Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
zeigt doch mal, dass ihr die rückmeldungen aus den alle zwei jahren stattfindenden umfragen so ernst nehmt, wie ihr immer behauptet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine offene Rückmeldung genommen hast.
Wir bedauern, dass du deine Erfahrungen bei Atlas Copco IAS aktuell so bewertest. Besonders deine Anmerkung zu unseren Mitarbeitendenbefragungen nehmen wir ernst. Diese werden regelmäßig durchgeführt, um ehrliches Feedback einzuholen und konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen zu erhalten.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht immer unmittelbar sichtbar sind und Maßnahmen oft Zeit benötigen, bis sie ihre Wirkung entfalten. Gleichzeitig sehen wir es als unsere Aufgabe, transparenter zu kommunizieren, welche Themen aus den Befragungen aufgegriffen werden und welche Schritte daraus entstehen.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier weiterhin Verbesserungspotenzial haben. Vielen Dank dafür. Da du Teil unseres Unternehmens bist, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, den direkten Austausch mit deiner Führungskraft, HR oder den zuständigen Ansprechpartnern zu suchen. Nur durch offene Gespräche können wir gemeinsam verstehen, wo Handlungsbedarf besteht und wie wir uns weiterentwickeln können.
Wir schätzen jede Rückmeldung und wünschen uns, dass sich alle Mitarbeitenden mit ihren Anliegen gehört fühlen.
Viele Grüße,
Jana Heller
Human Resources Professional