbeitsmarkt nicht bieten lassen.