Leider ist vieles nicht besser geworden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man generell versucht ein gutes Arbeitsklima zu erzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass aufgrund ständiger Reduktion und Fluktuation der Druck in allen Bereichen weiter zunimmt und damit die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit eher schlechter wird.
Verbesserungsvorschläge
Eher mal darauf hören, was erfahrene Kollegen sagen, wo Dinge zu verbessern sind. Das Management ist insgesamt zu vorsichtig. Führen nicht nur per Kostenbremse und Personalumbau/-reduktion sondern auch mal mehr Investitionen, die strategisch und zukunftsorientiert sind. AC hat eigentlich genug Financial Power. Statt nur in Neuakquisitionen auch mal in das bestehende Geschäft investieren, um den verloren gegangen Vorsprung wieder aufzuholen. Besser abwägen, wo es tatsächlich Synergien innerhalb der AC Gruppe gibt und wo wirklich geschäftsbedingt andere IAS Vorgehensweisen notwendig sind.
Arbeitsatmosphäre
Locker. Freundliche Kollegen, die auch immer mal zu Späßen aufgelegt sind
Kommunikation
regelmäßige MA Meetings, die auch kritische Fragen zulassen
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut aber bedingt durch Druck und Ressourcenmangel zunehmend beeinträchtigt
Work-Life-Balance
Ganz ok, Möglichkeiten zum HO werden auch angeboten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise von Arroganz geprägt. Oft fehlende Direktive und lose Zielverfolgung. MA werden vor allem mit Problemen allein gelassen. Zu viele teilweise nicht nachvollziehbare Veränderungen in Führungspositionen und Strukturen. Meist wird es dann nicht besser, da den neuen Leuten ja die Erfahrung im spezifischen Geschäft fehlt. Man versucht vieles an bestehende Atlas Copco Strukturen und Geschäftsmodelle anzupassen, was aber oftmals nicht zum eigentlichen und trotz gleicher Kunden anders gelagerten IAS Geschäft passt. Die durchgängige Gesamtlinie fehlt oft etwas und man denkt nicht in Gesamtlösungen für den Kunden. Eigentliche noch aus SCA Zeiten vorhandene Probleme wurden jahrelang trotz Hinweisen von MA nicht angegangen und hängen nun noch nach.
Interessante Aufgaben
Man könnte die Fähigkeiten Einzelner noch besser nutzen und etwas mehr zukunftsorientiert arbeiten. Es wäre gut , wenn man mal aus dem jetzigen Problemlösungs-/Anforderungserfüllungsmodus rauskommen würde und wieder dem Markt voranschreiten könnte
Gleichberechtigung
Frauen kommen in allen Bereichen zu Einsatz, weniger allerdings in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt gute Wertschätzung der älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung, jetzt auch mit Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Regeln vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
insgesamt wettbewerbsfähig
Image
hat gelitten gegenüber früher
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selber drum kümmern