156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
zeigt doch mal, dass ihr die rückmeldungen aus den alle zwei jahren stattfindenden umfragen so ernst nehmt, wie ihr immer behauptet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr Gutes Unternehmen was noch Zeitgemäß werden Muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man will eine Weltfirma sein ist aber in vielen Sachen absolut nicht zeitgemäß,
Verbesserungsvorschläge
Die Außendienst Mitarbeiter endlich mal mit einer Firmen Kreditkarte versehen. Wir wollen eine Weltfirma sein sind aber in gewissen Bereichen wie mit der Firmen Kreditkarte in der Steinzeit zurückgeblieben. Das Reisebüro kostet unnötig Geld was man einsparen könnte.
Arbeitsatmosphäre
In Unsere Abteilung TOP
Image
war schon Besser
Work-Life-Balance
Könnte Besser sein
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Benefits haben wir nicht wirklich, Benefits bei anderen Firmen heißt jeder Mitarbeiter bekommt 50€ Monatlich (Die kann das Unternehmen 1zu1 absetzten, also kostet es dem Unternehmen absolut nichts aber dafür ein Mehrwert für die Mitarbeiter) auf sein Benefit Konto. Die Spesen werden nur das Offizielle bezahlt man schätz die Mitarbeiter im Außendienst nicht wirklich. Mittlerweile zahlt jede andere Firma das Doppelte.
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Besser geht nicht
Kommunikation
In Unsere Abteilung TOP
Interessante Aufgaben
Immer abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Best place to work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atlas Copco IAS GmbH in Geretsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very flexible and easygoing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Honestly nothing
Verbesserungsvorschläge
Keep doing
Arbeitsatmosphäre
Excellent
Image
Industry leader
Work-Life-Balance
Flexible work time
Karriere/Weiterbildung
Many options
Gehalt/Benefits
Best
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very sustainable
Kollegenzusammenhalt
Super Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Respectfully
Vorgesetztenverhalten
Very open and easy
Arbeitsbedingungen
Top, morden
Kommunikation
Very transparent
Gleichberechtigung
Very well balanced
Interessante Aufgaben
As Project Manager, sometimes it could be repetitive but still interesting enough
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Früher stärker, aktuell mit deutlichem Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Work Life Balance, Image, Produkte
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsqualität sollte dringend überprüft werden. Wiederkehrende Kritik in den Bewertungen sollte ernst genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung sind derzeit praktisch kein Thema.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind gut.
Vorgesetztenverhalten
Eine klare Schwachstelle. Probleme werden immer wieder besprochen, aber nicht gelöst. Unterstützung wird zugesagt, doch konkrete Maßnahmen bleiben meist aus.
Kommunikation
Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut. Darüber hinaus findet sie kaum statt, wichtige Informationen werden selten transparent weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana HellerHuman Resources Professional
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst.
Es freut uns, dass du Aspekte wie unsere Produkte, das Umweltbewusstsein, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du bei den Themen Kommunikation, Führung und Weiterbildung Verbesserungspotenzial siehst.
Dein Feedback ist für uns wertvoll, da es uns wichtige Impulse für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung gibt. Wir arbeiten stetig daran, den Austausch, die Transparenz und die Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Wenn du deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen offenen Austausch.
Vielen Dank für deinen Einsatz und dein ehrliches Feedback.
Viele Grüße,
Jana Heller
Human Resources Professional
Atlas Copco IAS GmbH , einfach nur noch traurig was da passiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier leider keine Punkte mehr , die negativen sind zu stark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 2019 , der Geschäftsführer eingesetzt wurde, einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer seit 2019 dort muss weg!Er ist incompetent, egoistisch und arrogant.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, arrogant und egoistisch
Image
Jedes Geschäftsjahr schlechter
Work-Life-Balance
War vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht , Benefits ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ohne dem Vorgesetzen ok, aber mit Ihm geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht , kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Eine totale Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Waren gut
Kommunikation
Es gibt keine, nur negative Punkte und Fehler werden diskutiert
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Gibt es bei AC nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana HellerHuman Resources Professional
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Atlas Copco IAS GmbH so kritisch erlebt hast.
Insbesondere die von dir angesprochenen Themen rund um Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung nehmen wir ernst, da sie wichtige Bestandteile einer positiven Arbeitskultur sind.
Ebenso danken wir dir für die gemeinsame Zeit und deinen Beitrag zu unserem Unternehmen. Rückmeldungen, auch kritische, helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Jana Heller
Human Resources Professional
Es war einmal vor langer Zeit
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Kundenumgang, Auftreten nach außen hin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Hat über die vielen Jahre zurückblickend leider stark nachgelassen.
Image
Hat stark gelitten über die vergangenen Jahre. Wird schwer, das wieder aufzuholen.
Work-Life-Balance
Das wurde vor einigen Jahren ins Leben gerufen und bis heute einigermaßen auch beibehalten
Karriere/Weiterbildung
Viele und gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Man hat schon immer gut verdient und Leistung wurde belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stets eingehalten und gelebt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und kein Miteinander mehr
Umgang mit älteren Kollegen
War damals schon Thema: alte Zöpfe abschneiden, junges wissen muss heran gezogen werden. Die Frage bleibt: wer zieht die Jungen nach, wer soll das ganze know how weiter geben
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen…. Mit den Vorgesetzten, deren Verhalten, ihrer Einstellung sowie das Thema hinter den Team Mitgliedern zu stehen hat los nachgelassen.
Arbeitsbedingungen
Nach wie vor Top. Modern, hell und zeitgemäß
Kommunikation
Jeder schaut nur noch auf seinen Bereich und auf seinen eng gesteckten Fokus. Was einst durch den damaligen Inhaber und Geschäftsführer gelehrt wurde, ist längst in Vergangenheit geraten.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. Aber es gibt mittlerweile große Unterschiede
Interessante Aufgaben
Kleben in der Automotive Industrie und weltweite Märkte sind noch immer sehr reizvoll. Auch die eigenen Produkte kommen gut am Markt an
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana HellerHuman Resources Professional
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du unsere Produkte, die Marktposition sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst und deine Zeit bei Atlas Copco IAS in diesen Bereichen wertgeschätzt hast.
Gleichzeitig nehmen wir auch deine kritischen Anmerkungen zu Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung sehr ernst. Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wandel und arbeiten daran, den bereichsübergreifenden Austausch, den Teamgedanken und unsere Führungskultur weiter zu stärken. Wenn Du Interesse hast, Deine Erfahrungen noch einmal direkt mit uns zu teilen, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Vielen Dank für deinen Beitrag und die gemeinsame Zeit bei uns.
Viele Grüße,
Jana Heller
Human Resources Professional
Mehrfachbewertung
Getrieben durch kurzfristiges Denken - verdammt das Erbe des Kleben zu zerstören
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Prestige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz durch das Prestige
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit wäre mal geil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana HellerHuman Resources Professional
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen offen mit uns zu teilen. Dein sowohl positives als auch kritisches Feedback schätzen wir sehr.
Es freut uns, dass Du den Arbeitgeber insgesamt sowie das Prestige des Unternehmens positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst. Der Eindruck von Arroganz oder kurzfristigem Denken entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Kultur und unser Handeln stellen. Gerade Ehrlichkeit, Transparenz und nachhaltiges Handeln sind Themen, mit denen wir uns aktiv auseinandersetzen und an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Dass Dir an dieser Stelle mehr Ehrlichkeit gefehlt hat, ist ein wertvoller Hinweis für uns. Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, bestehende Strukturen und Verhaltensweisen kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln, insbesondere auch im Führungsverständnis und in der Kommunikation.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz während Deiner Zeit bei uns und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute. Wenn Du Interesse hast, Deine Erfahrungen noch einmal direkt mit uns zu teilen, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Viele Grüße,
Jana Heller
Junior Human Resources Professional
Weiterempfehlung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker:in im Bereich Produktion bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Karrierechancen
Gering
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Unter dem Industriestandart
Die Ausbilder
Top
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana HellerHuman Resources Professional
Vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Deine Ausbildung bei uns weiterempfehlen würdest.
Es freut uns besonders, dass Du Deine Ausbilder*innen als top erlebt hast und Dir Arbeitsatmosphäre, Aufgaben und gegenseitiger Respekt gut in Erinnerung geblieben sind.
Schade finden wir jedoch, dass Du die Karrierechancen bei uns als gering einschätzt. Wir investieren viel in die Entwicklung unserer Nachwuchstalente und bieten eine strukturierte Talentpipeline an, die Auszubildenden vielfältige Möglichkeiten für ihre Weiterentwicklung eröffnet. Natürlich hängt die Nutzung dieser Chancen immer auch von verschiedenen individuellen und organisatorischen Faktoren ab, trotzdem ist es uns wichtig, möglichst viele Wege zu eröffnen und Perspektiven aufzuzeigen.
Auch Deine Einschätzung zur Ausbildungsvergütung möchten wir gerne einordnen:
Unsere Vergütung orientiert sich an marktüblichen Standards und ist zudem an den IG‑Metall‑Tarif angelehnt. Damit möchten wir eine faire und verlässliche Grundlage schaffen, die im Vergleich innerhalb der Branche konkurrenzfähig ist.
Vielen Dank nochmals, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, unsere Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn Du noch persönliche Hinweise oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Viele Grüße,
Jana Heller
Junior Human Resources Professional
Schrott und Lüge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Kaffee.
Mehr geht nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Verhalten von Teamleitung.
Unterirdisch , ohne jegliche Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana HellerHuman Resources Professional
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir finden es sehr schade, dass Du Deinen Aufenthalt bei uns so negativ erlebt hast.
Gleichzeitig fällt es uns schwer, aus Deiner Rückmeldung konkrete Ansatzpunkte abzuleiten, da viele Punkte sehr allgemein formuliert sind. Wir sind aber wirklich offen dafür zu verstehen, was genau aus Deiner Sicht nicht gut gelaufen ist, sei es in Bezug auf Gehalt, Teamverhalten oder Kommunikation. Nur mit Beispielen oder konkreten Verbesserungsvorschlägen können wir gezielt an den Themen arbeiten.
Wenn Du möchtest, kannst Du uns anonym und vertraulich über einen internen Kontakt einen Hinweise zukommen lassen oder auch eine E-Mail senden. Jede Rückmeldung hilft uns, besser zu werden.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüße,
Jana Heller
Junior Human Resources Professional
Gutes Unternehmen mit starken Steigerung potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Tja die Wochenenden werden sehr miserabel vergütet für das, das man das Wochenende für die Firma opfert.
Karriere/Weiterbildung
Ohne vitamin B keine Chance Betrachtet die Servicetechniker nicht als Mittel zum Zweck sondern wie Normale Mitarbeiter die von Montag bis Freitag von der Familie fort sind um arbeiten durchzuführen
Gehalt/Benefits
Die Wochenend Einsätze werden miserabel vergütet im Rest des Unternehmens gibt es das Doppelte und die geleistet Stunden werden auch ausbezahlt, hie nur der zuschlag
Kollegenzusammenhalt
Alle Helfen sich gegenseitig wenn nötig
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Mit meinem Vorgesetzten top mit anderen Abteilungen bescheiden
Gleichberechtigung
Alle sind gleich außer die Servicetechniker, die werden als Mittel zum Zweck gesehen (nicht von den eigenen Vorgesetzten aber vom Rest des Unternehmens)
Interessante Aufgaben
Immer mit viel Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana HellerHuman Resources Professional
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du viele positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Abwechslung in den Aufgaben, das Vorgesetztenverhalten sowie das generelle Image hervorhebst. Besonders schön ist, dass Du die gegenseitige Unterstützung im Team als so wertvoll erlebt hast – das ist etwas, auf das wir großen Wert legen.
Genauso danken wir Dir für Deine offenen Worte zu den Bereichen, in denen Du Verbesserungspotenzial siehst. Deine Hinweise zu Themen wie:
• Wochenendvergütung,
• Wertschätzung und Belastung im Service,
• Abteilungsübergreifende Kommunikation,
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• Gleichbehandlung im Vergleich zu anderen Bereichen,
nehmen wir sehr ernst. Gerade diese Rückmeldungen helfen uns, blinde Flecken zu erkennen und Maßnahmen gezielter weiterzuentwickeln und nochmal intern zu prüfen.
Wir werden die genannten Punkte intern prüfen und mit den entsprechenden Bereichen besprechen. Falls Du konkrete Beispiele oder Situationen nennen möchtest, kannst Du Dich jederzeit gerne an Deinen HR Business Partner wenden – gemeinsam können wir uns Deine Hinweise im Detail anschauen und besser nachvollziehen, wo Verbesserungsbedarf besteht.
Schön, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst – das ist für uns das größte Kompliment! Danke, dass Du Teil unseres Teams bist. 💙
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Jana Heller
Junior Human Resources Professional
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Atlas Copco IAS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden Atlas Copco IAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Atlas Copco IAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.