Immer in Bewegung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das globale Netzwerk! Jeder kennt jeden! Auch persönlich. Das ist absolut nicht selbstverständlich in einem Großkonzern.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und den Anschluss nicht verpassen. Die Organisation wächst schnell. Die Strukturen müssen mitwachsen. #newwork #nextland #reinventingorganization
Arbeitsatmosphäre
Zum Wohlfühlen!
Kommunikation
als Teil eines Großkonzerns gibt es sicherlich auch mal "Schwachstellen", aber es wird sich an allen Stellen bemüht, so transparent und kommunikativ wie möglich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich bis hin zu familiär
Work-Life-Balance
Definitiv! Natürlich liegt es auch an einem selbst, ob man den Ausgleich hat. Ein Workaholic findet natürlich immer was und nimmt es mit nach Haus. Wichtig ist, die Arbeit wird erledigt. Wann und wo ist nicht das Thema!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und unterstützend
Interessante Aufgaben
an denen man täglich wächst. Im positiven Sinne!
Gleichberechtigung
ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur!
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand! Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement, in das merklich viel Herzblut reingesteckt wird und von den Mitarbeitern dankend angenommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Water for All! e.V. ein Verein der Atlas Copco Gruppe, aber auch viel lokales, soziales Engagement. "Anpfiff ins Leben" z.B.
Gehalt/Sozialleistungen
vergleichbar mit den großen global Playern in der Umgebung.
Image
Durch die großen globalen Player in der Region noch weites gehend unbekannt. Das "Re-Branding" braucht seine Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Competence is the Key! Einführung neuer E-Learning Plattformen für jeden Mitarbeiter zugänglich und auch privat nutzbar. Ein eigenes "Excellence-Center" in Bretten, eine Academy am Standort in Essen (und weltweit). Kompetenzaufbau wird auf jeden Fall groß geschrieben.