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Bewertung

TopCompany2027

Früher stärker, aktuell mit deutlichem Verbesserungsbedarf

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein, Work Life Balance, Image, Produkte

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsqualität sollte dringend überprüft werden. Wiederkehrende Kritik in den Bewertungen sollte ernst genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Entwicklung sind derzeit praktisch kein Thema.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind gut.

Vorgesetztenverhalten

Eine klare Schwachstelle. Probleme werden immer wieder besprochen, aber nicht gelöst. Unterstützung wird zugesagt, doch konkrete Maßnahmen bleiben meist aus.

Kommunikation

Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut. Darüber hinaus findet sie kaum statt, wichtige Informationen werden selten transparent weitergegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Heller, Human Resources Professional
Jana HellerHuman Resources Professional

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst.

Es freut uns, dass du Aspekte wie unsere Produkte, das Umweltbewusstsein, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du bei den Themen Kommunikation, Führung und Weiterbildung Verbesserungspotenzial siehst.

Dein Feedback ist für uns wertvoll, da es uns wichtige Impulse für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung gibt. Wir arbeiten stetig daran, den Austausch, die Transparenz und die Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern.

Wenn du deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen offenen Austausch.

Vielen Dank für deinen Einsatz und dein ehrliches Feedback.

Viele Grüße,
Jana Heller
Human Resources Professional

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.