Atlas Copco IAS GmbH - Eine Gesellschaft der Atlas Copco Group
Als Teil eines starken globalen Teams von rund 53.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern liefert die Atlas Copco IAS GmbH führende technische Lösungen im Bereich der Fügetechnik. Unsere Expertise: Verbindungen, die halten! Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir internationale Kunden dabei, ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten und höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.
Standorte der Atlas Copco IAS GmbH
Unter den Produktlinien SCA, Scheugenpflug, Henrob und K-Flow bieten wir Lösungen für Kleben, Dosieren und Verguss, Stanznieten und Fließlochschrauben sowie visuelle Qualitätsprüfung. Damit sind wir weltweit ein führender Partner für innovatives Fügen in der Automobil- und Elektronikindustrie sowie vielen weiteren Industriezweigen – vor allem, wenn es um Leichtbau, Multimaterialdesign oder Elektromobilität geht. Die Division hat ihren Hauptsitz in Bretten und ein globales Netz an Kunden- und Entwicklungszentren, Serviceteams und Produktionsstandorten.
Erfolgreich in der Atlas Copco Group
Mit unserer Technologie haben wir uns von Beginn an international aufgestellt. Dank unseres Wachstumskurses konnten wir kontinuierlich neue Märkte erobern. Seit 2011 ist die heutige Atlas Copco IAS GmbH ein Teil von Atlas Copco und bekam 2018 das passende Rebranding. Im November 2023 wurde die Atlas Copco IAS GmbH sowie weitere Unternehmen des Konzerns unter dem Dach der Atlas Copco Group vereint. Diese Neustrukturierung stärkt die Zusammenarbeit und Synergien innerhalb der Gruppe und ermöglicht es uns, unsere Innovationskraft und Marktposition weiter auszubauen. Durch die Integration bündeln wir unsere Kompetenzen in den Bereichen industrielle Automatisierung und Verbindungstechnik, um unseren Kunden noch umfassendere und effizientere Lösungen anzubieten. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet dies erweiterte Entwicklungsmöglichkeiten und ein stärker vernetztes, internationales Arbeitsumfeld innerhalb der globalen Atlas Copco Group.
Wir und unsere Mitarbeitende - Langfristige Perspektiven
Wie ist es, bei Atlas Copco zu arbeiten? Unsere fürsorgliche Kultur und unsere Spitzentechnologie ermöglichen uns Innovationen für eine nachhaltige Zukunft. Wir kümmern uns umeinander und um die Welt um uns herum. Sicherheit und Wohlbefinden stehen immer an erster Stelle. Bei Atlas Copco hast du ausreichend Raum für Wachstum und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung und ermutigen sie, sich über geografische und organisatorische Grenzen hinweg zu bewegen.
Wir sind so vielfältig, wie unsere Produkte - Diversity bei Atlas Copco
Persönlich und direkt: unser „Way of Working“
Obwohl wir weltweit aktiv sind, bleiben bei uns die Entscheidungswege kurz und die Kontakte persönlich. Uns ist es wichtig, dass das so bleibt: Denn der offene und vertrauensvolle Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden bildet die Basis für eine gute Arbeitsatmosphäre – und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Wir verbinden die Vorzüge des Mittelstandes mit den Perspektiven eines Weltkonzerns.
Das klingt interessant für dich? Dann besuche uns gerne auf der Karriereseite:
Wir entwickeln hochpräzise Dosiertechnologien und Klebeapplikationen, Stanzniet- und Fließlochschraubtechnik die insbesondere in der Automotivebranche zum Einsatz kommen. Mittlerweile setzen nahezu alle namhaften Automobilhersteller auf unsere gebündelten Prozesskenntnisse und unsere Erfahrung. Wir bieten Lösungen, die verschiedene Produktionsschritte deutlich effizienter machen: insbesondere im Karosseriebau, in der Lackiererei und bei der Endmontage.
Die Atlas Copco IAS GmbH wächst seit vielen Jahren im zweistelligen Bereich. Wir agieren international: Neben unserem Hauptstandort in Bretten haben wir unter anderem in Spanien, Großbritannien, den USA, Brasilien, Mexiko, China und Korea Niederlassungen. Gemeinsam mit unserem Mutterkonzern Atlas Copco sind wir außerdem dabei, neue Branchen für unsere Technologie zu erschließen. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das vor allem eins: exzellente Entwicklungschancen in einem hervorragend aufgestellten Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas macht uns als Arbeitgeber besonders
Arbeit mit Ausblick und Wertschätzung:
Gesundheit und Vorsorge:
Deine persönlichen Vorteile:
Bei der Atlas Copco IAS GmbH verbinden sich die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit den Karriereperspektiven eines internationalen Konzerns. Trotz globaler Ausrichtung sind bei uns die Entscheidungswege kurz: Wir legen Wert auf den persönlichen Austausch. Das gewährleistet ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Außerdem sind wir als Global Player immer noch überschaubar genug, dass der persönliche Beitrag jedes Einzelnen sichtbar und erlebbar ist.
Um weiter auf der Erfolgsspur zu bleiben, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen: von Studentinnen und Studenten bis zu Experts.
Professionals
Die Atlas Copco IAS GmbH ist Teil eines großen Konzerns, der international agiert. Wir sind sowohl regional verwurzelt als auch global vernetzt. Für Fach- und Führungskräfte ergeben sich daraus interessante Perspektiven: Wir bieten Herausforderungen für jede Karrierestufe.
Berufseinsteigende
Absolventen erhalten bei uns den perfekten Einstieg. Sie profitieren vom „Training on the Job“, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem individuellen Entwicklungsplan, der sie auf zukünftige Fach- und Führungspositionen vorbereitet.
Studentinnen & Studenten
Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit oder die Abschlussarbeit: Angehende Akademiker können bei uns wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen sammeln – und Kontakte für ihre berufliche Zukunft knüpfen.
Schülerinnen & Schüler
Du möchtest direkt nach dem Abitur in einen Beruf einsteigen – und zugleich theoretisches Fachwissen an einer Hochschule erlangen? Dann ist unser duales Studienangebot in den Bereichen Engineering, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik vielleicht genau das Richtige für Dich.
• Technisches Verständnis
• Hands-on-Mentalität
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit
• Analytische Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch- und Englischkenntnisse
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atlas Copco IAS GmbH.
Standorte Inland
Bretten, Geretsried, Herford, Neustadt a. d. Donau
Standorte Ausland
Standorte der IAS Division: Deutschland, UK, USA, China
Umgang mit allen Abteilungen
Situationen neutral und ruhig zu Betrachten
Keine Vorurteile
Gleichbehandlung und Gleichberechtigung
Die DU-Kultur. Das vermittelt einem das Gefühl auf Augenhöhe zu sein. Sehr nette, hilfsbereite Kollegen insgesamt
Produkte, Kundenumgang, Auftreten nach außen hin
Es gibt hier leider keine Punkte mehr , die negativen sind zu stark
Umweltbewusstsein, Work Life Balance, Image, Produkte
Gehalt, Verhalten von Teamleitung.
Unterirdisch , ohne jegliche Kompetenz.
Die Arroganz durch das Prestige
Die Kluft zwischen den Bürokollegen und dem Fußvolk.
Schlechte Planung
Eigentlich nichts so, daß ich es als schlecht bezeichnen könnte.
Die Geschäftsführung
Ihr habt mit der Betriebsversammlung nur Angst gesät, viele haben Angst das sie für kleine Fehler gekündigt werden. Ihr habt ein sehr schlechtes Arbeitsklima verursacht!!
Aktuell ist es schwierig was positives zu finden, weil das schlechte Klima von der Betiebsversammlung allem einem fiesen beigeschmack gibt. Vor einem Jahr gab es regelmäßig Pizza, Eis oder Hamburger für alle. Eine Zuwendung, eine Wertschätzung. Nur weil es einem schlecht geht muss man nicht am sozialen sparen. Die Wertschätzung ist sogut wie nicht vorhanden. ...
Die Führungsqualität sollte dringend überprüft werden. Wiederkehrende Kritik in den Bewertungen sollte ernst genommen werden.
Der Geschäftsführer seit 2019 dort muss weg!Er ist incompetent, egoistisch und arrogant.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre:
Regelmäßige Maßnahmen zur Stressreduktion in Projekten einführen.
Führungskräfte gezielt schulen, um eine positivere Arbeitsstimmung zu fördern.
Kommunikation:
Informationswege transparenter gestalten, z. B. durch regelmäßige Team- oder Bereichsmeetings.
Sicherstellen, dass Teamleiter stets gut informiert sind, um Rückfragen kompetent beantworten zu können.
Kollegenzusammenhalt / Teamevents:
Mehr gemeinsame Teamaktivitäten planen und fair über alle Teams verteilen.
Veranstaltungen möglichst während der Arbeitszeit durchführen, um private Belastung zu minimieren.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte stärker auf transparente Kommunikation und Anerkennung von Mitarbeiterideen sensibilisieren.
Feedbackkultur verbessern, damit konstruktive Kritik ...
Der am besten bewertete Faktor von Atlas Copco IAS ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Kein Tag ähnelt dem anderen….
Kleben in der Automotive Industrie und weltweite Märkte sind noch immer sehr reizvoll. Auch die eigenen Produkte kommen gut am Markt an
Die Aufgaben wiederholen sich häufig und sind leider nur begrenzt abwechslungsreich. Mitarbeiter werden oft auf ein bestimmtes Themengebiet spezialisiert und bearbeiten dann hauptsächlich Aufgaben in diesem Bereich. Dies betrifft nahezu alle Abteilungen.
Könnte vielfältiger sein.
Das Unternehmen ist extrem innovativ und geht immer mit der Zeit, was es spannend macht hier zu arbeiten und zu sehen, wie das Unternehmen wächst und sich weiterentwickelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlas Copco IAS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Jeder schaut nur noch auf seinen Bereich und auf seinen eng gesteckten Fokus. Was einst durch den damaligen Inhaber und Geschäftsführer gelehrt wurde, ist längst in Vergangenheit geraten.
Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut. Darüber hinaus findet sie kaum statt, wichtige Informationen werden selten transparent weitergegeben.
Es gibt keine, nur negative Punkte und Fehler werden diskutiert
Könnte im global manchmal etwas transparenter sein. Im Service selbst eigentlich immer Alles Up to Date.
Mit meinem Vorgesetzten top mit anderen Abteilungen bescheiden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Die sehr begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten im Service sind mein einziger wirklicher Kritikpunkt. Da geht mehr Leute. Da solltet ihr noch mal ganz tief in euch gehen. Sonst wird so manch einer irgendwann unzufrieden. Es fehlen ganz klar die Perspektiven.
Ohne vitamin B keine Chance Betrachtet die Servicetechniker nicht als Mittel zum Zweck sondern wie Normale Mitarbeiter die von Montag bis Freitag von der Familie fort sind um arbeiten durchzuführen
Es wird nicht jeder gefördert, nur Kollegen gefördert denen man traut!! Aktuell sowieso schlecht.
Weiterbildung und Entwicklung sind derzeit praktisch kein Thema.
Es werden einem zumindest keine Steine in den Weg gelegt, aber schon darauf geachtet, daß man bestenfalls dem aktuellen Vorgesetzen weiterhin in gleicher Position zur Verfügung steht.
Interne Schulungen werden angeboten, kommen aber in Zeiten großen Arbeitsaufkommens leider etwas zu kurz.
Persönliche Trainingswünsche werden berücksichtigt, können jedoch in Ermangelung an Trainerpersonal oft nur unzureichend umgesetzt werden. Da haben die zahlenden Kunden offenbar Vorrang.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.