Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atlas Copco IAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine klare Schwachstelle. Probleme werden immer wieder besprochen, aber nicht gelöst. Unterstützung wird zugesagt, doch konkrete Maßnahmen bleiben meist aus.
Katastrophal, arrogant und egoistisch
Es gibt keine, nur negative Punkte und Fehler werden diskutiert
Ohne dem Vorgesetzen ok, aber mit Ihm geht es nicht
Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut. Darüber hinaus findet sie kaum statt, wichtige Informationen werden selten transparent weitergegeben.