Unternehmen mit viel Potenzial ABER toxische Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Noch" geprägt als Familienunternehmen. Ein modernes und innovatives Unternehmen von denen Produkten ich überzeugt bin. Viele Events und Feste die angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen toxische Führungskräfte mit einem guten Netzwerk kann nichts unternommen worden. Bedauerlicherweise kooperiert auch das Betriebsrat und unterstützt indirekt solche Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Bereiche mit ausreichend Personal versorgen und "richtigen" Team- sowie Abteilungsleitern aufstellen. Kein Wunder kündigen sehr viele Kollegen. Zudem sollte Atlas Copco seine Führungskräfte in diesem Bereich hinterfragen. Auch die Gehälter sollten dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mäßig und war immer von der täglichen Performance geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war immer toll. Man wird super schnell im Team aufgenommen und integriert. In der Mittagspause haben wir oft gemeinsam gegessen oder sind spazieren gegangen. Auch nach Feierabend haben wir uns getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Unvorstellbar! Wie bereits in der Überschrift erwähnt, ist sowohl der (neue) Team-, als auch der Abteiluns- sowie des Bereichsmanagers toxisch. Gründe hierfür sind andauernde Mehrfachbelastungen, fehlende Abstimmungen sowie Diskriminierungen. Weisungen sind teilweise undurchdacht und Prioritäten werden falsch gesetzt. Es entsteht der Eindruck, dass das Top-Management trotz dessen hier bewusst Risiken eingeht. Von echter Führungskompetenz ist leider nicht viel zu spüren. Besonders an dieser Stelle möchte ich besonders betonen, dass meine Bewertung NICHT emotional getrieben wurde. Die Tatsachen und Vorfälle sind sowohl den Führungskräften, als auch der Personalabteilung bekannt gewesen. Jedoch wurde dagegen nichts unternommen!
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben wurden einem zugeteilt, obwohl man mehr machen wollte. Auch das Thema Schulungen kamen leider nicht in Frage.
Arbeitsbedingungen
Die physikalischen Arbeitsbedingungen waren katastrophal. Im Winter war die Logistikhalle unterkühlt, sodass die Mitarbeiter krank wurden. Im Sommer wiederum die Produktionshalle zu warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden benachteiligt und sogar von den Führungskräften vorgelebt.
Image
Image nach wie vor gut. Davon lebt Atlas Copco.